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老HR手把手教你搞定HR管理-從有證書到會干活 版權信息
- ISBN：9787301209936
- 條形碼：9787301209936 ; 978-7-301-20993-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
老HR手把手教你搞定HR管理-從有證書到會干活 本書特色
HR老手分享自己的經驗，解決各種HR操作難題。 看完就能上崗，讓HR少走彎路，聰明地干活！
老HR手把手教你搞定HR管理-從有證書到會干活 內容簡介
相信每一位hr在日常hr管理中，都遇到過下列問題：應聘者個人資料真偽難辨、人事規章制度執行困難、考勤記錄混亂、加班費引發勞動爭議、員工績效考核指標很難建立……考證的時候從沒遇到這些難題，教科書上也找不到可操作的解決方案。那么，hr怎樣才能走出“有證書卻不會干活”的困局呢？應秋月是國家高級人力資源管理師，擁有近20年的人力資源從業經驗，她把自己所有的積淀和盤托出，將員工入職前、在職中、離職后的三大階段的基礎管理，分解成11項工作內容，全面覆蓋了招聘工作、合同簽署、社保繳納、工資核算、檔案保存等方面。應秋月完全拋開枯燥的理論，通過案例分析、法條提示，一一講解了應對各種問題的方法思路及注意事項，并附以各種可以直接套用的hr管理操作模板，幫助hr在短時間內提升工作技能和管理技巧，從拼命地干活轉變為聰明地干活。
老HR手把手教你搞定HR管理-從有證書到會干活 目錄
前 言 ⅶ
**章 招聘工作
**節 招聘工作流程
第二節 招聘需求的確認
第三節 招聘信息的內容及其發布
第四節 招聘渠道的選擇
第五節 簡歷篩選
第六節 面試和測試
第七節 應聘者能力評估
第八節 錄用風險防范
第九節 招聘工作結束
第二章 規章制度
**節 與規章制度有關的法律法規
**章 招聘工作
**節 招聘工作流程
第二節 招聘需求的確認
第三節 招聘信息的內容及其發布
第四節 招聘渠道的選擇
第五節 簡歷篩選
第六節 面試和測試
第七節 應聘者能力評估
第八節 錄用風險防范
第九節 招聘工作結束
第二章 規章制度
**節 與規章制度有關的法律法規
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老HR手把手教你搞定HR管理-從有證書到會干活 相關資料
任何一個hr都要歷經從專業型到管理型，最終到戰略型hr的演變過程，要想做一個專業型的hr，從學習《老hr手把手教你搞定hr管理》開始。 ——職場暢銷書《職場那點事兒，從看穿hr開始》作者 張勇 《老hr手把手教你搞定hr管理》是一本關于人力資源管理方法的書，它既為hr新手提供了工作指南，又為持有人力資源管理資格證書的hr提供了操練方法，改變了“有證書、無技能”的現象，值得一讀！ ——上海五加一證書培訓中心執行校長 沈玲 《老hr手把手教你搞定hr管理》從實戰角度把工作思路和操作流程的細節描寫得很到位，既可作為人力資源管理工作者的工具書，又可以作為企業管理者的讀本，在同類書籍中獨樹一幟。 ——上海前沿管理咨詢有限公司總經理 虞烈 《老hr手把手教你搞定hr管理》從實際操作角度出發，既有前期的思考準備，又有過程的具體應對，全方位地手把手教會你如何開展工作，解決了hr無法迅速進入崗位角色的困擾，是一本非常實用的、集理論與實操為一體的工具書。 ——上海逸隆汽車銷售服務有限公司人力資源總監 朱煒
老HR手把手教你搞定HR管理-從有證書到會干活 作者簡介
相信每一位HR在日常HR管理中，都遇到過下列問題：應聘者個人資料真偽難辨、人事規章制度執行困難、考勤記錄混亂、加班費引發勞動爭議、員工績效考核指標很難建立……考證的時候從沒遇到這些難題，教科書上也找不到可操作的解決方案。那么，HR怎樣才能走出“有證書卻不會干活”的困局呢？應秋月是國家高級人力資源管理師，擁有近20年的人力資源從業經驗，她把自己所有的積淀和盤托出，將員工入職前、在職中、離職后的三大階段的基礎管理，分解成11項工作內容，全面覆蓋了招聘工作、合同簽署、社保繳納、工資核算、檔案保存等方面。應秋月完全拋開枯燥的理論，通過案例分析、法條提示，一一講解了應對各種問題的方法思路及注意事項，并附以各種可以直接套用的HR管理操作模板，幫助HR在短時間內提升工作技能和管理技巧，從拼命地干活轉變為聰明地干活。
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