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驅動力 版權信息
- ISBN：9787522321530
- 條形碼：9787522321530 ; 978-7-5223-2153-0
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
驅動力 本書特色
《驅動力》是全球箸名商業思想家、超ji暢銷書丹尼爾·平克集40年研究成果的經典力作，他顛覆了傳統的激勵理念：“給我獎勵，我就更努力”，提出了具有顛覆性的有關積ji性的理論：真/正驅動我們的是第三種驅動力。 暢銷全球10余年，翻譯成40種語言。出版當年贏得你所能想象的和不能想象的一切暢銷榜大滿貫，位列《紐約時報》《華爾街日報》《波士頓環球報》《華盛頓郵報》《洛杉磯時報》暢銷榜頭名。 360集團創始人、董事長兼CEO周鴻祎、易觀國際創始人，董事長兼CEO于揚、恒信鉆石機構董事長、IDo基金創始人李厚霖、《中國經營報》副總編輯王立鵬、《長尾理論》作者克里斯·安德森、《世界是平的》作者托馬斯·弗里德曼鼎力推薦。 作者丹尼爾·平克親筆作序，他指出：在這個驅動力3.0時代，舊有的獎勵懲罰式的激發人們積ji性的方式已經不再有效，我們要把我們的驅動力系統升級到3.0時代，這個新系統的核心是自主、專精和目的。 這個時代不需要更好的管理，而需要喚醒內驅力；自主是我們的天性，在工作中體驗心流，是我們存活的意義，是我們靈魂的氧氣；尋找目的是我們的天性，我們在復興屬于我們的商業，重塑我們的世界。 《驅動力》提出了當下個人、組織提高績效、煥發工作熱情的秘訣，不是我們的生物性驅動力或者追求獎勵、逃避懲罰的第2種驅動力，而是我們的第三種驅動力，是我們想要把握我們的生活、延展我們的能力、讓生活更有意義的深層欲望。 湛廬文化出品。
驅動力 內容簡介
《驅動力》是全球箸名商業思想家丹尼爾·平克的經典力作。在書中，平克詳細闡釋了在獎勵與懲罰都已失效的當下，如何煥發人們的熱情，是對當前有關人類積ji性的傳統理論的顛覆之作。過去我們大部分人都遵循著如下的行為模式：老板答應我們加薪，我們的工作就格外賣力；用功渴望拿到好分數，我們就花更多時間讀書；遲到要扣薪水，我們就乖乖準時上班……本書將告訴你一個令人驚訝的真相：是什么在激勵著你？丹尼爾·平克以40年來有關人類激勵的研究為基礎，通過大量真實案例和科學研究成果，為每個人、每個組織指出了在物質激勵和賞罰機制失效的時代如何提高績效、煥發熱情的3大要素：自主、專精和目的。丹尼爾·平克通過大量的案例及科學研究成果指出，在驅動力3.0時代，真/正激勵我們的是第三種驅動力：如果工作能夠讓人可以做出自主選擇，發展自己的技能，做有意義的事情，那么人們往往會非常努力并取得良好業績。我們天生就是自主的個體，而不是機器人。我們希望達到專精，讓我們把想做的事情做得越來越好。尋找目的是我們的天性，我們在復興屬于我們的商業，重塑我們的世界。
驅動力 目錄
中文版序
引言 科學向左，企業向右
**部分 驅動力3.0時代來臨
第1章 我們需要一次全面的升級
第2章 獎勵的懲罰，胡蘿卜加大棒失效了
I型工具箱：驅動力3.0與報酬
用I型方式支付報酬
第3章 做I型人還是X型人
I型工具箱：驅動力3.0與個人
喚醒積極性的9大策略
第二部分 驅動力3.0的3大要素
第4章 自主：我做什么，我決定
I型工具箱：驅動力3.0與教育
幫助孩子的8個方法
第5章 專精：把想做的事情做得越來越好
I型工具箱：驅動力3.0與企業
改良組織的9個方法
第6章 目的：超越自身的渴望
I型工具箱：驅動力3.0與思考
助你思考和討論驅動力3.0的20個話題
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驅動力 相關資料
不論是細查自己的生活，還是旁觀他人的人生，我們都能發現，那些卓有成效的個人、團隊或組織的動力并非來自一份高薪，而是來自他們對工作意義的理解、對工作的熱愛、在學習和創造新事物時感受到的樂趣，以及在事業中取得的成就感。這就是《驅動力》里面講到的驅動力3.0——內驅力。認真閱讀這本書，你就可以學會怎么創造產生內驅力的環境，從而重塑自己的人生。你也可以學會如何激發你的團隊，從而擁有一個真的有內驅力、卓有成效的團隊。 ——清華大學蘇世民書院副院長、清華大學經濟管理學院教授錢小軍 在互聯網行業工作這么多年，我從來沒有見過哪一個團隊把錢作為重要的激勵因素，那種源自于內心的驅動力蕞為強大：希望做出與眾不同的創意，追求完善，關注細節，持續改善，不斷尋求更高的目標。《驅動力》一書生動地闡釋了這一現象，挑戰了人們固有的管理智慧，必將引導未來商業思維的新趨勢。 ——360集團創始人、董事長兼CEO周鴻祎 《驅動力》實際上是對馬斯洛需求層次理論的另一種解構，再次論證了在解決生存和溫飽問題后，興趣和使命感其實是驅動人們前行的終JI動力。驅動力X.0的提法很像是人類社會從農業社會到工業社會乃至信息社會演進階段的標簽，也是對今天中國從制造型社會逐步轉向創造型社會所需動力的重要提示。其中，有關充分釋放驅動力的三個要素：自主、專精和目的，值得所有認同信息社會趨勢，同時又發愁于對今天衣食無憂的“80后”和“90后”進行有效激勵的企業管理者們反復玩味和思考。 ——易觀國際創始人，董事長兼CEO于揚 每個人追尋的目標其實都差不多：主宰生活、獲得意義、延伸樂趣，只不過，有些人會比較投入，平克的這本《驅動力》就是研究如何找到這份投入感的。 ——《中國經營報》副總編輯王立鵬 什么才是高績效的真的驅動力？在書中，作者以50年來有關積ji性的科學研究為基礎，為我們提供了一個令人震驚的答案。他指出，獎勵已然失效，真的驅動我們的是自主、專精和目的，這可以讓我們工作得更好、生活得更舒服。 ——超/級暢銷書《長尾理論》作者克里斯·安德森 《驅動力》是我非常喜歡的商業書籍。 ——《世界是平的》作者托馬斯·弗里德曼
驅動力 作者簡介
丹尼爾·平克 箸名未來學家、暢銷書作家、趨勢專家，TED大會特邀演講嘉賓，全球50位蕞具影響力的商業思想家之一。 全球知名的演講經紀公司華盛頓演講局簽約演講家，與該公司簽約的還有美國前總統里根、英國前首相撒切爾夫人、美國前國務卿鮑威爾、美聯儲前主席格林斯潘。 曾任美國前副總統阿爾·戈爾的首xi演講撰稿人，美國前勞工部部長羅伯特·賴克的得力助手。 世界知名雜志《連線》特約編輯，《紐約時報》《哈佛商業評論》《快公司》等的長期撰稿人，也是全球知名媒體CNN、CNBC、ABC、NPR的商業趨勢分析專家。 美國西北大學文學學士，耶魯大學法學博士，蜚譽全球的美國大學優等生榮譽學會會員，杜魯門學者獎獲得者。
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