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高質量學習——中國式組織學習實踐與創新 版權信息
- ISBN：9787300337098
- 條形碼：9787300337098 ; 978-7-300-33709-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高質量學習——中國式組織學習實踐與創新 內容簡介
中國企業迫切需要以高質量學習推動高質量發展，時代呼喚新的組織學習理論。作者歷時20年研究300余家中國本土企業實踐和組織學習理論，全面梳理中國共產黨組織學習歷史、中國企業組織學習歷史，深度剖析當前組織學習面臨的變革與挑戰，重新認知組織學習理論，探索性提出中國式組織學習理論——高質量學習體系，科學回答了高質量學習的基本內涵、總體特性、獨特“基因”、標準體系、核心價值以及實施路徑，為中國企業以高質量學習推動企業高質量發展提供科學指引與行動指南。
本書適應新時代企業發展的要求，對組織學習理論體系進行重構，是對中國式組織學習理論與實踐的有效探索，對于幫助企業提升組織學習力、提高核心競爭力、推動高質量發展、加快中國式現代化進程具有現實意義與時代價值。
高質量學習——中國式組織學習實踐與創新 作者簡介
何建湘，商儒企業管理研究院院長。曾任北京大學管理案例研究中心公共關系部副主任、《北大商業評論》市場總監。主要研究領域：企業文化、組織學習、案例研究方法論。曾主持或參與中石油、中國航天科技、中國航空工業、中國煙草、中國交建、中儲糧、中國鋁業、中國路橋、上海錦江國際、首鋼、天津港、聯想、海爾、京東、招商銀行、云南白藥、北京金隅、紅豆等企業的授課、課題研究或咨詢服務。曾出版的圖書有：《企業文化建設實務》《創業者實戰手冊》《興衰30年》等。
商儒企業管理研究院，2002年創辦，專注服務于大企業大集團的組織學習和干部成長。擁有知識產權5項，其中包括高質量學習理論體系；服務客戶500余家，服務項目800余個，服務學員10萬人次；服務課題項目60余個，積累標桿案例2000余個，涉及領域主要有組織學習、人才培養與發展（人才強企）、黨的建設、企業文化、戰略管理（對標世界一流）。服務對象包括中石油、中國航天科技、中國航空工業、中國銀行、中儲糧、中國能建、中鐵等央國企。
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