中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
中圖價(jià):¥55.6
加入購(gòu)物車
深耕企業(yè):管理咨詢師養(yǎng)成手冊(cè) 版權(quán)信息
- ISBN：9787516430279
- 條形碼：9787516430279 ; 978-7-5164-3027-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
深耕企業(yè):管理咨詢師養(yǎng)成手冊(cè) 本書特色
本書是**本咨詢師學(xué)習(xí)用書，咨詢師個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)指南，是作者10余年從事管理咨詢行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)、思路與技巧的綜合提煉與總結(jié)。本書由《管理咨詢師職業(yè)能力要求》國(guó)家團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起草人親自執(zhí)筆，參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，理論、實(shí)操與工具齊全，是企業(yè)管理咨詢師提升自身咨詢能力與高效推動(dòng)管理咨詢項(xiàng)目的工具用書。
深耕企業(yè):管理咨詢師養(yǎng)成手冊(cè) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是作者十余年從事管理咨詢行業(yè)、實(shí)施管理咨詢項(xiàng)目以及撰寫國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等工作的經(jīng)驗(yàn)、思路與技巧的綜合提煉與升華，以實(shí)操、實(shí)用為出發(fā)點(diǎn)，通過模型、表單、公式等內(nèi)容的系統(tǒng)講解，快速幫助讀者檢索知識(shí)與掌握要點(diǎn)，是企業(yè)管理咨詢師提升自身咨詢能力與高效推動(dòng)管理咨詢項(xiàng)目的工具用書，是企業(yè)中高層、職業(yè)經(jīng)理人等職場(chǎng)精英轉(zhuǎn)型管理咨詢師的案頭手冊(cè)，更是初入職場(chǎng)的高潛力人群越層習(xí)得高階管理技能的重要途徑。
深耕企業(yè):管理咨詢師養(yǎng)成手冊(cè) 目錄
**部分 管理咨詢、管理咨詢項(xiàng)目與管理咨詢師
CHAPTER 01
管理咨詢與管理咨詢項(xiàng)目概述
1.1 什么是管理咨詢/003
1.2 什么是管理咨詢項(xiàng)目/004
1.3 管理咨詢項(xiàng)目的基本特征/005
1.4 管理咨詢項(xiàng)目的階段劃分/008
1.5 管理咨詢師所認(rèn)知的管理咨詢/011 CHAPTER 02
管理咨詢師——項(xiàng)目管理專家、企業(yè)運(yùn)營(yíng)高手
2.1 管理咨詢師的重要概念與使命/013
2.2 管理咨詢師的能力與特性/016
2.3 管理咨詢師的心態(tài)與心法/022
2.4 管理咨詢師的技能類別/025
2.5 企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理咨詢項(xiàng)目與管理咨詢師之間的關(guān)系/026 第二部分 管理咨詢師通用技能與工具
CHAPTER 03
企業(yè)運(yùn)營(yíng)原理與診斷技能
3.1 什么是企業(yè)運(yùn)營(yíng)原理/031
3.2 企業(yè)運(yùn)營(yíng)各模塊的順序與特性/034
3.3 企業(yè)運(yùn)營(yíng)診斷模型/040
3.4 企業(yè)運(yùn)營(yíng)診斷模型的應(yīng)用步驟/041 CHAPTER 04
項(xiàng)目建議書與項(xiàng)目的成功合作
4.1 項(xiàng)目建議書的意義/045
4.2 項(xiàng)目建議書的體例/047
4.3 項(xiàng)目建議書的編制框架/050
4.4 項(xiàng)目建議書的邏輯與撰寫重點(diǎn)/053 CHAPTER 05
項(xiàng)目解決方案編制法
5.1 項(xiàng)目解決方案的意義/057
5.2 項(xiàng)目解決方案的組成/060
5.3 項(xiàng)目解決方案的撰寫結(jié)構(gòu)/061
5.4 項(xiàng)目解決方案的撰寫技巧/069 CHAPTER 06
項(xiàng)目輔導(dǎo)與落地法
6.1 項(xiàng)目輔導(dǎo)的意義與方式/073
6.2 項(xiàng)目輔導(dǎo)的過程與準(zhǔn)備/077
6.3 項(xiàng)目輔導(dǎo)的技巧與文件/081 第三部分 管理咨詢師專項(xiàng)技能與工具
CHAPTER 07
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)
7.1 戰(zhàn)略規(guī)劃的必要性與意義/087
7.2 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢的步驟/091
7.3 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢工具/093 CHAPTER 08
企業(yè)品牌與slogan設(shè)計(jì)
8.1 品牌與slogan的本質(zhì)/107
8.2 企業(yè)品牌與slogan咨詢的步驟/109
8.3 企業(yè)品牌與slogan咨詢工具/112 CHAPTER 09
企業(yè)流程梳理與再造
9.1 企業(yè)流程的意義/123
9.2 企業(yè)流程梳理與再造咨詢的步驟/128
9.3 企業(yè)流程梳理與再造咨詢工具/130
CHAPTER 10
企業(yè)組織設(shè)計(jì)與改善
10.1 企業(yè)組織管理的意義/139
10.2 企業(yè)組織管理咨詢的步驟/142
10.3 企業(yè)組織管理咨詢工具/145 CHAPTER 11
