包郵 產(chǎn)學(xué)研合作動機(jī)、合作行為對高?蒲袌F(tuán)隊(duì)學(xué)者的學(xué)術(shù)績效影響研究
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產(chǎn)學(xué)研合作動機(jī)、合作行為對高?蒲袌F(tuán)隊(duì)學(xué)者的學(xué)術(shù)績效影響研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787521851502
- 條形碼:9787521851502 ; 978-7-5218-5150-2
- 裝幀:平裝
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
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產(chǎn)學(xué)研合作動機(jī)、合作行為對高校科研團(tuán)隊(duì)學(xué)者的學(xué)術(shù)績效影響研究 內(nèi)容簡介
大學(xué)為經(jīng)濟(jì)和社會服務(wù)的使命促使大學(xué)與產(chǎn)業(yè)之間的邊界越來越模糊,大學(xué)作為供給方,為需求方的企業(yè)提供互補(bǔ)性創(chuàng)新資源,產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新成為企業(yè)技術(shù)能力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手。良好的產(chǎn)學(xué)研合作應(yīng)在推動企業(yè)創(chuàng)新能力提升和自主創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí),也有助于大學(xué)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然而,我國大學(xué)的科研人員,尤其是工科領(lǐng)域,對應(yīng)用研究的過多追求導(dǎo)致產(chǎn)學(xué)研合作的重點(diǎn)向解決企業(yè)的實(shí)際問題層面下移。由于這種產(chǎn)學(xué)研合作的目標(biāo)是以企業(yè)為導(dǎo)向,這使得其反向地對大學(xué)目標(biāo)和學(xué)者的學(xué)術(shù)績效達(dá)成方面受到的影響因素更加復(fù)雜。學(xué)術(shù)界過去對這一研究的關(guān)注點(diǎn)大量聚焦在產(chǎn)學(xué)研合作對企業(yè)績效或合作績效的影響上,對于產(chǎn)學(xué)研合作影響大學(xué)的研究,尤其是對個(gè)體層面上學(xué)者的學(xué)術(shù)績效的影響路徑缺乏探討,更缺乏系統(tǒng)、深入的實(shí)證研究;诖耍緯鴮⒀芯奎c(diǎn)落腳在微觀個(gè)體層次,以高校科研團(tuán)隊(duì)的學(xué)者為研究對象,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、探索性多案例研究法、問卷調(diào)查法和實(shí)證研究法等,圍繞為什么參與產(chǎn)學(xué)研合作、怎么做以及參與產(chǎn)學(xué)研合作帶來的學(xué)術(shù)績效結(jié)果如何的邏輯,搭建了“合作動機(jī)是起點(diǎn),資源投入是中介,伙伴匹配是調(diào)節(jié),學(xué)術(shù)績效是目標(biāo)”的概念理論框架,明確回答“高?蒲袌F(tuán)隊(duì)的學(xué)者是如何基于異質(zhì)性的產(chǎn)學(xué)研合作動機(jī)去選擇不同的合作行為,進(jìn)而*終實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)績效*大化。
產(chǎn)學(xué)研合作動機(jī)、合作行為對高校科研團(tuán)隊(duì)學(xué)者的學(xué)術(shù)績效影響研究 目錄
產(chǎn)學(xué)研合作動機(jī)、合作行為對高校科研團(tuán)隊(duì)學(xué)者的學(xué)術(shù)績效影響研究 作者簡介
朱桂龍,1964年11月生,安徽合肥人,F(xiàn)任華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院二級教授、博士生導(dǎo)師、 政府特殊津貼專家,兼任中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會常務(wù)理事、中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)會副理事長。1986年安徽師范大學(xué)數(shù)學(xué)系本科畢業(yè),1992年華東工學(xué)院(現(xiàn)南京理工大學(xué))系統(tǒng)工程專業(yè)碩士畢業(yè),2003年獲中山大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位。2003年12月至2017年7月任華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院副院長、院長,中國系統(tǒng)工程學(xué)會第八、第九屆理事會副理事長。 主要研究領(lǐng)域?yàn)榭萍枷到y(tǒng)工程、科技管理與科技政策、創(chuàng)新系統(tǒng)與管理,在學(xué)科管理與學(xué)科政策,跨學(xué)科研究組織與管理、區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)與創(chuàng)新政策、企業(yè)創(chuàng)新體系與創(chuàng)新能力建設(shè)、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新等方面取得了突出的研究成果。迄今已在創(chuàng)新管理領(lǐng)域的 外 期刊Technovation、《管理世界》《新華文摘》、《科學(xué)學(xué)研究》等發(fā)表論文200余篇,出版學(xué)術(shù)專著3部,并主持 自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、 哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目,以及其他 和省部級科研課題40余項(xiàng)。研究成果獲廣東省哲學(xué)社會科學(xué) 成果一等獎、機(jī)械工業(yè)部科技進(jìn)步二等獎、安徽省科技進(jìn)步三等獎等各類獎項(xiàng)5次。先后獲得“南粵 教育工作者”、“珠江學(xué)者崗位特聘教授”、中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會“杰出貢獻(xiàn)學(xué)者”等,2019年被評為廣東省 社會科學(xué)家。
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