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競合戰略與企業創新能力:治理機制的影響研究 版權信息
- ISBN：9787521853742
- 條形碼：9787521853742 ; 978-7-5218-5374-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
競合戰略與企業創新能力:治理機制的影響研究 內容簡介
隨著組織間協作創新成為常態，企業間合作與競爭并存的競合戰略得到了學術界和實踐界的廣泛關注。已有研究認為，相比單純的合作或競爭，競合能夠幫助企業獲取互補資源、分擔風險、擴大市場、降低研發成本等，其更有利于聯盟雙方實現“共贏”。但由于競合本身的二元性，企業通過競合提升創新的同時也面臨知識泄漏、利益侵占和學習競賽等風險，因此關于競合與創新之間的關系仍未形成統一結論。大多數學者都認為需對競合進行有效管理，但目前這方面的文獻才剛剛起步，而且已有研究忽視了企業與競爭對手的競合戰略和企業與上下產業鏈成員的競合戰略之間的區別，導致未能深刻揭示兩種不同競合戰略所代表的不同性質的矛盾，且少有研究涉及競合戰略及其治理影響企業創新的內在機理及邊界條件。 基于競合戰略的創新困境，本書結合競合理論、動態關系觀理論和資源編排理論，從關系觀的視角，圍繞“企業如何構建競合戰略并選擇治理機制以提升創新績效？”這一關鍵問題，以不同競合戰略、不同創新類型和治理機制的有效性三方面為切入點展開探討。在參考相關研究的基礎上，提出了“橫向競合—縱向競合”的企業競合戰略分析框架，遵循“結構—行為—績效”的分析邏輯，構建了“競合戰略—治理機制—資源整合—企業創新”的理論框架，并逐層深入地探究了以下四個邏輯緊密相關的子問題：⑴不同競合戰略的本質和差異是什么？⑵不同競合戰略及其治理對企業創新的影響有何差異？⑶競合戰略治理對企業創新的作用機制是什么？⑷組織因素和環境因素如何影響上述作用機制？
競合戰略與企業創新能力:治理機制的影響研究 目錄
第1章緒論/0011.1 研究背景 /0011.2 研究問題的提出/0071.3 研究思路 / 0101.4結構安排 /0131.5 主要創新點/0151.6 本章小結/017第2章 理論基礎與文獻綜述/0182.1相關理論基礎/0182.2 文獻綜述 /0342.3 本章小結/051第3章不同競合戰略的比較研究/0533.1 本書競合戰略研究的切入點/0533.2 理論總模型構建 /058第1章緒論/001
1.1 研究背景 /001
1.2 研究問題的提出/007
1.3 研究思路 / 010
1.4結構安排 /013
1.5 主要創新點/015
1.6 本章小結/017
第2章 理論基礎與文獻綜述/018
2.1相關理論基礎/018
2.2 文獻綜述 /034
2.3 本章小結/051
第3章不同競合戰略的比較研究/053
3.1 本書競合戰略研究的切入點/053
3.2 理論總模型構建 /058
3.3 不同競合戰略中合作與競爭分析/061
3.4 本章小結/064
展開全部
競合戰略與企業創新能力:治理機制的影響研究 作者簡介
彭珍珍：西安建筑科技大學管理學院助理教授，碩士生導師，管理學博士。攻讀博士學位前，在國內大型制造企業、管理咨詢行業有近8年工作經驗，歷任總經理助理、咨詢顧問、戰略項目經理等職務，曾為十幾家國有企業、高科技企業、民營企業等開展戰略管理、組織流程設計等方面的咨詢服務。目前主要從事創新戰略、數字化轉型與商業生態系統方面的研究。近年來主持國家級項目1項，省部級項目2項，參與國家級項目1項，省部級項目6項，于《管理世界》上發表論文1篇，2021年榮獲陜西省第十五次哲學社會科學優秀成果獎二等獎。
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