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管理學季刊 版權信息
- ISBN：9787509691984
- 條形碼：9787509691984 ; 978-7-5096-9198-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學季刊 內容簡介
本書是由中山大學管理學院發起、國內外知名學者共同編輯出版的高水平管理學學術論文集。聚焦于戰略管理、創業與創新和組織管理等工商管理的主流領域，采用國際規范的審稿流程，力爭成為國內戰略、創新創業領域的**著作。本輯分“名家專欄”“國家自然科學基金項目優秀研究成果書評與展望文章”“研究文章”三大部分，共收錄10篇研究文章。
管理學季刊 目錄
名家專欄
全球系統性風險背景下人力資源管理的機遇和挑戰：一項研究議程
關注新現象·謀求新發展：探討中國人力資源管理的現實挑戰與變革路徑
中國企業人力資源管理實踐的微觀情境與發展契機
中國人力資源管理的多元挑戰和新機遇·
危中見機：全球系統性風險給中國人力資源管理研究帶來的機遇和挑戰
中國人才競爭如何穿越系統性風險：人才與產業協同視角
“國家自然科學基金項目優秀研究成果述評與展望”文章
家族企業公司創業：家族成員與非家族成員互動的視角
研究文章
角色理論視角下國有制造企業工匠精神培育路徑的縱向案例研究
高管團隊行為整合、外部空降CEO對新穎型商業模式設計的影響
戰略性新興企業技術并購對創新績效的影響
展開全部
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