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組織研究中的偉大思想 版權信息
- ISBN：9787301355145
- 條形碼：9787301355145 ; 978-7-301-35514-5
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織研究中的偉大思想 本書特色
本書具有鮮明的特色：一是在內容上的兼容并包。本書不僅包含了韋伯、法約爾、泰勒等組織管理學者耳熟能詳的名家，還囊括了眾多對組織研究作出重大貢獻但可能并未為圈外人所熟知的學者。二是語言的平實與簡練。作者對很多學者高度抽象的思想和理論進行了深入淺出的介紹，實現了學術性與普及性的統一。不僅適用于組織研究的學者，還適合組織與管理領域的博士生、碩士生和高年級本科生，對相關實踐工作者也將有所啟發。
組織研究中的偉大思想 內容簡介
本書通過組織的結構、環境中的組織、組織的功能、組織的管理、組織中的決策、組織中的人、組織變革與學習、社會中的組織等8個章節，以一種類似于列傳體的方式，簡明扼要地介紹了80位組織研究學者在組織行為和管理思想等方面做出的重要貢獻。本書囊括了亨利·法約爾、弗雷德里克·W. 泰勒和馬克斯·韋伯等早期理論家，阿爾弗雷德·D. 錢德勒、彼得·F. 德魯克和弗雷德里克·赫茨伯格等古典學者，以及奧利弗·E. 威廉姆森和查爾斯·漢迪等現代思想家。新收錄的學者有萊克斯·唐納森、斯圖爾特·克萊格和凱瑟琳·M. 艾森哈特等。對于學者、學生和管理者來說，本書將是不可或缺的案頭工具書。通過這樣一個濃縮型的知識庫，讀者可以窺探組織研究主要思想成果的面貌，領略組織研究中偉大思想的精髓。
組織研究中的偉大思想 目錄
1.組織的結構
馬克斯·韋伯
阿爾文·W. 古爾德納
德里克·皮尤以及阿斯頓學派
約翰·查爾德
戴維·希克森
瓊·伍德沃德
萊克斯·唐納森
埃里奧特·杰奎斯
阿爾弗雷德·D. 錢德勒
奧利弗·E. 威廉姆森
亨利·明茨伯格
查爾斯·漢迪
克里斯托弗·巴特利特和蘇曼特拉·戈沙爾
斯圖爾特·克萊格
2.環境中的組織
湯姆·伯恩斯
保羅·勞倫斯和杰伊·洛希
詹姆斯·D. 湯普森
杰弗瑞·菲佛和杰拉德·R. 薩蘭基科
雷蒙德·E. 邁爾斯和查爾斯·C. 斯諾
邁克爾·T. 漢南和約翰·H. 弗里曼
吉爾特·霍夫斯泰德
理查德·惠特利
3.組織的功能
切斯特·I. 巴納德
威爾弗雷德·布朗
杰弗里·維克斯
E.懷特·巴克
阿米泰·埃齊奧尼
戴維·西爾弗曼
米歇爾·福柯
C. 諾斯科特·帕金森
勞倫斯·J. 彼得
4.組織的管理
亨利·法約爾
林德爾·F. 厄威克和愛德華·F. L. 布雷克
弗雷德里克·W. 泰勒
哈里·布雷弗曼
瑪麗·帕克·福列特
彼得·F. 德魯克
阿爾弗雷德·P. 斯隆
托馬斯·J. 彼得斯和羅伯特·H. 沃特曼
威廉·大內
羅莎貝斯·莫斯·坎特
卡爾·E. 維克
5.組織中的決策
赫伯特·A. 西蒙
詹姆斯·G. 馬奇
查爾斯·E. 林德布洛姆
維克托·H. 弗魯姆
米歇爾·克羅齊耶
阿諾德·S. 坦南鮑姆
6.組織中的人
埃爾頓·梅奧
倫西斯·李克特和道格拉斯·麥格雷戈
羅伯特·R. 布萊克和簡·S. 莫頓
埃德加·H. 沙因
弗雷德里克·赫茨伯格
弗雷德·E. 菲德勒
埃里克·崔斯特
