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現代高校人力資源管理與服務研究 版權信息
- ISBN：9787511387097
- 條形碼：9787511387097 ; 978-7-5113-8709-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現代高校人力資源管理與服務研究 內容簡介
本書從我國教育發展戰略趨勢的視角，分析了未來我國經濟社會與人口發展總體趨勢；著眼于我國在世界教育地圖中的地位變化，客觀分析和評價了中國在世界教育發展中的戰略影響，在此背景下，本書以高校人力資源管理與服務為研究對象，對高校人力資源管理基礎、高校人才招聘與培訓管理、高層次人才建設與管理、高校人力資源績效管理、高校人力資源薪酬福利與社會保障、高校人事檔案管理等內容進行了全面闡述，并對大數據時代高校人力資源管理信息化服務建設進行了探索性研究，以期為高校人力資源管理工作創新提供一定的理論借鑒。
現代高校人力資源管理與服務研究 目錄
**章 高校人力資源管理概述
**節 我國高校人力資源管理的理論分析
第二節 高校人力資源管理的重要性及其意義
第三節 高校人力資源管理的特點
第二章 高校人力資源招聘管理
**節 高校人力資源招聘
第二節 高校人力資源的招聘流程與聘任制
第三節 高校人力資源招聘中的人才測評
第四節 新時期高校人力資源招聘中的問題及對策
第三章 高校人力資源培訓與開發
**節 高校人力資源培訓與開發理念
第二節 高校教學人員的培訓與開發
第三節 高校管理人員的培訓與開發
第四章 高校人事制度改革
**節 高校人事制度改革新動向
第二節 高校人力資源管理的有效性
第三節 人力資源開發中的團隊建設
第五章 高校人事檔案管理
**節 高校人事檔案的含義及作用
第二節 高校人事檔案的內容及特征
第三節 高校人事檔案管理的基本原則
第四節 高校人事檔案管理的方法及要求
第五節 高校人員聘用制度下的人事檔案管理
第六章 高校人力資源績效管理
**節 高校人力資源績效管理
第二節 高校教學人員的績效管理
第三節 高校管理人員的績效管理
第四節 高校人力資源績效管理中的問題及對策
第七章 高校人力資源薪酬管理
**節 高校人力資源薪酬管理分析
第二節 高校人力資源薪酬體系設計
第三節 國外高校人力資源薪酬管理現狀
第四節 新時期高校人力資源薪酬管理中的問題及對策
第八章 高校人力資源管理信息化建設
**節 高校信息化建設綜述
第二節 高校人力資源管理信息化
第三節 高校協同辦公
第四節 高校人事檔案信息化建設
第九章 人力資源管理理論在高校學生管理中的應用
**節 期望理論在高校學生管理工作中的應用
第二節 激勵理論在學生管理中的應用
第三節 馬斯洛需求層次理論在高校學生管理中的應用
參考文獻
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現代高校人力資源管理與服務研究 作者簡介
黃一鷗，女，1976年11月出生，重慶人，畢業于西南師范大學公共管理專業，本科學歷，在職研究生。現為重慶人文科技學院招生工作處處長，講師，主要研究方向為高等教育管理，工作以來主要負責學校招生管理工作，曾經出版《薪酬管理》，并在北大中文核心期刊《教育與職業》發表《書證融通背景下1+X證書制度的價值目標與推進路徑》《終身教育理念下構建社區學**同體研究》等文章。
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