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基于管理心理學的母性領導力研究 版權信息
- ISBN：9787522918983
- 條形碼：9787522918983 ; 978-7-5229-1898-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
基于管理心理學的母性領導力研究 內容簡介
在這個全球化的世界中，科技和數字化正在以完全不同的方式推動社會進程。我們面臨的挑戰不再是物理距離、體力或勞動強度，而是知識的不斷更新、人際關系模式的新狀態和競爭環境的持續改變。如今的女性，接受著與男性同等的教育，她們和男性一樣有能力。盡管有證據證明有女性高管的企業各方面的表現比沒有或有很少女性的企業要出色，在大多數公司卻只有極少數女性在高級管理層有一席之地。
《基于管理心理學的母性領導力研究》在領導學理論的歷史回顧及經典管理理論的文獻基礎上，用互動的方法收集數據，采用“扎根理論”的分析方法，進行了領導力標準調研、案例訪談等，得出了母親型領導的新性別認同相關觀點。可供管理心理學、管理學、社會學等相關研究者參考。
基于管理心理學的母性領導力研究 目錄
1母性領導力的研究背景
1.1“玻璃天花板”的現狀
1.2研究母親領袖的意義
1.3本研究的創新性
2領導學理論與母性領導力
2.1領導學理論的歷史回顧
2.2信息時代的領導力
2.320世紀末和21世紀初的情商、魅力型領導理論
2.4績效管理和平衡計分卡
2.5經典的魅力領導力理論和新魅力領導力理論
2.6領導者的技能、能力和領導原則
27從生物學和大腦結構的角度看女性刻板印象
2.8婦女運動和女權主義者
2.9女性領導
3母性領導力的研究方法
……
展開全部
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