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和而不同·和合共生高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化與治理方略

包郵 和而不同·和合共生高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化與治理方略

作者:宋亞峰
出版社:經(jīng)濟科學出版社出版時間:2023-10-01
開本: 其他 頁數(shù): 319
本類榜單:社會科學銷量榜
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和而不同·和合共生高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化與治理方略 版權(quán)信息

  • ISBN:9787521847376
  • 條形碼:9787521847376 ; 978-7-5218-4737-6
  • 裝幀:平裝-膠訂
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

和而不同·和合共生高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化與治理方略 內(nèi)容簡介

專業(yè)群是高職院校內(nèi)涵建設與提質(zhì)增效的重要抓手,是實現(xiàn)資源共建共享、專業(yè)整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化、院校治理效率提升的重要載體。高職專業(yè)群建設是一項復雜的系統(tǒng)性工程,涉及系統(tǒng)內(nèi)、外部諸多要素之間的協(xié)同作用,以及系統(tǒng)的動態(tài)平衡和持續(xù)演進問題。從生態(tài)論和復雜適應系統(tǒng)理論視角探討高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化是實現(xiàn)專業(yè)群科學治理的前提和基礎。為此,本研究基于上述理論視角,構(gòu)建了高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)理論分析框架;其次,基于實地調(diào)研數(shù)據(jù)分析,厘清高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的組成要素與結(jié)構(gòu);進而,從微觀、中觀和宏觀三個層面分析高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化過程;在此基礎上,系統(tǒng)剖析高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的整體協(xié)同進化機制,并結(jié)合系統(tǒng)的實踐困境提出科學的治理路徑。

和而不同·和合共生高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化與治理方略 目錄

**章緒論 **節(jié)研究問題與意義 第二節(jié)核心概念界定 第三節(jié)研究綜述 第四節(jié)研究方案 第二章 理論模型與專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)模型構(gòu)建 **節(jié)理論梳理與模型構(gòu)建 第二節(jié)專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)模型構(gòu)建 本章小結(jié) 第三章 微觀層面:高職專業(yè)群個體的生成與進化 **節(jié)高職專業(yè)群個體的生成 第二節(jié)高職專業(yè)群個體的進化 第三節(jié)高職專業(yè)群的實踐樣態(tài) 本章小結(jié) 第四章 中觀層面:高職專業(yè)群之間的協(xié)同進化 **節(jié)專業(yè)群間協(xié)同進化類型分析 第二節(jié)專業(yè)群間協(xié)同進化關系仿真 第三節(jié)專業(yè)群間協(xié)同進化機理分析 本章小結(jié) 第五章宏觀層面:高職專業(yè)群系統(tǒng)與外部環(huán)境系統(tǒng)協(xié)同進化 **節(jié)高職專業(yè)群系統(tǒng)與政策系統(tǒng)的協(xié)同進化 第二節(jié)高職專業(yè)群系統(tǒng)與產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的協(xié)同進化 第三節(jié)高職專業(yè)群系統(tǒng)與學校系統(tǒng)的協(xié)同進化 本章小結(jié) 第六章 高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化機制與治理方略 **節(jié)高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化機制 第二節(jié)高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同進化困境分析 第三節(jié) 高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的科學治理方略 本章小結(jié) 結(jié)語 附錄A 訪談提綱 附錄B高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)仿真模擬數(shù)據(jù)表 附錄C 專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)耦合測算代碼 附錄D 案例地區(qū)高職院校專業(yè)設置情況表 附錄E 案例地區(qū)院校專業(yè)交往的社會網(wǎng)絡圖譜各類指標 參考文獻 后記
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和而不同·和合共生高職專業(yè)群生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)同進化與治理方略 作者簡介

宋亞峰,教育學博士,天津大學教育學院副研究員,主要研究領域為職業(yè)教育專業(yè)建設與質(zhì)量評價、高等教育學科建設。近5年圍繞高等職業(yè)教育管理與評價、職業(yè)教育專業(yè)群建設和一流學科建設等主題,在《高等教育研究》《高等工程教育研究》《江蘇高教》《學位與研究生教育》《高教探索》《中國職業(yè)技術教育》等CSSCI及中文核心期刊發(fā)表論文20余篇,其中,人大復印資料全文轉(zhuǎn)載3篇、中國社會科學網(wǎng)全文轉(zhuǎn)載1篇。出版學術專著1部。曾主持完成中央高;究蒲袠I(yè)務費項目1項,作為核心成員參與了教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目,同時也參與了多項國家級省部級課題和教育部委托課題。

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