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奧茲的智慧:領導文化,讓員工勇于當責:白金版 版權信息
- ISBN：9787121451706
- 條形碼：9787121451706 ; 978-7-121-45170-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
奧茲的智慧:領導文化,讓員工勇于當責:白金版 內容簡介
抱怨、推諉、拖延、執行不力，是缺乏個人當責意識的表現。缺乏個人當責意識的企業和個人，無法在市場競爭中獲勝。運用奧茲的智慧，提高個人當責意識，改進工作，改善生活，實現個人成功。 你是否聽過、問過以下問題，或者說過類似的話： 他們怎么總是不把自己的工作做好？ 他們怎么總是拖延？ 人手總是不夠，什么時候我才能找到更好的人才？ 這不是我的工作范圍，真的無能為力！ 我做了這個，其他人會不會說閑話？ 如果是的話，那么《奧茲的智慧：領導文化，讓員工勇于當責（白金版）》非常適合你閱讀。作者將幫助你克服受害者思維，摒棄抱怨、推諉，給予你勇氣，幫助你了解自己的內心，決定自己的行動；給予你智慧，賦予你快速、清晰、有創造力的思維方式，掌控自我與環境，實現事業的成功和生活的幸！ ∪龑谩都~約時報》暢銷書作者羅杰.康納斯和湯姆.史密斯已經寫了比任何人都多的關于個人當責主題方面的圖書，被很多人稱為“奧茲小子”；谒麄兊臅充N書《奧茲法則：效果取決于個人和組織當責的能力》，羅杰和湯姆在過去30多年里已經輔導了若干世界上的商界領袖和組織。他們是領導伙伴顧問公司、責任培訓和文化變革公司的聯合創始人。他們被譽為在他們的專業領域非常具有影響力的人，對全球數百萬人的生活質量有著不可思議的影響。 作為“當責和變革的主題專家”，羅杰和湯姆的公司提供了當責領導力培訓，引導成千上萬組織中的數百萬人做出了改變。他們的工作創造了數十億美元的股東財富、成千上萬的就業機會，以及許多世界上非常好的工作場所。
奧茲的智慧:領導文化,讓員工勇于當責:白金版 目錄
1
我只要擁有……它就會帶來…… 001
從沙發上站起來，立即行動 003
這里沒有魔法師 008
做出你的選擇 010
你想要什么 012
2
你不能重走以前的老路 017
不要害怕承擔它 019
當責步驟 021
當責線上的生活總是精彩絕倫的 026
選擇站到當責線上 030
3
獅子、老虎和熊：天！ 035
“責任推諉”的規則 039
待在當責線下意味著什么 042
六大類受害者循環 042
困在當責線下 046
站到當責線上的時機 047
4
膽小的獅子：鼓起勇氣，發現它 053
看到事實的全貌 056
為什么人們不愿發現它 058
“發現它”的問題 060
當你不發現它時會發生什么 064
從這里能看到美好的風景 065
5
鐵皮人：下定決心，承擔它 071
承擔它意味著什么 073
在工作中承擔它 076
“承擔它”的問題 078
建立聯系 080
賦能并承擔它 083
6
稻草人：開動腦筋，解決它 089
問題是怎樣被解決的 092
關于“解決它”的問題 094
如何解決它 097
解決它非常了不起 100
7
多蘿茜：實施它，實現目標 107
你真的想要什么 109
繞圈行走 111
關于“實施它”的問題 112
當責線下的引力 114
說到做到 118
8
你已經擁有了力量…… 123
釋放力量 126
當責線上的世界更好 127
測試一下 129
一個警告 133
把他人提升到當責線上 135
繼續你的旅程 137
奧茲法則 141
關于作者 146
展開全部
奧茲的智慧:領導文化,讓員工勇于當責:白金版 作者簡介
羅杰和湯姆被稱為“奧茲小子”，他們提出的以提高個人當責意識為核心的奧茲智慧，對全球數百萬人的生活質量有著不可思議的影響。 通過輔導組織、個人承擔責任，勇于擔當，羅杰和湯姆在過去25年幫助世界上很多商界領袖和組織實現了個人和組織的偉大成功。和他們一起工作的領導者已經成為行業明星，被譽為在他們的專業領域有影響力的人。作為“當責和變化的主題專家”，羅杰和湯姆以《奧茲的智慧》為基礎，通過圖書、工作坊等為全球成千上萬個組織中數以百萬計的人們提供了有關當責意識與變革的領導力培訓。 吳景輝 HR轉型突破中心高級合伙人。 譯有《在組織中高效學習》《卓越領導之旅》《提升影響力》等作品。他為百度、快手、OPPO、步步高、同方威視、中國電信、特步、波司登、百勝（中國）、太古可口可樂、AO史密斯、海信、中國石化、中化、福特汽車、北京汽車、中國農業銀行、平安銀行、融創、保利、新城、珍愛網、新華三、銳捷網絡等客戶常年提供“業務領導者的人才管理課”，是國內領導力、人才管理領域頗具影響力的研究者、實踐者和傳播者。 他擔任過三年大學老師，28歲擔任某制造業企業（2000人規模）常務副總經理，還擔任過上市公司聯發股份（002394）監事會主席，歷任某大型企業集團商學院院長、管理學院副院長，具有豐富的實戰管理經驗。
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