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卓越循環——企業生存、進化與防御之道 版權信息
- ISBN：9787509689967
- 條形碼：9787509689967 ; 978-7-5096-8996-7
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
卓越循環——企業生存、進化與防御之道 本書特色
★難能可貴的是，該書借用了組織生態學理念，強調了組織在環境中的自我適應、發展、變革，以及內外部環境對組織的作用；強調了組織的自我進化能力以及環境動態性的重要性，體現了對企業管理的深刻認識。這是一本有思考、有見地、有深度、讀后有收獲的書，非常值得一讀，真誠地向各界人士推薦。 ——南京大學人力資源管理系主任 程德俊 ★從許雅珺加入畢馬威企業咨詢（中國）公司開始，機緣巧合下我們相識。許雅珺卻是一位擁有極強的好奇心、勇氣和共創精神的咨詢顧問，她銳意進取，在和客戶的互動中善于傾聽并做深度思考，提出的咨詢解決方案兼具實用性與前瞻性。同時，她擅長通過梳理與總結，在書中，她將咨詢顧問工作中的體會與寶貴經驗毫無保留地分享給大家。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”希望訪書能夠給讀者帶來至為寶貴的啟迪，也祝愿許雅珺在職業道路上踔厲奮發，篤行不怠。 ——安永人力資本咨詢團隊合伙人 汪楊 ★很高興看到該書的出版。該書理論和實踐都很飽滿，脈絡清晰，有非常多的實操案例，組織循環的實踐做法既緊扣理論前沿又具有很強的實用性。讀后能夠深刻感受到作者在該書的寫作過程中所傾注的熱情和精力。 ——南京寒銳鈷業股份有限公司總經理、董事長梁杰
卓越循環——企業生存、進化與防御之道 內容簡介
該書認為，企業是如同人體—般的生態系統。健康的人體有三大循環系統支撐肌體的運轉，分別是大循環、小循環和淋巴循環。同樣地，大循環使一個企業能夠生存，小循環促進企業“新陳代謝”，淋巴循環能夠使組織增強“免疫力”。 該書共有三篇內容。**篇包括三章，講述大循環是企業生存發展的根本。企業一號位、高管團隊與企業運營平臺使企業保持持續動力。流程通道打通了企業內循環的線路。建立有效的激勵機制，激發員工的能動性、增強員工與組織表現。 第二篇包括兩章。講述小循環是組織保持活力的動力。一方面，通過人員的選、用、育、留，打造人才供應鏈，實現人才的新陳代謝；另一方面，通過組織知識經驗的新陳代謝，實現組織的進化。 第三篇包括兩章，講述淋巴循環是讓組織具有“免疫力”。不治已病治未病，事前的風險控制是企業健康發展的“護身符”。本篇從風險管理、監察審計兩個方面切入，闡述企業如何建立風險管控系統。 該書打通了企業內部三大循環，形成了“三位一體”的閉環，進而探討內部組織、流程、管理、激勵、風險等各體系的緊密關聯及其對企業健康、有序運轉的重要意義。
卓越循環——企業生存、進化與防御之道 目錄
**篇
大循環是企業生存發展的根本
**章
超級運營系統平臺是企業的心臟
一、一號位“喚醒”組織的四種方式
二、“DIRECT”模型--讓高管直接成團
三、如何讓戰略落地--打好必勝戰役.
四、本章小結
…
第二章組織結構與流程是企業的毛細血管網
一、組織結構怎么設計--抓住五因素
二、流程管理的實施--流程管理十一律
三、本章小結
第三章激勵是企業的血液動力
一、如何激勵員工--六個維度、五個工具…
二、薪酬是*基礎的激勵工具
三、績效管理是有效的目標管理工具
四、股權激勵是更長期的激勵工具…
五、職業發展是企業留出人才的關鍵
……
展開全部
卓越循環——企業生存、進化與防御之道 作者簡介
許雅珺，人力資源管理學碩士、南京應許企業管理有限公司創始人。有多年企業管理咨詢經驗，曾主持上海臨港經濟發展（集團）有限公司、寧波銀行股份有限公司、必維船級社（中國）有限公司、南京寒銳鈷業股份有限公司等國有企業、跨國企業、民營企業、上市公司的咨詢項目。在企業戰略解碼、人才激勵、人才培養、高管教練等領域頗有建樹。
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