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用人的藝術 版權信息
- ISBN:9787523601068
- 條形碼:9787523601068 ; 978-7-5236-0106-8
- 裝幀:平裝
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
用人的藝術 本書特色
本套“職場領導力系列”叢書的總目標是:為企業(yè)一線領導團隊“增肌”,努力鍛煉“領導力”這塊“肌肉”,磨煉這項技藝,惠及企業(yè)員工和整個團隊,為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。本書是職場領導力系列的第四本,主要論述了管理者在職場中懲處和解雇“問題員工”的方式。如果這些員工拒絕自我革新,拒絕重塑與你和團隊成員間的關系,那么這本書所討論的領導力增強策略可為你解決這些問題,這些策略遵循的原則是給予員工充分的尊重,幫助其專業(yè)且體面地離開。 這本即用型領導力提升指南為您提供了強大的腳本和模板,讓您可以將書中內容立即應用到促進員工成長和組織發(fā)展的管理中。這本方便快捷的指南將許多經(jīng)理害畏懼的任務變成了磨練領導技能并引導員工走上成功之路的積極機會。 需要掌握的管理技藝包括:展開高難度對話、建立建設性對抗并增強員工責任感,實施漸進性紀律管理,與問題員工進行離職協(xié)商并進行有效安撫。
用人的藝術 內容簡介
本書是“職場領導力”系列的第四本,主要論述了管理者在職場中處理“問題員工”的方式方法。如果這些員工拒絕自我革新,拒絕重塑與你和團隊成員間的關系,那么這本書所討論的領導力增強策略可為你解決這些問題,這些策略遵循的原則是給予員工充分的尊重,幫助其專業(yè)且體面地離開。 這本即用型領導力提升指南為您在解決職場糾紛、維護職場紀律方面提供直接的有建設性的指導,具體包括:展開高難度對話、建立建設性對抗并增強員工責任感,實施漸進性紀律管理,與問題員工進行離職協(xié)商并進行有效安撫。
用人的藝術 目錄
用人的藝術 作者簡介
保羅·法爾科內(Paul Falcone),美國電影電視基金會人力資源官;曾任尼克國際兒童頻道動畫工作室人力資源官、好萊塢派拉蒙電影公司全國人力資源主管和NBC環(huán)球電視制作部門的人力資源主管。他是有效面試和招聘、績效管理和領導力發(fā)展方面的知名專家,尤其擅長幫助公司提高領導團隊績效。他還在國際、非營利組織和工會環(huán)境中的醫(yī)療保健/生物技術和金融服務方面擁有豐富的經(jīng)驗,并且是加州大學洛杉磯分校商業(yè)和管理學院的兼職教師,教授職場道德倫理、招聘和選拔、人力資源管理的法律問題和國際人力資源等課程。他是人才管理和有效領導溝通領域的杰出主題演講者、內部培訓師和網(wǎng)絡研討會主持人。
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