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改革開放以來高等教育與就業(yè)關系的變遷研究 版權信息
- ISBN：9787567657366
- 條形碼：9787567657366 ; 978-7-5676-5736-6
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
改革開放以來高等教育與就業(yè)關系的變遷研究 內容簡介
本書共分為三部分，五章。其中**部分分析框架構建：基于教育與就業(yè)關系的內涵向度，構建高等教育與就業(yè)關系研究的分析框架。第二部分歷史發(fā)展回溯：考察改革開放以來高等教育與就業(yè)關系的變遷歷程，概括兩者的變遷軌跡。第三部分特征規(guī)律探索：找尋高等教育與就業(yè)關系變遷的階段性體征和邏輯理路，研判兩者關系的未來趨勢。本書稿從理論模型、研究視角和研究方法上加以創(chuàng)新，在引入大量數(shù)據(jù)的基礎上探析出改革開放以來高等教育與就業(yè)關系的變遷歷程、變遷動因、變遷邏輯、變遷趨勢。
改革開放以來高等教育與就業(yè)關系的變遷研究 目錄
導論
**章 高等教育與就業(yè)關系的分析理據(jù)
**節(jié) 教育與生產勞動相結合理論的解釋
第二節(jié) 教育內外部關系規(guī)律理論的解釋
第三節(jié) 教育利益沖突與協(xié)調理論的解釋
第二章 改革開放以來高等教育與就業(yè)關系的變遷歷程
**節(jié) 高等教育與就業(yè)的“確定-不適應性”關系階段（1982—1995午）
第二節(jié) 高等教育與就業(yè)的“確定-適應性”關系階段（1996—2001年）
第三節(jié) 高等教育與就業(yè)的“不確定-不適應性”關系階段（2002—2006年）
第四節(jié) 高等教育與就業(yè)的“適應-不確定性”關系階段（2007—2019午）
第三章 改革開放以來高等教育與就業(yè)關系的變遷動因
**節(jié) 勞動力市場需求是高等教育與就業(yè)關系變遷的基本前提
第二節(jié) 經濟體制改革是高等教育與就業(yè)關系變遷的外部動力
第三節(jié) 教育事業(yè)發(fā)展是高等教育與就業(yè)關系變遷的內部動因
第四節(jié) 就業(yè)體制改革是高等教育與就業(yè)關系變遷的直接推力
第四章 改革開放以來高等教育與就業(yè)關系的變遷邏輯
**節(jié) 計劃調節(jié)下國家利益本位的高等教育與就業(yè)關系邏輯
第二節(jié) 市場選擇下個體利益本位的高等教育與就業(yè)關系邏輯
第三節(jié) 國家利益驅動與市場選擇失調的高等教育與就業(yè)關系邏輯
第四節(jié) 利益統(tǒng)籌與共享導向的高等教育與就業(yè)關系邏輯
結語
展開全部
改革開放以來高等教育與就業(yè)關系的變遷研究 作者簡介
唐菡悄，女，1990年生，湖南懷化人，先后獲管理學學士學位、教育學碩士學位、教育學博士學位，現(xiàn)為淮南師范學院教育學院講師。主要從事教育基本理論、大學生就業(yè)研究。主持安徽省哲學社會科學規(guī)劃項目、安徽省婦女理論研究項目等教科研項目9項，在《教育學報》《教育發(fā)展研究》等刊物發(fā)表論文20多篇，科研成果被《新華文摘》《人大復印資料》轉載。曾獲安徽省教學成果特等獎。
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