企業(yè)人力資源管理—崗位標(biāo)準(zhǔn)與勝任能力
11.1 崗位管理與勝任能力的意義/157
11.2 崗位標(biāo)準(zhǔn)與勝任能力咨詢的步驟/160
11.3 崗位標(biāo)準(zhǔn)與勝任能力咨詢工具/162 CHAPTER 12
企業(yè)人力資源管理—薪酬體系
12.1 企業(yè)薪酬管理的意義/175
12.2 企業(yè)薪酬體系咨詢的步驟/178
12.3 企業(yè)薪酬體系咨詢工具/181 CHAPTER 13
企業(yè)人力資源管理—績(jī)效體系
13.1 企業(yè)績(jī)效管理的意義/193
13.2 企業(yè)績(jī)效體系咨詢的步驟/198
13.3 企業(yè)績(jī)效體系咨詢工具/201 CHAPTER 14
企業(yè)人力資源管理—培訓(xùn)體系
14.1 企業(yè)培訓(xùn)管理的意義/219
14.2 企業(yè)培訓(xùn)體系咨詢的步驟/223
14.3 企業(yè)培訓(xùn)體系咨詢工具/225 CHAPTER 15
企業(yè)文化設(shè)計(jì)
15.1 企業(yè)文化的意義/237
15.2 企業(yè)文化咨詢的步驟/240
15.3 企業(yè)文化咨詢工具/243 CHAPTER 16
管理制度優(yōu)化與改善
16.1 企業(yè)編制管理制度的意義/255
16.2 企業(yè)管理制度優(yōu)化與改善咨詢的步驟/260
16.3 企業(yè)管理制度優(yōu)化與改善咨詢工具/262
CHAPTER 01
管理咨詢與管理咨詢項(xiàng)目概述
1.1 什么是管理咨詢/003
1.2 什么是管理咨詢項(xiàng)目/004
1.3 管理咨詢項(xiàng)目的基本特征/005
1.4 管理咨詢項(xiàng)目的階段劃分/008
1.5 管理咨詢師所認(rèn)知的管理咨詢/011 CHAPTER 02
管理咨詢師——項(xiàng)目管理專家、企業(yè)運(yùn)營(yíng)高手
2.1 管理咨詢師的重要概念與使命/013
2.2 管理咨詢師的能力與特性/016
2.3 管理咨詢師的心態(tài)與心法/022
2.4 管理咨詢師的技能類別/025
2.5 企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理咨詢項(xiàng)目與管理咨詢師之間的關(guān)系/026 第二部分 管理咨詢師通用技能與工具
CHAPTER 03
企業(yè)運(yùn)營(yíng)原理與診斷技能
3.1 什么是企業(yè)運(yùn)營(yíng)原理/031
3.2 企業(yè)運(yùn)營(yíng)各模塊的順序與特性/034
3.3 企業(yè)運(yùn)營(yíng)診斷模型/040
3.4 企業(yè)運(yùn)營(yíng)診斷模型的應(yīng)用步驟/041 CHAPTER 04
項(xiàng)目建議書與項(xiàng)目的成功合作
4.1 項(xiàng)目建議書的意義/045
4.2 項(xiàng)目建議書的體例/047
4.3 項(xiàng)目建議書的編制框架/050
4.4 項(xiàng)目建議書的邏輯與撰寫重點(diǎn)/053 CHAPTER 05
項(xiàng)目解決方案編制法
5.1 項(xiàng)目解決方案的意義/057
5.2 項(xiàng)目解決方案的組成/060
5.3 項(xiàng)目解決方案的撰寫結(jié)構(gòu)/061
5.4 項(xiàng)目解決方案的撰寫技巧/069 CHAPTER 06
項(xiàng)目輔導(dǎo)與落地法
6.1 項(xiàng)目輔導(dǎo)的意義與方式/073
6.2 項(xiàng)目輔導(dǎo)的過程與準(zhǔn)備/077
6.3 項(xiàng)目輔導(dǎo)的技巧與文件/081 第三部分 管理咨詢師專項(xiàng)技能與工具
CHAPTER 07
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)
7.1 戰(zhàn)略規(guī)劃的必要性與意義/087
7.2 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢的步驟/091
7.3 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢工具/093 CHAPTER 08
企業(yè)品牌與slogan設(shè)計(jì)
8.1 品牌與slogan的本質(zhì)/107
8.2 企業(yè)品牌與slogan咨詢的步驟/109
8.3 企業(yè)品牌與slogan咨詢工具/112 CHAPTER 09
企業(yè)流程梳理與再造
9.1 企業(yè)流程的意義/123
9.2 企業(yè)流程梳理與再造咨詢的步驟/128
9.3 企業(yè)流程梳理與再造咨詢工具/130
CHAPTER 10
企業(yè)組織設(shè)計(jì)與改善
10.1 企業(yè)組織管理的意義/139
10.2 企業(yè)組織管理咨詢的步驟/142
10.3 企業(yè)組織管理咨詢工具/145 CHAPTER 11
企業(yè)人力資源管理—崗位標(biāo)準(zhǔn)與勝任能力
11.1 崗位管理與勝任能力的意義/157
11.2 崗位標(biāo)準(zhǔn)與勝任能力咨詢的步驟/160
11.3 崗位標(biāo)準(zhǔn)與勝任能力咨詢工具/162 CHAPTER 12
企業(yè)人力資源管理—薪酬體系
12.1 企業(yè)薪酬管理的意義/175
12.2 企業(yè)薪酬體系咨詢的步驟/178
12.3 企業(yè)薪酬體系咨詢工具/181 CHAPTER 13
企業(yè)人力資源管理—績(jī)效體系
13.1 企業(yè)績(jī)效管理的意義/193
13.2 企業(yè)績(jī)效體系咨詢的步驟/198
13.3 企業(yè)績(jī)效體系咨詢工具/201 CHAPTER 14
企業(yè)人力資源管理—培訓(xùn)體系
14.1 企業(yè)培訓(xùn)管理的意義/219
14.2 企業(yè)培訓(xùn)體系咨詢的步驟/223
14.3 企業(yè)培訓(xùn)體系咨詢工具/225 CHAPTER 15
