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讓問題到你為止(珍藏版) 版權信息
- ISBN：9787521765724
- 條形碼：9787521765724 ; 978-7-5217-6572-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
讓問題到你為止(珍藏版) 本書特色
(1)70多本暢銷書作家、C.P.A.E.美國演講家*高榮譽獲得者博恩·崔西 數十年研究成果 (2)寫給中層管理者的經典之作，助力中層管理者管好團隊、提升績效。 (3)本書針對中層管理者各項能力提升的出發點都是，讓實際問題及時被解決，同時所有管理建議都圍繞提高團隊績效和效率展開，實用性和針對性更強。
讓問題到你為止(珍藏版) 內容簡介
企業的卓越成就，都是由團隊員工齊心協力完成的，但研究表明，絕大多數員工在工作中僅僅發揮了他們潛力的一小部分。那么直接管理團隊的中層，如何讓員工團結一致，快速且高質量地完成工作呢？ 《讓問題到你為止（珍藏版）》是全球權威的個人職業發展咨詢家、演說家、勵志大師博恩?崔西的一大力作，包含了博恩?崔西對個人績效和組織績效數十年深入研究的成果。書中為管理者提供了幫助員工消除前進障礙，激勵員工發揮*大潛能、創造*佳業績的具體方法和策略，包括： ? 讓員工感到幸福的25條建議； ? 有效傾聽的4 個關鍵要點； ? 讓招聘成功率達90%的“三法則”和SWAN準則； ? 創造突破性業績的5個關鍵因素； ? 成為優秀中層管理者的17條原則； …… 這本書將通過通俗易懂的語言和真實的管理案例，告訴每位中層管理者如何行動起來，讓工作中的各類問題到“你”為止，在為公司帶來卓越成果的同時，讓員工感到自信、快樂、充滿干勁，讓自己成為*杰出、*受尊敬的中層。
讓問題到你為止(珍藏版) 目錄
前 言
你的目標是做一名杰出的中層管理者 /// X
杰出的中層管理者并非一開始就無所不能 /// XII
扭轉當前管理的不利局勢 /// XIII
彌補管理中的過錯 /// XIV
你對待員工的方式決定他們的表現 /// XIV
為什么協同力是關鍵 /// XVI
優秀的中層管理者才擁有優秀的員工 /// XVI
**章 激發*大潛能的秘訣：幸福感
讓客戶獲得更大的幸福感 /// 004
讓員工幸福才能創造*大業績 /// 005
黃金管理法則：讓人們有幸福感 /// 006
讓員工感到幸福的25條建議 /// 007
改變你自己的4種方法 /// 020
從一項行動開始做出改變 /// 021
第二章 激發員工充分發揮潛能的主要動機
了解你自己全心付出的動機 /// 026
20世紀初的科學管理法 /// 028
行為主義的盛行 /// 029
越來越多的“知識型工作” /// 029
關于提高生產效率的重大發現——霍桑效應 /// 030
令人費解的現象 /// 031
喝彩的人越多，表現就越出色 /// 032
“二戰”后的勞動力稀缺 /// 034
知識工人的時代 /// 035
突破性的“需求層次理論” /// 035
工作的主要動力 /// 041
安排可滿足員工更高需求的工作 /// 041
動機決定你對待員工的方式 /// 042
創造一個好的工作環境 /// 044
盡可能激發員工的內在動機 /// 045
第三章 點燃創造個人績效的火焰
每個人都是一座冰山 /// 051
接受現實：人是不會改變的 / / / 052
選出具有潛力的人才 / / / 053
了解每個員工的自我意識 / / / 055
自我理想激勵人們向目標努力 / / / 056
自我形象決定了行為表現 / / / 062
自我形象和自我理想的協調一致 / / / 067
自尊心強的人通常積極有效率 / / / 068
自尊心、自我理想、自我形象和自我效能 / / / 069
創建凝聚高效能的工作環境 / / / 070
第四章 讓員工認識到自己的重要性
領導者的言行確定工作的基調 / / / 075
消極批評就像一顆“中子彈” / / / 076
消極批評的多種
展開全部
讓問題到你為止(珍藏版) 作者簡介
博恩·崔西全球知名商務演講家、暢銷書作家、銷售培訓專家，曾獲得C.P.A.E.美國演講家最高榮譽，為超過1000家公司提供過咨詢，累計在世界70多個國家的5000場主題演講和研討會上向500多萬人發表演講，其培訓課程在美國連續20多年保持最高銷售記錄。他的聽眾中不乏比爾·蓋茨、邁克爾·戴爾、杰克·韋爾奇、沃倫·巴菲特等商界巨子，他的理念被證明極具實用性且被商界迅速踐行。 迄今為止，博恩·崔西出版了70多本書、300多個音頻和視頻學習節目，多部作品被翻譯為20多種語言，暢銷世界各地，包括《吃掉那只青蛙》《銷售中的心理學》《掌控生活，從掌控時間開始》《博恩·崔西的成交術》等。
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