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高管團隊背景特征、激勵機制與企業研發投入的關系研究 版權信息
- ISBN：9787566806512
- 條形碼：9787566806512 ; 978-7-5668-0651-2
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高管團隊背景特征、激勵機制與企業研發投入的關系研究 本書特色
《高管團隊背景特征激勵機制與企業研發投入的關系研究》編著者何霞。 本書借助高管團隊理論、激勵理論、委托代理理論以及創新理論等研究成果，以我國105家高新技術上市企業為研究樣本，選取了衡量高管團隊背景特征的六項指標、衡量高管激勵的三項指標及衡量企業研發的兩項指標，對高新上市企業高管團隊的背景特征、激勵機制及企業研發投入的關系進行了理論論證和實證檢驗，在此基礎上提出了提高高新技術企業研發投入水平的建議，同時也提出了提高高新技術企業研發投入水平的建議，同時也提出了后續的相關研究成果。
高管團隊背景特征、激勵機制與企業研發投入的關系研究 內容簡介
本書借助高管團隊理論、激勵理論、委托代理理論以及創新理論等研究成果，以我國105家高新技術上市企業為研究樣本，選取了衡量高管團隊背景特征的六項指標、衡量高管激勵的三項指標及衡量企業研發的兩項指標，對高新上市企業高管團隊的背景特征、激勵機制及企業研發投入的關系進行了理論論證和實證檢驗，在此基礎上提出了提高高新技術企業研發投入水平的建議，同時也提出了提高高新技術企業研發投入水平的建議，同時也提出了后續的相關研究成果。
高管團隊背景特征、激勵機制與企業研發投入的關系研究 目錄
序/1
**章引言/1
第二章理論基礎與研究思考/11
**節高管團隊的理論界定與研究框架/13
第二節基于績效的高管團隊背景特征/16
第三節高管團隊背景特征與戰略決策/27
第四節高管團隊異質性特征與作用機制/37
第五節激勵問題的提出/54
第六節企業技術創新的衡量/65
第三章理論分析模型與假設/71
**節理論分析模型的提出/73
第二節研究假設/74
第四章研究方法設計/81
**節樣本選取與數據收集/83
第二節變量的設定與測量/85
第三節數據分析方法/90
第四節變量的描述性統計/91
第五節變量間的相關性及差異性/94
……
**章引言/1
第二章理論基礎與研究思考/11
**節高管團隊的理論界定與研究框架/13
第二節基于績效的高管團隊背景特征/16
第三節高管團隊背景特征與戰略決策/27
第四節高管團隊異質性特征與作用機制/37
第五節激勵問題的提出/54
第六節企業技術創新的衡量/65
第三章理論分析模型與假設/71
**節理論分析模型的提出/73
第二節研究假設/74
第四章研究方法設計/81
**節樣本選取與數據收集/83
第二節變量的設定與測量/85
第三節數據分析方法/90
第四節變量的描述性統計/91
第五節變量間的相關性及差異性/94
……
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