企業(yè)文化設(shè)計(jì)
15.1 企業(yè)文化的意義/237
15.2 企業(yè)文化咨詢的步驟/240
15.3 企業(yè)文化咨詢工具/243 CHAPTER 16
管理制度優(yōu)化與改善
16.1 企業(yè)編制管理制度的意義/255
16.2 企業(yè)管理制度優(yōu)化與改善咨詢的步驟/260
16.3 企業(yè)管理制度優(yōu)化與改善咨詢工具/262
展開全部
深耕企業(yè):管理咨詢師養(yǎng)成手冊(cè) 作者簡(jiǎn)介
周赫然
北京解憂錦囊管理咨詢有限公司創(chuàng)始人
《管理咨詢師職業(yè)能力要求》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草人
全國(guó)中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)專家信息庫(kù)專家
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部經(jīng)濟(jì)師教材主編
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)
IPMA認(rèn)證國(guó)際人力資源管理師
榮獲中國(guó)企業(yè)家俱樂部2020年度“值得信賴的管理咨詢專家”稱號(hào)
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)周赫然
北京解憂錦囊管理咨詢有限公司創(chuàng)始人
《管理咨詢師職業(yè)能力要求》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草人
全國(guó)中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)專家信息庫(kù)專家
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部經(jīng)濟(jì)師教材主編
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)
IPMA認(rèn)證國(guó)際人力資源管理師
榮獲中國(guó)企業(yè)家俱樂部2020年度“值得信賴的管理咨詢專家”稱號(hào)
從事企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)與顧問工作15年，多次受中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)以及各省、市、區(qū)政府委托，開展專題咨詢、企業(yè)走訪、政策調(diào)研、綱要編制、定制培訓(xùn)以及標(biāo)準(zhǔn)化文件撰寫等項(xiàng)目，服務(wù)客戶遍及各行業(yè)/領(lǐng)域，其中包括建筑工程行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等主要領(lǐng)域，所實(shí)施與指導(dǎo)的項(xiàng)目至今已達(dá)百余個(gè)，皆取得成功并獲得客戶好評(píng)。其自主研發(fā)的咨詢模型、《管理咨詢師技能系列課程》(版權(quán)課程)與《打通企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”》(版權(quán)課程)均受到企業(yè)的好評(píng)與認(rèn)可。
李娟
國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC)
中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)專家成員
全國(guó)中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)專家信息庫(kù)專家
《管理咨詢師職業(yè)能力要求》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草組成員
全國(guó)高校商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽中圖科信杯總決賽評(píng)委
全國(guó)高校商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽創(chuàng)業(yè)計(jì)劃賽道全國(guó)總決賽評(píng)委
榮獲中國(guó)企業(yè)家俱樂部2020年度“值得信賴的管理咨詢專家”稱號(hào)、中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部2021年度“中國(guó)優(yōu)秀管理咨詢專家”稱號(hào)
歷任企業(yè)辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、行政總監(jiān)、常務(wù)副總等職務(wù)，其對(duì)于企業(yè)行政體系搭建、產(chǎn)品體系建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)/貫徹等工作具有獨(dú)到且深入的見解，尤其擅長(zhǎng)解決由于員工心理變化而引起的管理動(dòng)蕩，具備豐富且深厚的實(shí)踐功底。其在生產(chǎn)制造行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、快消品行業(yè)、建筑行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、電子信息行業(yè)、高新科技行業(yè)等領(lǐng)域有出色建樹，其自主研發(fā)的《管理咨詢師技能系列課程》(版權(quán)課程)受到客戶的好評(píng)與認(rèn)可。
書友推薦
- >
二體千字文
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
我與地壇
- >
山海經(jīng)
- >
巴金－再思錄
- >
唐代進(jìn)士錄
- >
隨園食單
本類暢銷
