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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787030300515
- 條形碼：9787030300515 ; 978-7-03-030051-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 內(nèi)容簡介
本書共分十章，主要內(nèi)容包括人力資源管理導(dǎo)論、崗位研究、人力資源規(guī)劃、員工的招聘錄用、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動爭議處理等。
人力資源管理 目錄
**章 人力資源管理導(dǎo)論
**節(jié) 人力資源概述
一、人力資源的概念
二、人力資源的特點
第二節(jié) 人力資源管理概述
一、人力資源管理的概念
二、人力資源管理的基本功能和目標(biāo)
三、人力資源管理的意義
四、人力資源管理的基本原理
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展
一、人力資源管理的發(fā)展階段
二、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別
第四節(jié) 我國人力資源管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
一、我國人力資源管理的現(xiàn)狀
二、人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
**節(jié) 人力資源概述
一、人力資源的概念
二、人力資源的特點
第二節(jié) 人力資源管理概述
一、人力資源管理的概念
二、人力資源管理的基本功能和目標(biāo)
三、人力資源管理的意義
四、人力資源管理的基本原理
第三節(jié) 人力資源管理的發(fā)展
一、人力資源管理的發(fā)展階段
二、傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別
第四節(jié) 我國人力資源管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢
一、我國人力資源管理的現(xiàn)狀
二、人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
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