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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787514108514
- 條形碼：9787514108514 ; 978-7-5141-0851-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 內容簡介
由方桂萍和趙海霞主編的《人力資源管理》以人力資源管理實際的工作流程和真實的工作任務為主線進行教材內容的編排，包括人力資源規劃、工作分析、招聘與選拔、人力資源配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、勞動關系管理九個相對獨立的工作任務板塊，使學生對人力資源管理工作性質和內容能夠有—個清晰完整的認識。 本書通過對職業教育教學規律的深入研究，將真實任務、情景導入、課堂討論、相關鏈接、案例分析、實習實訓、技能自測進行一體化設計，力爭做到既方便教師進行教學，又方便學生進行自學。
人力資源管理 目錄
單元一 人力資源管理導論
一、人力資源管理概述
(一)人力資源基本概念
(二)人力資源管理的基本概念
(三)人力資源管理的職能
(四)人力資源管理的內容
二、人力資源管理的理論基礎
(一)人性假設的理論
(二)激勵理論
(三)人力資本理論
三、人力資源管理的歷史發展
(一)人力資源管理的產生和發展
(二)人力資源管理面臨的挑戰
(三)人力資源管理的發展趨勢
四、本單元小結
一、人力資源管理概述
(一)人力資源基本概念
(二)人力資源管理的基本概念
(三)人力資源管理的職能
(四)人力資源管理的內容
二、人力資源管理的理論基礎
(一)人性假設的理論
(二)激勵理論
(三)人力資本理論
三、人力資源管理的歷史發展
(一)人力資源管理的產生和發展
(二)人力資源管理面臨的挑戰
(三)人力資源管理的發展趨勢
四、本單元小結
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