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人才引擎:企業市值如何實現翻倍增長 版權信息
- ISBN：9787111767558
- 條形碼：9787111767558 ; 978-7-111-76755-8
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人才引擎:企業市值如何實現翻倍增長 本書特色
公司市值如何實現翻倍增長？
從建立高效能的人才引擎入手——這是當今企業的戰略。
在這本書中，美國泛大西洋投資集團的運營合伙人阿尼什·巴特洛和資深商業顧問、《紐約時報》暢銷書作者拉姆·查蘭向讀者展示了如何建立和激勵管理團隊，使企業價值在4~5年內成倍增長。
不管是怎樣的企業增長目標，都需要從本書中所討論的內容開始起步——用人決策，是CEO、投資者和董事會必須面對的艱難且高風險決策。世界一流的公司，包括互聯網初創公司和傳統大公司（如強生），都要面對同樣的課題。《人才引擎》提供了一個罕見的內部視角，讓我們了解當首席執行官迅速而準確地采取行動，組建正確的領導團隊時，會如何創造股東價值。
如何確保你的公司能像書中提到的這六家公司一樣實現價值增長呢?人才就是終極答案。現在，是時候開始學習了。
人才引擎:企業市值如何實現翻倍增長 內容簡介
用人決策， 是ＣＥＯ、投資者和董事會必須面對的艱難且高風險決策。世界一流的公司， 包括互聯網初創公司和傳統大公司， 都要面對同樣的課題。在這本書中， 美國泛大西洋投資 集團的運營合伙人阿尼什·巴特洛和資深商業顧問、《紐約時報》暢銷書作者拉姆·查蘭提供 了一個罕見的內部視角， 讓我們了解當ＣＥＯ 迅速而準確地采取行動、組建正確的領導團隊時， 會如何創造股東價值， 進而向讀者展示了如何建立和激勵管理團隊， 使企業價值在４ ～ ５ 年內 成倍增長。
人才引擎:企業市值如何實現翻倍增長 目錄
前言 高效能的人才是市值乘數第1 章人才：價值創造的引擎／ ００１支持合適的領導者和團隊， 快速而堅定地行動， 將會帶來非凡的成果， 而出錯可能會造成破壞。第2 章一位高潛力的CEO 如何實現75 倍的收入增長？ ／ ０１１橡樹街健康公司是一家前瞻性的創新企業， 它展示了在擴張業務時應該考慮的眾多*佳實踐做法。第3 章為下一階段的超級增長配備一位充滿活力的CEO ／ ０３３Ｄｅｐｏｐ 的案例帶我們深入了解了阿尼什和他的團隊在制定人才戰略時遵循的流程， 以及他們以超過９０％ 的準確率招募人才的方法。第4 章敢于冒險的領導者讓企業浴火重生／ ０５１一家被銀行拋棄、即將被人扔進垃圾桶的公司， 如何起死回生？第5 章前言 高效能的人才是市值乘數第1 章人才：價值創造的引擎／ ００１支持合適的領導者和團隊， 快速而堅定地行動， 將會帶來非凡的成果， 而出錯可能會造成破壞。第2 章一位高潛力的CEO 如何實現75 倍的收入增長？ ／ ０１１橡樹街健康公司是一家前瞻性的創新企業， 它展示了在擴張業務時應該考慮的眾多*佳實踐做法。第3 章為下一階段的超級增長配備一位充滿活力的CEO ／ ０３３Ｄｅｐｏｐ 的案例帶我們深入了解了阿尼什和他的團隊在制定人才戰略時遵循的流程， 以及他們以超過９０％ 的準確率招募人才的方法。第4 章敢于冒險的領導者讓企業浴火重生／ ０５１一家被銀行拋棄、即將被人扔進垃圾桶的公司， 如何起死回生？第5 章以人才與合作為先，推動價值創造／ ０７５即便是一家擁有１３５ 年歷史的大公司， 也能以增長性思維來運營。第6 章重新審視“如果沒有壞就不要修”的觀念／ ０８７一家公司目前可能表現良好， 但這并不意味著其已經擁有了適合未來的領導者。第7 章 支持合適的領導者至關重要／ １０１在創造市值的過程中， *具破壞性的莫過于兩位*高領導者的理念不一致。第8 章 為公司成功的合并組建領導團隊／ １１５這個案例揭示了快速行動的重要性、ＣＨＲＯ 的角色， 以及打造合適的團隊幫助ＣＥＯ 和公司蓬勃發展的必要性。第9 章 結論／ １３１要利用人才創造價值， 就需要對傳統的人力資源實踐進行徹底的改革， 加強問責制并關注關鍵的人才決策。致謝／ １３８
展開全部
人才引擎:企業市值如何實現翻倍增長 作者簡介
阿尼什·巴特洛于2015年加入美國泛大西洋投資集團（General Atlantic，GA），領導該公司的人力資本工作（人員、薪酬和績效），以支持其全球投資組合。他的職責包括發展GA的人才網絡、評估和發展管理團隊以及高管薪酬。拉姆?查蘭是在全球范圍內享有盛譽的公司董事會和管理者的咨詢顧問，被譽為“當代德魯克”，為通用電氣、美國銀行、可口可樂、3M、默克、塔塔集團、杜邦、英特爾、諾華、福特汽車、思科等眾多500強企業提供服務。查蘭已經出版19部暢銷著作，其中包括《執行》《領導梯隊》《引領轉型》《高潛》等名著。曾執教哈佛商學院、沃頓商學院、凱洛格商學院和通用電氣“杰克?韋爾奇領導發展中心”，多次獲得最佳教師稱號。
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