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珞珈管理評論2024年卷第2輯(總第53輯) 版權信息
- ISBN：9787307243088
- 條形碼：9787307243088 ; 978-7-307-24308-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
珞珈管理評論2024年卷第2輯(總第53輯) 內容簡介
本書收錄了有關管理學方面的8篇論文，具體包括：兼顧型高績效工作系統的組態效應研究、職業妥協對產業工人反生產行為的影響機制研究、高管早期環境污染經歷對企業盈余管理影響研究、國有資產管理體制變革如何影響企業創新、董事網絡能否促進企業數字化轉型、董事會非正式層級與企業綠色創新研究、供應鏈可見性與企業績效研究、智能家居產品感知能動性和社會角色類型對消費者產品態度的影響等。論文對相關領域的熱點問題進行了研究并根據相應結論提出了對策。各篇論文采用定性研究與數理模型相結合，并用現實豐富的數據代入模型實證，驗證邏輯的正確性，再進行進一步的邏輯推理得出結論，具有很強的說服力。本書可以作為研究、決策和邏輯分析的參考。
珞珈管理評論2024年卷第2輯(總第53輯) 目錄
國有與私營風險投資的關系研究
——營商環境的調節作用
制造企業數字化轉型的影響因素：述評與展望
打開員工職業成功的“黑箱”
——機會與能力二元路徑的比較研究
玩手機還是早休息？居家手機非工作使用和睡眠對員工次日工作的影響研究
經銷商角色外利他行為對效率和公平的影響：渠道治理的調節作用
弱勢品牌劣勢者廣告訴求策略的作用機制研究
消費者權力感對綠色消費意愿的影響機制研究
獨樹一幟還是隨波逐流？消費者類型和奢侈品環保信息交互效應對購買意愿的影響
展開全部
珞珈管理評論2024年卷第2輯(總第53輯) 作者簡介
武漢大學經濟與管理學院辦學歷史悠久，學術積淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創辦自強學堂時設立的商務門，其實體根基源自1916年設立的國立武昌商業專門學校。
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