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管理溝通:領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為的視角 版權(quán)信息
- ISBN：9787040584523
- 條形碼：9787040584523 ; 978-7-04-058452-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理溝通:領(lǐng)導(dǎo)力與組織行為的視角 內(nèi)容簡介
本書基于主編及其團(tuán)隊(duì)在多年一線教學(xué)中所累積的經(jīng)驗(yàn), 從領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為的視角將大量經(jīng)典與原創(chuàng)性的研究成果與管理溝通實(shí)踐案例整合在一起, 形成了獨(dú)具特色的內(nèi)容體系。全書共四篇, 分別為: 溝通的基礎(chǔ)、人際溝通、群體和全球化背景下的溝通、綜合演練。本書系統(tǒng)而深入地闡述組織情境下的人際互動及其對個人、團(tuán)隊(duì)和組織產(chǎn)生的影響。在教學(xué)中, 教師可介紹基本的框架、選取恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容, 依據(jù)不同項(xiàng)目學(xué)生的特點(diǎn), 運(yùn)用本書所介紹的案例、模擬和行為反饋等不同手段, 促進(jìn)學(xué)生形成“知”、“執(zhí)”和“智”三個層次的圖式。
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