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過去預測未來-行為面試法-第二版 版權信息
- ISBN：9787501988839
- 條形碼：9787501988839 ; 978-7-5019-8883-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
過去預測未來-行為面試法-第二版 本書特色
面試是常用的人才甄選測評技術，但是，只有精心設計的面試才能達到較高的預測效度。行為面試看起來容易，做起來難，智鼎公司專家們編寫的《過去預測未來：行為面試法（第2版）》，是國內第1本專門系統介紹行為面試方面的專著，本書提供了清晰的理論框架和操作指南。為大家提供的行為面試的操作流程和方法，非常有效和直接，值得參考。
過去預測未來-行為面試法-第二版 內容簡介
1.在當當上廣受好評，本書介紹了行為面試的基本原理、設計方法、主持技巧和評分方法，關鍵是還有大量行為面試例題！本書為廣大HR精心打造，當然，對于求職者來說也是非常有用的。2.本書是由北京智鼎管理咨詢有限公司的資深咨詢師們傾心打造而成，且有北京師范大學心理學院教授車宏生老師作序，既有專業性，又不失實用性。
過去預測未來-行為面試法-第二版 目錄
**章 *有效的面試方法
一、常用的測評方法——面試
二、*有效的面試——行為面試
三、行為面試與結構化面試的關系
第二章 行為面試的前提——勝任力模型及其開發方法
一、勝任力模型簡介
二、map模型
三、勝任力模型的開發方法：行為事件訪談法（bei）
四、勝任力模型的開發方法：邏輯推導法
第三章 行為面試題目的設計方法
一、職位信息的收集和了解
二、設計行為面試題目的原則、方法及步驟
第四章 經典行為面試題目
一、動力系統
二、個人品行
一、常用的測評方法——面試
二、*有效的面試——行為面試
三、行為面試與結構化面試的關系
第二章 行為面試的前提——勝任力模型及其開發方法
一、勝任力模型簡介
二、map模型
三、勝任力模型的開發方法：行為事件訪談法（bei）
四、勝任力模型的開發方法：邏輯推導法
第三章 行為面試題目的設計方法
一、職位信息的收集和了解
二、設計行為面試題目的原則、方法及步驟
第四章 經典行為面試題目
一、動力系統
二、個人品行
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過去預測未來-行為面試法-第二版 相關資料
對金融企業來說，無論是開拓業務，還是控制風險，都離不開素質過硬的人才。素質不僅依靠培養，也要重視把好入口關。《過去預測未來—行為面試法》一書所介紹的科學的面試方法，將幫助企業選拔到優秀的人才，從而通過人的力量，提升企業的核心競爭力。 ——中國建設銀行總行副行長朱洪波 企業所提供的產品和服務的質量主要取決于人才的質量。因此，選準人對一個企業的生存發展至關重要。本書提供了一種識別人才的科學方法，它的實質其實就是通過挖掘人的實際經歷的方法來聽其言，觀其行。 ——中國銀行總行首席運營官楊士華 把面試作為一門技術和學問來研究，這體現了對人才選拔工作的重視，當然也是對人才價值的重視。但凡能夠持續成長的企業領導，無不在選才方面下大力氣。《過去預測未來—行為面試法》的出版將為企業選準人才助一臂之力。 ——原北京市國資委副主任張俊明 人才戰略是企業經營戰略的根本大計，企業家的要務在于選人用人。找到最好的人就超越了成功。《過去預測未來—行為面試法》提供了非常實用的人才識別方法，值得精心研讀。 ——億利資源集團總裁全國工商聯副主席王文魁 面試是最常用的人才甄選測評技術，但是，只有精心設計的面試才能達到較高的預測效度。行為面試看起來容易，做起來難。智鼎公司專家們的《過去預測未來—行為面試法》一書，是國內第一本專門系統介紹行為面試的專著，本書提供了清晰的理論框架和操作指南。愿本書為推進中國人事測量技術的科學化、標準化進程做出一份貢獻。 ——中國浦東干部管理學院領導心理與素質測評研究所所長趙世明 和情景面試不同，行為面試關注的是候選人實際經歷過的行為事件，大量研究已經證實其有較高的預測效度。本書為大家提供的行為面試的操作流程和方法，非常有效和直接，值得參考。 ——美世大中華區信息服務業務總監
過去預測未來-行為面試法-第二版 作者簡介
田效勛 男，北京智鼎管理咨詢有限公司首席咨詢師，兼職北京師范大學MBA中心客座教授。管理學博士，北京師范大學心理學博士后。擔任中國銀行國際金融研修院、中石化管理干部學院、國家電網高級培訓中心等機構的培訓師。在國內首創在線面試題庫系統（www.iipeople.
com.cn），出版專著有：《競聘上崗》《發現領導潛能—情景模擬測驗技術應用手冊》。
柯學民 男，北京智鼎管理咨詢有限公司資深咨詢師，北京師范大學心理學碩士，國研·斯坦福EMBA。在聯想集團從事七年人力資源管理工作，歷任集團招聘主管、事業部和研究院人力資源經理、大區人力資源總監。專長領域為績效管理、薪酬管理、職位管理、人才測評等。曾為中國銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、中國建設銀行、廣東電網、廣東交通集團、四川省投資集團、中國電影股份公司等企業提供咨詢服務。
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