掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
創新理論與新舊動能轉換能力開發 版權信息
- ISBN：9787548466406
- 條形碼：9787548466406 ; 978-7-5484-6640-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
創新理論與新舊動能轉換能力開發 內容簡介
本書是一本管理學類的圖書。本書以企業為服務對象，詳細論述了關于創新的基本原理以及一種全新的創能力診斷與開發系統這一系統，并對的簡便診斷、一般診斷和精密診斷的內容和方法進行了系統介紹，闡述了開發后天創新能力的基本思路和方法。本書將作者多年的理論研究成果和實踐經驗與我國新舊動能轉換的實際需求和政策相結合，提出了具有獨創性的創新管理理論，為服務企業助推新舊動能轉換提供了全新的思路和方法。為服務企業助推新舊動能轉換提供了全新的思路和方法。
創新理論與新舊動能轉換能力開發 目錄
**部 關于創新能力
**章 創新系統
1.1 創新系統和創新能力
1.2 創新系統與人腦
第二章 先后天創新性
2.1 先天創新性
2.2 后天創新性
2.3 創新性的作用
第三章 自我實現傾向性
3.1 自我實現傾向性與自我實現
3.2 自我實現傾向性與自我實現人格
第四章 權力屬性
4.1 權力屬性和個人行為特征
4.2 權力屬性的作用
第五章 創新系統與個人能力開發
5.1 創新系統與個體的創新性
5.2 個體先天和后天能力的形成與表達
第二部 創新能力開發原理
第六章 權力5屬性與Power Process
6.1 權力5屬性和人類行為
6.2 自我凈化和權力5屬性的激活
6.3 價值化和Power Process
第七章 創新能力開發5階段
7.1 創新能力開發5階段的內容
7.2 自我凈化與創新能力開發
第八章 自我實現自由意志循環
8.1 自我實現自由意志壽命周期與創新能力開發5階段
8.2 自我實現自由意志循環和創新行為特性
第九章 自我實現自由意志的自生性成長
9.1 自我實現自由意志自生性成長模型
9.2 自我實現自由意志3要素的正體性和動機形成
9.3 自我實現自由意志3要素的激活
9.4 自我實現自由意志3要素的影響力
第三部 創新能力診斷與開發
第十章 個人的創新能力診斷與開發
10.1 PSAD和創新能力診斷
10.2 PSAD創新能力診斷系統的結構
10.3 PSAD創新能力診斷的流程
10.4 PSAD和創新能力開發方案
10.5 PSAD與創新能力開發效果
第十一章 PSAD簡便診斷
11.1 PSAD簡便診斷概述
11.2 意志類型與個人的未來行為特性
11.3 成就行為和權力的非合理性條件的消除
11.4 自我主導性能力開發
第十二章 PSAD一般診斷和完全機能能力開發
12.1 PSAD一般診斷概述
12.2 完全機能行為的類型和特性
12.3 Power Process和成就行為的誘發
12.4 完全機能行為模式和完全機能能力開發
第四部 創新理論在新舊動能轉換中的應用
第十三章 價值化役量與競爭優勢
13.1 研究目的和意義
13.2 競爭戰略與競爭優勢的理論考察
13.3 價值化與競爭戰略
13.4 Power Process與價值
13.5 基于競爭優勢的企業績效測度
13.6 研究設計
13.7 實證分析
13.8 結論與啟示
第十四章 創新能力與新舊動能轉換
14.1 研究背景
14.2 新舊動能轉換的動力來源
14.3 大數據服務企業的新舊動能轉換因子設計
14.4 成果應用
第十五章 新舊動能轉換與服務企業競爭優勢
15.1 服務企業競爭優勢
15.2 新舊動能轉換的動力機制
15.3 數學模型的建立
15.4 實證研究
15.5 建立新舊動能轉換與服務型企業競爭優勢關系模型
附錄
關于企業的價值化役量與競爭優勢的調查問卷
關于企業的價值化役量與競爭優勢的調查問卷
1.關于根源性5價值化役量的問項
