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穩定性繁榮:家族企業如何實現基業長青 版權信息
- ISBN：9787505756502
- 條形碼：9787505756502 ; 978-7-5057-5650-2
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
穩定性繁榮:家族企業如何實現基業長青 本書特色
英國家族企業研究之父的30年家族企業觀察心得
為什么家族企業是特殊的？
如何協調多代家族關系對企業管理和決策的影響？
怎樣建立一個平衡的董事會？
企業能像激勵家族員工一樣去激勵非家族員工嗎？
找出家族內部與公司運營中隱藏的癥結，解決家族企業面臨的真正挑戰。
穩定性繁榮:家族企業如何實現基業長青 內容簡介
家族企業的重要特征之一是創始家族對企業所有權和經營權的控制，與其他企業相比，家族企業權力的交接更具復雜性，影響也更為廣泛。 如今，由于商業環境的不確定性增加，許多企業急需進行轉型升級， 家族企業也面臨著諸多挑戰。 本書基于作者與多個世界知名家族企業的長期合作，對家族企業經營中常見的困惑、沖突和瓶頸進行了分析。 許多問題其實可以避免，而作者在書中揭示了實現這一目標所需的技術和策略。 經營一個成功的家族企業是一個巨大的挑戰，本書梳理了普適的家族企業經營框架、準則、流程和思維視角，并結合瑪氏公司（全球優選的食品公司之一）等知名家族企業案例，為企業提供管理工具和指南，旨在為家族企業實現永續經營、穩定增長和長期繁榮提供啟發和幫助。
穩定性繁榮:家族企業如何實現基業長青 目錄
序I
前言 I
第 1 章 為什么家族企業是特殊的 1
第 2 章 家族企業動態：人，體系以及日益增長的復雜性 25
第 3 章 家族關系與企業：建立戰略遠景和團隊合作 67
第 4 章 家族的下一代：人力資源管理和領導力問題 95
第 5 章 尋求協助：如何利用外部資源 119
第 6 章 專業的董事會：建立一個平衡的董事會 145
第 7 章 （堂）表親公司：多代家族企業的家族治理 161
第 8 章 企業的傳承：來自領導力的挑戰 193
第 9 章 建立財務安全，放棄控制權 233
第 10 章 財富管理：家族辦公室和慈善事業 261
第 11 章 總 結 273
致謝 288
前言 I
第 1 章 為什么家族企業是特殊的 1
第 2 章 家族企業動態：人，體系以及日益增長的復雜性 25
第 3 章 家族關系與企業：建立戰略遠景和團隊合作 67
第 4 章 家族的下一代：人力資源管理和領導力問題 95
第 5 章 尋求協助：如何利用外部資源 119
第 6 章 專業的董事會：建立一個平衡的董事會 145
第 7 章 （堂）表親公司：多代家族企業的家族治理 161
第 8 章 企業的傳承：來自領導力的挑戰 193
第 9 章 建立財務安全，放棄控制權 233
第 10 章 財富管理：家族辦公室和慈善事業 261
第 11 章 總 結 273
致謝 288
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穩定性繁榮:家族企業如何實現基業長青 作者簡介
彼得·里奇（Peter Leach）
英國家族企業管理思維的奠基之父，在20世紀80年代成為該領域研究的先驅。為許多世界知名家族企業提供咨詢服務超過30年。
在德豪會計師事務所擔任合伙人多年后，于2008年創立了自己的企業，并獲得了2013/2014年度STEP家族企業顧問獎。 2015年，其公司被德勤收購，擔任德勤合伙人，負責領導家族企業咨詢業務。還曾擔任 Petland Group plc（英國最成功的家族企業之一）的非執行董事。2019年，恢復私人執業。
在全球各地向家族企業及其顧問授課，并在帝國理工學院商學院擔任兼職教授，負責MBA和理學碩士課程中的家族企業選修課程。
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