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現代化與自我管理問題研究 版權信息
- ISBN：9787500464280
- 條形碼：9787500464280 ; 978-7-5004-6428-0
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現代化與自我管理問題研究 內容簡介
傳統的管理學側重對宏觀事態的研究，忽略或較少對微觀個人的自我管理問題進行研究。本書比較系統地探討了自我管理的“元問題”，并對這些問題提出了自己的見解。本書以馬克思主義的基本原理來指導自我管理問題的研究．從現代化這一當代中國*重要的社會運動中尋找自我管理的根源和價值歸屬，在闡發自我管理基本理論的基礎上，論述了自我管理對社會現代化、管理現代化和人的現代化的價值。可以說，自我管理與現代化的互動機制是貫穿本書的一條主線。
現代化與自我管理問題研究 目錄
導言
一 自我管理：一個現代課題
二 國內外研究現狀及存在問題
三 本書的主線與結構
**章 自我管理的現代內涵
**節 自我管理中的“自我”概念界定
第二節 自我管理思想的歷史淵源
第三節 自我管理的現代內涵及特點
第二章 自我管理凸現和發展的現代化根源
**節 現代化基本內涵概述
第二節 現代化使自我管理的凸現和發展成為必要
第三節 現代化使自我管理的凸現和發展成為可能
第三章 自我管理的現代內容與機制
**節 自我管理的現代內容
第二節 自我管理的原則、機制和方法
第四章 自我管理對社會現代化的價值
**節 自我管理與物質文明
第二節 自我管理與政治文明
第三節 自我管理與精神文明
第四節 自我管理與和諧社會
第五章 自我管理對管理現代化的價值
**節 自我管理與人本管理
第二節 自我管理與目標管理
第三節 自我管理與組織變革
第四節 自我管理與激勵
第六章 自我管理對人的現代化的價值
**節 自我管理與現代人
第二節 自我管理與人的現代化的實現
第三節 自我管理與人的全面發展
第七章 我國推行員工自我管理的現實困境與出路
**節 我國推行員工自我管理的現實困境分析
第二節 擺脫困境的出路
主要參考文獻
后記
一 自我管理：一個現代課題
二 國內外研究現狀及存在問題
三 本書的主線與結構
**章 自我管理的現代內涵
**節 自我管理中的“自我”概念界定
第二節 自我管理思想的歷史淵源
第三節 自我管理的現代內涵及特點
第二章 自我管理凸現和發展的現代化根源
**節 現代化基本內涵概述
第二節 現代化使自我管理的凸現和發展成為必要
第三節 現代化使自我管理的凸現和發展成為可能
第三章 自我管理的現代內容與機制
**節 自我管理的現代內容
第二節 自我管理的原則、機制和方法
第四章 自我管理對社會現代化的價值
**節 自我管理與物質文明
第二節 自我管理與政治文明
第三節 自我管理與精神文明
第四節 自我管理與和諧社會
第五章 自我管理對管理現代化的價值
**節 自我管理與人本管理
第二節 自我管理與目標管理
第三節 自我管理與組織變革
第四節 自我管理與激勵
第六章 自我管理對人的現代化的價值
**節 自我管理與現代人
第二節 自我管理與人的現代化的實現
第三節 自我管理與人的全面發展
第七章 我國推行員工自我管理的現實困境與出路
**節 我國推行員工自我管理的現實困境分析
第二節 擺脫困境的出路
主要參考文獻
后記
展開全部
現代化與自我管理問題研究 節選
**章 自我管理的現代內涵
**節 自我管理中的“自我”概念界定
所有關涉人的學科*終都無法回避對“自我”的探討。“在人的存在問題上，恐怕沒有任何一個其他的概念會比‘自我’這個概念更多地為人們所提到了。”由于本書涉及的“自我管理”是有關微觀個人的自我管理，因而有必要先對“自我”概念做出界定。自我問題是一個很讓人頭疼的問題，盡管人們對它的研究已經有較長的一段歷史，但現在仍處于“百家爭鳴”的局面，不僅在研究結論上眾說紛紜，就連對“自我”概念的界定也是莫衷一是。為了得出我們對自我問題的基本看法，有必要先對自我概念的歷史發展作一梗概性的追溯。
一 “自我”概念的歷史追溯
*早記載自我的文字出現于古印度吠陀文獻《奧義書》，其中有“梵”、“我”、“幻”、“個我”等概念。“梵”是宇宙的本原，生命的基礎，“我”是主宰、實體或靈魂，但不是個體的自我，而是超個體的普遍靈魂。“我”來源于“梵”，與“梵”同一同體，合稱“梵我”。“幻”是“梵我”本體的外在幻現，它有兩個方面：一是幻現為主觀世界，即“個我”或個體心靈，一是幻現為客觀世界，即現實的物質世界。“梵我同一”的思想以及“我”與“個我”的區分，是古印度哲學的理論特點，也是人類對自我概念的*早研究。……
現代化與自我管理問題研究 作者簡介
郭海龍，1976年生，山西孝義人。2005獲北京師范大學法學博士學位，現任教于中國勞動關系學院基礎部，研究方向為管理哲學。
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