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新時(shí)代高等職業(yè)院校:管理創(chuàng)新研究

包郵 新時(shí)代高等職業(yè)院校:管理創(chuàng)新研究

作者:鮑高鋒
出版社:原子能出版社出版時(shí)間:2023-05-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 232
中 圖 價(jià):¥29.1(3.9折) 定價(jià)  ¥74.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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新時(shí)代高等職業(yè)院校:管理創(chuàng)新研究 版權(quán)信息

新時(shí)代高等職業(yè)院校:管理創(chuàng)新研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介

隨著改革開(kāi)放的不斷深入,我國(guó)高等職業(yè)教育發(fā)展中的質(zhì)量和規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等方面的問(wèn)題也隨之浮現(xiàn),影響著高等職業(yè)院校教育的持續(xù)健康發(fā)展。本書(shū)立足于我國(guó)高職教育發(fā)展的現(xiàn)狀,通過(guò)分析新時(shí)代高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新、學(xué)生工作管理創(chuàng)新、師資隊(duì)伍管理創(chuàng)新、院校教育質(zhì)量創(chuàng)新、院校校園文化與信息化管理創(chuàng)新等內(nèi)容,抓住高等職業(yè)院校教育管理工作的,展開(kāi)的實(shí)踐研究,為高職教育教育人才培養(yǎng)提供理論支持。本書(shū)結(jié)構(gòu)合理,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),值得廣大讀者仔細(xì)品鑒。

新時(shí)代高等職業(yè)院校:管理創(chuàng)新研究 目錄

**章緒論 **節(jié)新時(shí)代高等教育的影響因素分析 第二節(jié)新時(shí)代高等教育管理的問(wèn)題 第三節(jié)新時(shí)代高等教育管理的發(fā)展趨勢(shì) 第四節(jié)高職院校“三全育人”的實(shí)踐路徑 第二章新時(shí)代高職院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新 節(jié)高職院校專業(yè)建設(shè)管理 節(jié)高職院校課程建設(shè)與管理 第三節(jié) 高職院校教學(xué)實(shí)踐管理 第三章 新時(shí)代高職院校學(xué)生工作管理創(chuàng)新 節(jié)高職院校學(xué)生心理管理 節(jié) 高職院校學(xué)生生活管理 第三節(jié)高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)業(yè)管理 第四章新時(shí)代高職院校師資隊(duì)伍管理創(chuàng)新 節(jié)高職院校教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀 節(jié)高職院校教師專業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新模式 第三節(jié)高職院校教師專業(yè)發(fā)展的優(yōu)化路徑 第四節(jié)高職院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè) 第五章新時(shí)代高職院校教育質(zhì)量管理創(chuàng)新 節(jié)高職院校質(zhì)量目標(biāo)系統(tǒng)的建立 節(jié)高職院校教育質(zhì)量提升的路徑選擇 第三節(jié)高職院校質(zhì)量評(píng)估、監(jiān)控、保障體系創(chuàng)新 第六章新時(shí)代高職院校與機(jī)制管理創(chuàng)新 節(jié)高職院校管理 節(jié)高職院校改革與完善 第三節(jié)高職院校管理制度的建設(shè) 第七章新時(shí)代高職院校教育管理策略創(chuàng)新 節(jié)校企合作機(jī)制及其創(chuàng)新 節(jié)產(chǎn)教融合平臺(tái)及其創(chuàng)新 第三節(jié)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)及其創(chuàng)新 第八章新時(shí)代高職院校校園文化與信息化管理創(chuàng)新 節(jié)書(shū)香校園營(yíng)造與圖書(shū)館管理 節(jié)校園文化平臺(tái)搭建與學(xué)生社團(tuán)管理 第三節(jié)數(shù)字校園創(chuàng)建與信息化管理· 參考文獻(xiàn)
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新時(shí)代高等職業(yè)院校:管理創(chuàng)新研究 作者簡(jiǎn)介

鮑高峰,男,浙江安吉人,1973年6月生,漢族,碩士研究生學(xué)歷,副研究員,長(zhǎng)期從事高等職業(yè)教育的管理與研究。現(xiàn)任浙江宇翔職業(yè)技術(shù)學(xué)院校長(zhǎng),居住于浙江省安吉縣。

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