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教育管理、要素配置效率與經(jīng)濟(jì)增長 版權(quán)信息
- ISBN：9787521844467
- 條形碼：9787521844467 ; 978-7-5218-4446-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
教育管理、要素配置效率與經(jīng)濟(jì)增長 內(nèi)容簡介
教育可以通過提升人力資本、推動科技創(chuàng)新、吸引生產(chǎn)要素進(jìn)入等途徑影響經(jīng)濟(jì)增長，經(jīng)濟(jì)增長反過來也可以通過提高教育財政支出能力、完善人力資本市場、優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制能方式推動教育的發(fā)展。在以公立教育為主的國家，以政府為主導(dǎo)的教育管理方式、管理水平即會影響政府在教育領(lǐng)域的資源配置和教育的發(fā)展路徑，也會影響教育的經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)。在我國，無論是基礎(chǔ)教育還是高等教育，政府是主要的投入主體，對教育發(fā)展水平具有重要的影響力，探討教育管理與要素配置效率、經(jīng)濟(jì)增長的相互關(guān)系具有重要的現(xiàn)實意義。本書以財政性教育投入、高校教師管理、高校行政管理職能、人力資本流動等方面為切入點，探討教育管理的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，并提出相應(yīng)的政策建議，旨在為推動教育和經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供理論支撐。
教育管理、要素配置效率與經(jīng)濟(jì)增長 目錄
**章 從確定性的增長效應(yīng)到“教育的困惑”——一個關(guān)于教育與經(jīng)濟(jì)增長的文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 引言
第二節(jié) 教育影響經(jīng)濟(jì)增長的基準(zhǔn)模型及其演變
第三節(jié) 經(jīng)驗實證及其爭議
第四節(jié) 教育之經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)的制約因素
第五節(jié) 未來可能的研究拓展
第六節(jié) 高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)增長導(dǎo)向下的教育政策探討
第二章 教育投入的經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量效應(yīng)
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 教育投入對增長質(zhì)量的影響機(jī)制
第四節(jié) 教育投入結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量現(xiàn)狀評價
第五節(jié) 實證研究
第六節(jié) 結(jié)論、政策建議與研究展望
第三章 地方教育財政對勞動力人力資本的異質(zhì)性貢獻(xiàn)
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 勞動力人力資本的區(qū)域分布及其動態(tài)演進(jìn)
第四節(jié) 經(jīng)驗實證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第四章 財政性教育投入、人力資本流動與FDI區(qū)位選擇
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 財政性教育投入與FDI區(qū)位選擇：基于人力資本視角
第四節(jié) 財政性教育投入影響FDI區(qū)位選擇的經(jīng)驗實證
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第五章 職業(yè)教育發(fā)展對FDI區(qū)位選擇的影響
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 職業(yè)教育對FDI區(qū)位選擇的影響機(jī)制
第四節(jié) 經(jīng)驗實證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第六章 教師工作監(jiān)管與大學(xué)行政職能異化
**節(jié) 引言
第二節(jié) 大學(xué)行政的職能與對大學(xué)行政職能異化的解釋
第三節(jié) 大學(xué)行政職能異化：低工資導(dǎo)致對大學(xué)教師工作的嚴(yán)監(jiān)管
第四節(jié) 結(jié)論與政策建議
第七章 高校教師流動管制與師資配置效率
**節(jié) 引言
第二節(jié) 師資配置效率與制度對其的影響
第三節(jié) 高校教師流動管制對教師工作努力與師資配置效率的影響
第四節(jié) “非升即走”制度分析
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第八章 經(jīng)濟(jì)增長對財政性高等教育投入的激勵
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 人力資本流動視角下經(jīng)濟(jì)增長與地方政府高等教育投入
第四節(jié) 實證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
后記
**節(jié) 引言
第二節(jié) 教育影響經(jīng)濟(jì)增長的基準(zhǔn)模型及其演變
第三節(jié) 經(jīng)驗實證及其爭議
第四節(jié) 教育之經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)的制約因素
第五節(jié) 未來可能的研究拓展
第六節(jié) 高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)增長導(dǎo)向下的教育政策探討
第二章 教育投入的經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量效應(yīng)
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 教育投入對增長質(zhì)量的影響機(jī)制
第四節(jié) 教育投入結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量現(xiàn)狀評價
第五節(jié) 實證研究
第六節(jié) 結(jié)論、政策建議與研究展望
第三章 地方教育財政對勞動力人力資本的異質(zhì)性貢獻(xiàn)
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 勞動力人力資本的區(qū)域分布及其動態(tài)演進(jìn)
第四節(jié) 經(jīng)驗實證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第四章 財政性教育投入、人力資本流動與FDI區(qū)位選擇
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 財政性教育投入與FDI區(qū)位選擇：基于人力資本視角
第四節(jié) 財政性教育投入影響FDI區(qū)位選擇的經(jīng)驗實證
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第五章 職業(yè)教育發(fā)展對FDI區(qū)位選擇的影響
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 職業(yè)教育對FDI區(qū)位選擇的影響機(jī)制
第四節(jié) 經(jīng)驗實證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第六章 教師工作監(jiān)管與大學(xué)行政職能異化
**節(jié) 引言
第二節(jié) 大學(xué)行政的職能與對大學(xué)行政職能異化的解釋
第三節(jié) 大學(xué)行政職能異化：低工資導(dǎo)致對大學(xué)教師工作的嚴(yán)監(jiān)管
第四節(jié) 結(jié)論與政策建議
第七章 高校教師流動管制與師資配置效率
**節(jié) 引言
第二節(jié) 師資配置效率與制度對其的影響
第三節(jié) 高校教師流動管制對教師工作努力與師資配置效率的影響
第四節(jié) “非升即走”制度分析
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
第八章 經(jīng)濟(jì)增長對財政性高等教育投入的激勵
**節(jié) 引言
第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 人力資本流動視角下經(jīng)濟(jì)增長與地方政府高等教育投入
第四節(jié) 實證研究
第五節(jié) 結(jié)論與政策建議
后記
展開全部
教育管理、要素配置效率與經(jīng)濟(jì)增長 作者簡介
吳偉偉，2012年畢業(yè)于北京師范大學(xué)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，澳大利亞科廷大學(xué)訪問學(xué)者，副教授職稱，研究生導(dǎo)師。主要從事教育經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究，已發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，其中在CSSCI、SSCI期刊上發(fā)表論文10余篇。
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