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從理念到行為習慣:企業文化管理 版權信息
- ISBN：9787111352242
- 條形碼：9787111352242 ; 978-7-111-35224-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
從理念到行為習慣:企業文化管理 內容簡介
人們的價值觀、行為選擇以及價值判斷都存在于企業的每一個決策中，這些習以為常的行為習慣，正是企業文化*終的表現形式。企業真正有意義的競爭優勢是員工的生產效率，而這在極大程度上取決于員工的行為模式，企業文化日益成為決定組織成功的因素。隨著技術的深入發展，知識員工的不斷涌現，企業會遇到一些全新的要求，如何解決企業管理中遇到的企業文化問題？《從理念到行為習慣:企業文化管理》給出了答案。《從理念到行為習慣:企業文化管理》的目的就是讓企業管理者在管理實踐中認識和發揮企業文化的作用。
從理念到行為習慣:企業文化管理 目錄
序
一切都在
第1章 文化的認知
文化之義
文化的象征性和載體
思維是文化的基本屬性
文化決定行為選擇
第2章 企業文化的認知
起源于競爭力
決定經營模式
持續經營的動力
戰略的基石
迪士尼樂園的啟示
企業文化力量指數
企業文化的魅力
一切都在
第1章 文化的認知
文化之義
文化的象征性和載體
思維是文化的基本屬性
文化決定行為選擇
第2章 企業文化的認知
起源于競爭力
決定經營模式
持續經營的動力
戰略的基石
迪士尼樂園的啟示
企業文化力量指數
企業文化的魅力
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從理念到行為習慣:企業文化管理 作者簡介
陳春花 華南理工大學經濟與貿易學院副院長、教授、博士生導師。10多年來，致力于中外企業的組織與文化研究，更為關注的是中國本土企業的成長模式，不斷地把理論、教學和企業管理的實踐相結合，致力于為管理教育界、企業界和咨詢界尋找結合點；出版了專著和教材20多部，近三年來在核心期刊發表論文70多篇。其代表作《領先之道》被國內各行業領袖們譽為中國的《基業常青》；專著《高成長企業組織與文化創新》、《企業文化塑造》、《爭奪價值鏈》、《科研團隊管理》和主編的《管理溝通》、《企業文化管理》、《中國行政組織文化》等教材廣受讀者好評。陳春花教授出任《北大商業評論》副主編及廣州市政府決策咨詢專家，同時擔任南京大學外聘教授、廈門大學客座教授、新加坡國立大學現代管理課程客座教授、澳洲國立大學國際管理課程客座教授等職務。曾先后出任山東六和集團總裁；康佳集團、科龍集團、TCL集團、美的家電、順德信用合作社、南方航空、廣東電信、南方電網、深圳航空等著名企業的高級管理顧問。
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