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人力資源服務業發展問題研究:以Q市為例 版權信息
- ISBN：9787576816372
- 條形碼：9787576816372 ; 978-7-5768-1637-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源服務業發展問題研究:以Q市為例 內容簡介
本書從人力資源服務企業、產業園區和地方政府三方角度討論了當前我國人力資源服務業發展的現狀.面臨的形勢、存在的問題。通過對 企業的競爭力評價、競爭力提升機制和競爭戰略的研究，對產業園區形成機制、管理模式的探討，對地方政府行為和產業政策的分析提出 了促進我國人力資源服務企業競爭力提升、人力資源服務產業園區高質量發展和地方政府產業政策不斷完善的對策和建議。本書在研究過 程中融入了Q市人力資源服務業發展的一些特色案例， 希望能為相關地區的人力資源服務業發展提供一定的參考和借鑒。
人力資源服務業發展問題研究:以Q市為例 目錄
**章 人力資源服務基礎理論
**節 人力資源服務及人力資源服務業
第二節 人力資源服務業集聚與產業園區
第三節 地方政府賦能人力資源服務發展
第二章 人力資源服務業發展現狀及面臨的形勢
**節 人力資源服務業發展現狀及問題
第二節 數字經濟時代的人力資源服務業
第三節 后疫情時代的人力資源服務業
第四節 雙循環格局下Q市人力資源服務業面臨的新形勢
第三章 人力資源服務企業的競爭力研究
**節 人力資源服務企業競爭力評價
第二節 數字時代人力資源服務企業競爭力提升機制
第三節 Q市人力資源服務企業提升競爭力的創新實踐
第四節 高質量發展下人力資源服務企業的競爭戰略
第四章 人力資源服務產業園區的運營管理研究
**節 人力資源服務產業園區的形成和發展
第二節 國內人力資源服務產業園區管理模式
第三節 人力資源服務產業園區發展的特色經驗
第四節 Q市人力資源服務產業園區發展狀況
第五章 人力資源服務業發展中的政府作用
**節 促進人力資源服務業發展的地方政府行為評價
第二節 促進人力資源服務產業園發展的政府政策作用
第三節 國內人力資源服務產業園的政策激勵實踐經驗
第四節 Q市人力資源服務業發展的創新政策與舉措
第六章 人力資源服務業發展的相關對策和建議
**節 提升人力資源服務企業競爭力的對策
第二節 促進人力資源服務產業園區發展的對策
第三節 完善人力資源服務業發展政府政策激勵的建議
第四節 賦能Q市人力資源服務業特色發展的對策
參考文獻
結束語
展開全部
人力資源服務業發展問題研究:以Q市為例 作者簡介
楊皎平，男，山西洪洞人，管理學博士，青島科技大學經濟與管理學院教授，博士生導師，研究方向為組織創新管理與治理、員工創造力與激勵。兼任中國人力資源開發學會理事、山東省青年社會科學工作者協會常務理事、澳柯瑪集團高級顧問，主持國家級科研項目2項，發表核心期刊論文60余篇。
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