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管理的實踐 全新譯本 版權信息
- ISBN：9787111754046
- 條形碼：9787111754046 ; 978-7-111-75404-6
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理的實踐 全新譯本 本書特色
管理學的開山之作，德魯克用這本書定義了“管理”！
所有關于目標、人與效率的追問，都源于這部權威之作！
全球頂級企業家都在讀的管理書！
管理的實踐 全新譯本 內容簡介
《管理的實踐》的問世，標志著“管理學”作為一門學科的誕生。德魯克在這本書中首次提出了“目標管理”“八大關鍵領域”等核心概念，深化了人們對管理功能的認知,奠定了他作為“現代管理學之父”的歷史地位。《管理的實踐》被人們譽為管理學的“圣經”，半個多世紀以來影響了全球無數的企業家與管理者。
《管理的實踐 》是**本視管理為整體的書，**本把管理描述成獨特功能、把施行管理描述成具體工作、把擔任管理者描述成獨特責任的書，也是**本兼談管理當前業務和創新未來業務的書。德魯克從管理者的角色、任務、功能及其未來面臨的挑戰切入，提出了精辟獨到的見解，為管理者提供了履行職責所需知道的觀念、原則和工具--一套系統化的管理實踐知識。比如以下觀點和概念就出自本書：
德售克的經典三問
——我們的業務是什么?
——我們的業務可以是什么?
——我們的業務應該是什么?
關于企業的目的，唯一正確的定義是：創造顧客。
管理的實踐 全新譯本管理的實踐 全新譯本 前言
在1954年本書面世以前，已有管理方面的書出版，盡管數量不多。本人在1946年出版了自己的**本管理著作《公司的概念》。切斯特·I.巴納德（Chester I. Barnard）的《經理人員的職能》還要早幾年，是1938年問世的。瑪麗·帕克·福列特（Mary Parker Follett）在20世紀20年代到30年代初期寫了多篇管理論文，并在1941年結集出版，書名為《動態管理》。哈佛大學澳大利亞裔教授埃爾頓·梅奧（Elton Mayo）出版過兩本關于工作和員工的薄書，一本是1933年的《工業文明的人類問題》，另一本是1945年的《工業文明的社會問題》。亨利·法約爾（Henry Fayol）的《工業管理與一般管理》，*初是1916年在巴黎出版的，它的英文譯本1930年在倫敦面世。弗雷德里克·W.泰勒（Frederick W. Taylor）的《科學管理原理》推出的時間更早，在1911年就已出版，后來還加印了很多次。
這些書現在每一本都依然擁有眾多讀者，也值得擁有眾多讀者。每一本都曾是重大成就。每一本都曾奠定堅實而經久的基礎，而且在各自的領域里，沒有哪一本已被后來者超越。在我們稱之為組織心理學和組織發展的領域，沒有比巴納德和福列特更好的領路人。我們談到“質量小組”（quality circle，又譯為“品管小組”）和“員工參與”，也只是在應和梅奧四五十年前的觀點。法約爾的書雖然詞句已經過時，但他對管理工作及其組織的洞見，依然鮮活且具有原創性。在我完成《公司的概念》以后，就高層管理及其功能和政策這個主題，迄今也沒有出現多少新見解。如今我們想要了解知識工作者的工作，并學習如何讓知識工作有高產出，還得去研讀泰勒的著作。
管理的實踐 全新譯本 目錄
目錄
序言
緒論 管理的性質
第1章 管理的角色2
第2章 管理層的職責6
第3章 管理層面臨的挑戰19
第1部分 管理企業的經營
第4章 西爾斯公司的故事28
第5章 企業是什么36
第6章 我們的業務是什么—它又應該是什么53
第7章 企業的目標70
第8章 為了明天的成果，在今天做出決策102
第9章 生產原則110
第2部分 管理管理者
第10章 福特的故事128
第11章 以目標和自我控制施行管理139
第12章 管理者必須施行管理159
第13章 組織精神168
第14章 首席執行官和董事會189
第15章 發展管理者214
第3部分 管理結構
第16章 企業需要哪一種結構224
第17章 建立組織結構235
第18章 大企業、小企業和成長型企業267
第4部分 管理員工和工作
第19章 IBM公司的故事300
第20章 雇用整個人308
第21章 人事管理已經破產了嗎320
第22章 組織人員以創造巔峰績效339
第23章 通過激勵創造巔峰績效355
第24章 經濟維度367
第25章 主管375
第26章 專業人員387
第5部分 當管理者的含義
第27章 管理者及其工作400
第28章 做決策412
第29章 明日的管理者434
結語 管理層的責任445
參考書目458
展開全部
管理的實踐 全新譯本 作者簡介
彼得·德魯克小傳
(1909.11.19-2005.11.11)
管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播到并影響了130多個國家和地區;他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和管理學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。
在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的杰出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名;為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授子德魯克救世軍最高獎項“伊萬婕琳·布斯獎”
彼得·德魯克小傳
(1909.11.19-2005.11.11)
管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播到并影響了130多個國家和地區;他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和管理學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。
1909年生于維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭克福大學國際法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，并移居美國，終身以教書、著書和咨詢為業。
在美國，他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、克萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的杰出貢獻，克萊蒙特大學的管理研究生院以他的名字命名;為表彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授子德魯克救世軍最高獎項“伊萬婕琳·布斯獎”
他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，-生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項紀錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理:使命、責任、實踐》《旁觀者》等幾十本著作，被翻譯成30余種文字，總銷售量超過1000萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者經典。
他曾七次獲得“麥肯錫獎”;2002年6月20日，獲得當年的“總統自由勛章”，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
20世紀80年代，德魯克思想被引入中國;2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。
2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長逝，享年96歲。
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