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工程項目組織間關系震蕩觸發演化機理及其對項目績效影響研究 版權信息
- ISBN：9787521858402
- 條形碼：9787521858402 ; 978-7-5218-5840-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
工程項目組織間關系震蕩觸發演化機理及其對項目績效影響研究 內容簡介
本書從兩個不同的視角開展實證研究, 一項研究從風險感知的視角探討業主直接權力誘發承包商機會主義機理。另一項研究從項目組織的特征角度出發, 探討調節聚焦對機會主義行為的作用機理的。這兩項研究通過對機會主義行為發生條件的探討, 有利于進一步揭示工程項目組織間關系震蕩的觸發機制。三、工程項目組織間關系震蕩的演化研究。構建項目組織關系破裂觸發的仿真模型, 通過多Agent建模仿真方法, 動態演繹組織關系的演化過程, 以及關系質量下降風險因素和關系破裂導火索事件對關系破裂觸發的影響。四、協同創新項目組織間關系震蕩與項目的不完美--基于合法性-靈活性視角。
工程項目組織間關系震蕩觸發演化機理及其對項目績效影響研究 目錄
第1章 導言
1.1 研究背景與意義
1.2 國內外研究動態
1.3 研究內容及創新之處
第2章 工程項目組織間關系震蕩的影響因素分析
2.1 引言
2.2 工程項目組織間關系震蕩因素識別
2.3 工程項目組織間關系震蕩因素的結構層次分析
2.4 結論
第3章 工程項目組織間關系震蕩發生機制
3.1 機會主義對關系震蕩觸發的重要性
3.2 相關理論闡述
3.3 機會主義行為誘發路徑的實證研究
3.4 結論與啟示
第4章 工程項目組織間關系震蕩觸發的仿真分析——以業主和承包商為例
4.1 基于Agent的建模與仿真
4.2 業主和承包商關系震蕩觸發的概念模型
4.3 基于Agent的業主和承包商關系震蕩觸發的仿真模型構建
4.4 仿真實驗及結果分析
第5章 協同創新項目組織間關系震蕩與項目的不完美——基于合法性-靈活性張力視角
5.1 引言
5.2 理論背景
5.3 基于縱向案例研究的組織關系震蕩導致不完美項目的發生過程研究
5.4 討論
5.5 結論與啟示
附錄1 專家訪談綱要
附錄2 業主和承包商關系質量下降風險因素調查問卷
參考文獻
展開全部
工程項目組織間關系震蕩觸發演化機理及其對項目績效影響研究 作者簡介
錢琴珍，天津財經大學講師，2018年獲得天津大學管理學博士學位，2021年9月至-2022年9月柏林自由大學國家公派訪問學者。主持國家自然科學基金青年項目1項（已結題）， 參與國家自然科學基金面上項目1項，天津市社科項目1項。在項目管理領域高質量期刊如 International Journal of Project Management, Project Management Journal, Journal of Construction Engineering and Management 上發表論文多篇。
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