愛德華·E. 勞勒
7.組織變革與學習
保羅·J. 迪馬吉奧和沃爾特·W. 鮑威爾
安德魯·佩蒂格魯
克里斯·阿吉里斯
彼得·圣吉
凱瑟琳·M. 艾森哈特
加雷斯·摩根
8.社會中的組織
羅伯特·米歇爾斯
詹姆斯·伯納姆
威廉·H. 懷特
肯尼思·E. 博爾丁
約翰·肯尼思·加爾布雷思
E. 弗里茨·舒馬赫
馬克斯·韋伯
阿爾文·W. 古爾德納
德里克·皮尤以及阿斯頓學派
約翰·查爾德
戴維·希克森
瓊·伍德沃德
萊克斯·唐納森
埃里奧特·杰奎斯
阿爾弗雷德·D. 錢德勒
奧利弗·E. 威廉姆森
亨利·明茨伯格
查爾斯·漢迪
克里斯托弗·巴特利特和蘇曼特拉·戈沙爾
斯圖爾特·克萊格
2.環境中的組織
湯姆·伯恩斯
保羅·勞倫斯和杰伊·洛希
詹姆斯·D. 湯普森
杰弗瑞·菲佛和杰拉德·R. 薩蘭基科
雷蒙德·E. 邁爾斯和查爾斯·C. 斯諾
邁克爾·T. 漢南和約翰·H. 弗里曼
吉爾特·霍夫斯泰德
理查德·惠特利
3.組織的功能
切斯特·I. 巴納德
威爾弗雷德·布朗
杰弗里·維克斯
E.懷特·巴克
阿米泰·埃齊奧尼
戴維·西爾弗曼
米歇爾·福柯
C. 諾斯科特·帕金森
勞倫斯·J. 彼得
4.組織的管理
亨利·法約爾
林德爾·F. 厄威克和愛德華·F. L. 布雷克
弗雷德里克·W. 泰勒
哈里·布雷弗曼
瑪麗·帕克·福列特
彼得·F. 德魯克
阿爾弗雷德·P. 斯隆
托馬斯·J. 彼得斯和羅伯特·H. 沃特曼
威廉·大內
羅莎貝斯·莫斯·坎特
卡爾·E. 維克
5.組織中的決策
赫伯特·A. 西蒙
詹姆斯·G. 馬奇
查爾斯·E. 林德布洛姆
維克托·H. 弗魯姆
米歇爾·克羅齊耶
阿諾德·S. 坦南鮑姆
6.組織中的人
埃爾頓·梅奧
倫西斯·李克特和道格拉斯·麥格雷戈
羅伯特·R. 布萊克和簡·S. 莫頓
埃德加·H. 沙因
弗雷德里克·赫茨伯格
弗雷德·E. 菲德勒
埃里克·崔斯特
愛德華·E. 勞勒
7.組織變革與學習
保羅·J. 迪馬吉奧和沃爾特·W. 鮑威爾
安德魯·佩蒂格魯
克里斯·阿吉里斯
彼得·圣吉
凱瑟琳·M. 艾森哈特
加雷斯·摩根
8.社會中的組織
羅伯特·米歇爾斯
詹姆斯·伯納姆
威廉·H. 懷特
肯尼思·E. 博爾丁
約翰·肯尼思·加爾布雷思
E. 弗里茨·舒馬赫
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組織研究中的偉大思想 作者簡介
德里克·S.皮尤（Derek S. Pugh），英國開放大學國際管理名譽教授。相繼任教于愛丁堡大學、阿斯頓大學、倫敦商學院和英國開放大學商學院。曾在法國、德國、以色列和意大利的大學商學院擔任客座教授，并且是英國心理學會、皇家統計學會等機構的會員。被授予北安普頓大學榮譽成員（honorary fellowship）稱號。
戴維·J.希克森（David J. Hickson），英國布拉德福德管理學院國際管理與組織學名譽教授，國際學術期刊Organization Studies的創始主編，英國管理學會創始成員。曾在加拿大、美國和荷蘭的大學商學院和研究機構任職。主要研究興趣是社會文化如何影響不同國家的管理決策，以及影響重大決策的因素；研究成果包括管理決策過程、組織權力和官僚化。
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