2.關于個人價值化役量的問項
3.關于經營環境的問項
4.關于經營成果的問項
5.關于企業一般事項的問項
參考文獻
**章 創新系統
1.1 創新系統和創新能力
1.2 創新系統與人腦
第二章 先后天創新性
2.1 先天創新性
2.2 后天創新性
2.3 創新性的作用
第三章 自我實現傾向性
3.1 自我實現傾向性與自我實現
3.2 自我實現傾向性與自我實現人格
第四章 權力屬性
4.1 權力屬性和個人行為特征
4.2 權力屬性的作用
第五章 創新系統與個人能力開發
5.1 創新系統與個體的創新性
5.2 個體先天和后天能力的形成與表達
第二部 創新能力開發原理
第六章 權力5屬性與Power Process
6.1 權力5屬性和人類行為
6.2 自我凈化和權力5屬性的激活
6.3 價值化和Power Process
第七章 創新能力開發5階段
7.1 創新能力開發5階段的內容
7.2 自我凈化與創新能力開發
第八章 自我實現自由意志循環
8.1 自我實現自由意志壽命周期與創新能力開發5階段
8.2 自我實現自由意志循環和創新行為特性
第九章 自我實現自由意志的自生性成長
9.1 自我實現自由意志自生性成長模型
9.2 自我實現自由意志3要素的正體性和動機形成
9.3 自我實現自由意志3要素的激活
9.4 自我實現自由意志3要素的影響力
第三部 創新能力診斷與開發
第十章 個人的創新能力診斷與開發
10.1 PSAD和創新能力診斷
10.2 PSAD創新能力診斷系統的結構
10.3 PSAD創新能力診斷的流程
10.4 PSAD和創新能力開發方案
10.5 PSAD與創新能力開發效果
第十一章 PSAD簡便診斷
11.1 PSAD簡便診斷概述
11.2 意志類型與個人的未來行為特性
11.3 成就行為和權力的非合理性條件的消除
11.4 自我主導性能力開發
第十二章 PSAD一般診斷和完全機能能力開發
12.1 PSAD一般診斷概述
12.2 完全機能行為的類型和特性
12.3 Power Process和成就行為的誘發
12.4 完全機能行為模式和完全機能能力開發
第四部 創新理論在新舊動能轉換中的應用
第十三章 價值化役量與競爭優勢
13.1 研究目的和意義
13.2 競爭戰略與競爭優勢的理論考察
13.3 價值化與競爭戰略
13.4 Power Process與價值
13.5 基于競爭優勢的企業績效測度
13.6 研究設計
13.7 實證分析
13.8 結論與啟示
第十四章 創新能力與新舊動能轉換
14.1 研究背景
14.2 新舊動能轉換的動力來源
14.3 大數據服務企業的新舊動能轉換因子設計
14.4 成果應用
第十五章 新舊動能轉換與服務企業競爭優勢
15.1 服務企業競爭優勢
15.2 新舊動能轉換的動力機制
15.3 數學模型的建立
15.4 實證研究
15.5 建立新舊動能轉換與服務型企業競爭優勢關系模型
附錄
關于企業的價值化役量與競爭優勢的調查問卷
關于企業的價值化役量與競爭優勢的調查問卷
1.關于根源性5價值化役量的問項
2.關于個人價值化役量的問項
3.關于經營環境的問項
4.關于經營成果的問項
5.關于企業一般事項的問項
參考文獻
展開全部
創新理論與新舊動能轉換能力開發 作者簡介
耿禧則，女，1981年10月出生于山東濟南，中國致公黨黨員，工商管理學博士，現任泰山學院經濟管理學院副教授，浪潮集團管理咨詢高級顧問，國際SMART人工智能研究所首席研究員。主要研究方向：創新管理、新媒體營銷、領導力與新舊動能轉換等。
書友推薦
- >
月亮與六便士
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
山海經
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
經典常談
- >
推拿
- >
我與地壇
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
本類暢銷
