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政府績效管理:理論與實(shí)踐 版權(quán)信息
- ISBN：9787521826289
- 條形碼：9787521826289 ; 978-7-5218-2628-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
政府績效管理:理論與實(shí)踐 內(nèi)容簡介
為了建設(shè)讓人民滿意的政府，我國各級政府不斷探索政府績效管理的新方法和新途徑，并積極嘗試在政府組織中運(yùn)用和完善先進(jìn)的戰(zhàn)略管理和績效管理工具，以構(gòu)建符合我國國情的具有中國特色的政府績效管理模式。在政府績效管理實(shí)踐中，如何明晰政府組織的使命、核心價(jià)值觀、愿景和戰(zhàn)略并將其轉(zhuǎn)化為各級政府組織、部門以及個人的行動；如何科學(xué)界定各級政府組織、部門及公務(wù)員的績效；如何選擇正確的政府績效評價(jià)主體；如何在績效管理周期內(nèi)實(shí)施有效的管理溝通；如何客觀評價(jià)組織、部門和個人的績效產(chǎn)出；如何將政府績效評價(jià)結(jié)果進(jìn)行合理的運(yùn)用；如何充分挖掘政府組織中人力資源的潛力并激發(fā)其積極性以及如何實(shí)現(xiàn)政府組織、部門和公務(wù)員在縱向和橫向上的協(xié)同等問題，仍困擾著政府組織中的管理者，政府績效管理理論和技術(shù)方法的相對缺乏使得我國政府績效管理仍在摸索中前行。因此，本書在分析對比政府績效管理工具的基礎(chǔ)上，借鑒國內(nèi)外研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以政府績效管理系統(tǒng)模型為總體框架，對政府績效管理的績效計(jì)劃、績效監(jiān)控、績效評價(jià)和績效反饋四個環(huán)節(jié)以及評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)主體、評價(jià)方法、評價(jià)周期、評價(jià)結(jié)果應(yīng)用等五項(xiàng)關(guān)鍵決策進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹和闡釋，以期能夠從理論和應(yīng)用層面解答政府績效管理工作中面臨的問題。本書不僅可以作為公共管理專業(yè)本科生、研究生的專業(yè)教材，也可以作為公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及各級政府組織管理者了解政府績效管理知識的參考書目。
政府績效管理:理論與實(shí)踐 作者簡介
葛蕾蕾， 女 ， 中國人民大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)為國際關(guān)系學(xué)院公共管理系講師，主要研究方向?yàn)楣膊块T人力資源管理、政府績效管理。
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