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管理學 版權信息
- ISBN：9787550402577
- 條形碼：9787550402577 ; 978-7-5504-0257-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學 內容簡介
管理學是一門以實踐為基礎的綜合性學科，在100多年的發展歷程中，形成了相對完整的學科體系。20世紀中期以來，隨著科學技術的發展和生產社會化程度的不斷提高，人類社會進入了一個新的發展時期，其重要標志是社會的信息化和知識經濟的興起以及全球經濟一體化趨勢的加強。在這一背景下，組織管理正面臨著觀念轉變、機制變革和社會發展所帶來的挑戰和壓力，管理的重要性日益凸現。管理已成為現代社會的三大支柱之一，成為新生產力的重要構成要素，社會對管理人才與管理水平的要求也越來越高。所以，各國在各自的實踐中不斷豐富和發展管理學理論，構建了基于現代社會發展的管理學新的體系。盡管在管理學研究中尚有多種學術派別和理論，但管理活動的開放化與全球化，正使各派理論相互融合，特別是一些新的管理思想和實踐，已被人們廣泛認可。因此，及時、系統地歸納管理學界比較成熟的、具有普遍應用性的管理理論，向廣大讀者介紹國內外*新管理理論研究成果，對提高我國高校管理學教學水平，提高各行業管理工作的效率與效果，推．動社會主義現代化建設事業的發展，具有重要的現實意義，這也是編著本書的日的所在。
本教材的編寫人員均為普通高校正在從事管理學教學工作的教師，根據普通高校人才培養目標的要求以及培養能力定位，編寫了這本體例較為獨特、內容符合高等學校學生的特點、滿足高校管理學課程教學需要的教材。
管理學 目錄
**章 管理與管理學概述
**節 管理概述
第二節 管理學概述
第三節 管理者的角色與技能
第二章 組織體系與組織設計
**節 組織概述
第二節 組織目標
第三節 組織素質
第四節 組織設計與部門分工
第五節 職務設定、職權設計與平衡
第六節 管理幅度與管理層次
第三章 組織結構與組織運行
**節 組織結構的典型形式
第二節 組織形態的縱向層次劃分
第三節 權變的組織結構
**節 管理概述
第二節 管理學概述
第三節 管理者的角色與技能
第二章 組織體系與組織設計
**節 組織概述
第二節 組織目標
第三節 組織素質
第四節 組織設計與部門分工
第五節 職務設定、職權設計與平衡
第六節 管理幅度與管理層次
第三章 組織結構與組織運行
**節 組織結構的典型形式
第二節 組織形態的縱向層次劃分
第三節 權變的組織結構
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