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人力資源開發與管理研究 版權信息
- ISBN：9787547295809
- 條形碼：9787547295809 ; 978-7-5472-9580-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源開發與管理研究 內容簡介
本書以“人力資源開發與管理研究”為選題，探討相關內容。全書共分為六章：**章是緒論，內容包括人力資源開發與管理的背景、對人力資源的基本認識、人力資源管理的理論闡釋、人力資源規劃與供需平衡；第二章是工作分析與設計評價，內容涵蓋工作分析的基礎知識、工作分析的程序和方法、工作設計與工作環境優化、工作評價的標準與方法；第三章分析員工的進入與開發，內容涉及員工招聘與甄選、員工培訓與開發、員工職業生涯管理；第四章論述員工的管理與激勵，內容包括員工績效管理、薪酬與福利管理、勞動關系與社會保障、員工激勵及體系設計；第五章進行戰略性人力資源管理研究，內容涉及戰略性人力資源管理概述、戰略性人力資源管理的理論依據、戰略性人力資源管理與組織文化構建、戰略性人力資源管理機制創新；第六章探索人力資源管理的創新發展，內容涵蓋人力資源管理信息化建設、大數據技術與人力資源管理、人工智能提升人力資源管理。
人力資源開發與管理研究 目錄
**章人力資源發展與管理的綜述....
**節人力資源開發與管理的背景.
第二節對人力資源的基本認識......
第三節人力資源管理的理論闡釋...
第四節人力資源規劃與供需平衡
第二章工作分析與設計評價....
節工作分析的基礎知識節工作分析的程序和方法第三節工作設計與工作環境優化
第四節工作評價的標準與方法
第三章員工入與開發
節員工招聘與甄選節員工培訓與開發
第三節員工職業生涯管理
第四章員工的管理與激勵
節員工績效管理..節薪酬與福利管理
第三節勞動關系與社會保障第四節員工激勵及體系設計
第五章戰略人力資源管理研究
節戰略人力資源管理概述
節戰略人力資源管理的理論依據
第三節戰略人力資源管理與組織文化構建第四節戰略人力資源管理機制創新
第六章人力資源管理的創新發展.....
節人力資源管理信息化建設“節大數據技術與人力資源管理
第三節人工智能提升人力資源管理
參考文獻
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