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包郵 創(chuàng)新理論與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換能力開(kāi)發(fā)
作者：耿禧則，孔令明著
開(kāi)本：
24cm
頁(yè)數(shù)：
260頁(yè)
本類(lèi)榜單：管理銷(xiāo)量榜
溫馨提示：5折以下圖書(shū)主要為出版社尾貨，大部分為全新（有塑封/無(wú)塑封），個(gè)別圖書(shū)品相8-9成新、切口
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創(chuàng)新理論與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換能力開(kāi)發(fā) 版權(quán)信息
- ISBN：9787548466406
- 條形碼：9787548466406 ; 978-7-5484-6640-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
創(chuàng)新理論與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換能力開(kāi)發(fā) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書(shū)是一本管理學(xué)類(lèi)的圖書(shū)。本書(shū)以企業(yè)為服務(wù)對(duì)象，詳細(xì)論述了關(guān)于創(chuàng)新的基本原理以及一種全新的創(chuàng)能力診斷與開(kāi)發(fā)系統(tǒng)這一系統(tǒng)，并對(duì)的簡(jiǎn)便診斷、一般診斷和精密診斷的內(nèi)容和方法進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，闡述了開(kāi)發(fā)后天創(chuàng)新能力的基本思路和方法。本書(shū)將作者多年的理論研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與我國(guó)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的實(shí)際需求和政策相結(jié)合，提出了具有獨(dú)創(chuàng)性的創(chuàng)新管理理論，為服務(wù)企業(yè)助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供了全新的思路和方法。為服務(wù)企業(yè)助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供了全新的思路和方法。
創(chuàng)新理論與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換能力開(kāi)發(fā) 目錄
**部 關(guān)于創(chuàng)新能力
**章 創(chuàng)新系統(tǒng)
1.1 創(chuàng)新系統(tǒng)和創(chuàng)新能力
1.2 創(chuàng)新系統(tǒng)與人腦
第二章 先后天創(chuàng)新性
2.1 先天創(chuàng)新性
2.2 后天創(chuàng)新性
2.3 創(chuàng)新性的作用
第三章 自我實(shí)現(xiàn)傾向性
3.1 自我實(shí)現(xiàn)傾向性與自我實(shí)現(xiàn)
3.2 自我實(shí)現(xiàn)傾向性與自我實(shí)現(xiàn)人格
第四章 權(quán)力屬性
4.1 權(quán)力屬性和個(gè)人行為特征
4.2 權(quán)力屬性的作用
第五章 創(chuàng)新系統(tǒng)與個(gè)人能力開(kāi)發(fā)
5.1 創(chuàng)新系統(tǒng)與個(gè)體的創(chuàng)新性
5.2 個(gè)體先天和后天能力的形成與表達(dá)
第二部 創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)原理
第六章 權(quán)力5屬性與Power Process
6.1 權(quán)力5屬性和人類(lèi)行為
6.2 自我凈化和權(quán)力5屬性的激活
6.3 價(jià)值化和Power Process
第七章 創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)5階段
7.1 創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)5階段的內(nèi)容
7.2 自我凈化與創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)
第八章 自我實(shí)現(xiàn)自由意志循環(huán)
8.1 自我實(shí)現(xiàn)自由意志壽命周期與創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)5階段
8.2 自我實(shí)現(xiàn)自由意志循環(huán)和創(chuàng)新行為特性
第九章 自我實(shí)現(xiàn)自由意志的自生性成長(zhǎng)
9.1 自我實(shí)現(xiàn)自由意志自生性成長(zhǎng)模型
9.2 自我實(shí)現(xiàn)自由意志3要素的正體性和動(dòng)機(jī)形成
9.3 自我實(shí)現(xiàn)自由意志3要素的激活
9.4 自我實(shí)現(xiàn)自由意志3要素的影響力
第三部 創(chuàng)新能力診斷與開(kāi)發(fā)
第十章 個(gè)人的創(chuàng)新能力診斷與開(kāi)發(fā)
10.1 PSAD和創(chuàng)新能力診斷
10.2 PSAD創(chuàng)新能力診斷系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
10.3 PSAD創(chuàng)新能力診斷的流程
10.4 PSAD和創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)方案
10.5 PSAD與創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)效果
第十一章 PSAD簡(jiǎn)便診斷
11.1 PSAD簡(jiǎn)便診斷概述
11.2 意志類(lèi)型與個(gè)人的未來(lái)行為特性
11.3 成就行為和權(quán)力的非合理性條件的消除
11.4 自我主導(dǎo)性能力開(kāi)發(fā)
第十二章 PSAD一般診斷和完全機(jī)能能力開(kāi)發(fā)
12.1 PSAD一般診斷概述
12.2 完全機(jī)能行為的類(lèi)型和特性
12.3 Power Process和成就行為的誘發(fā)
12.4 完全機(jī)能行為模式和完全機(jī)能能力開(kāi)發(fā)
第四部 創(chuàng)新理論在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中的應(yīng)用
第十三章 價(jià)值化役量與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
13.1 研究目的和意義
13.2 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論考察
13.3 價(jià)值化與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
13.4 Power Process與價(jià)值
13.5 基于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)績(jī)效測(cè)度
13.6 研究設(shè)計(jì)
13.7 實(shí)證分析
13.8 結(jié)論與啟示
第十四章 創(chuàng)新能力與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換
14.1 研究背景
14.2 新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的動(dòng)力來(lái)源
14.3 大數(shù)據(jù)服務(wù)企業(yè)的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換因子設(shè)計(jì)
14.4 成果應(yīng)用
第十五章 新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
15.1 服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
15.2 新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的動(dòng)力機(jī)制
15.3 數(shù)學(xué)模型的建立
15.4 實(shí)證研究
15.5 建立新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與服務(wù)型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系模型
附錄
關(guān)于企業(yè)的價(jià)值化役量與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的調(diào)查問(wèn)卷
關(guān)于企業(yè)的價(jià)值化役量與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的調(diào)查問(wèn)卷
1.關(guān)于根源性5價(jià)值化役量的問(wèn)項(xiàng)
2.關(guān)于個(gè)人價(jià)值化役量的問(wèn)項(xiàng)
3.關(guān)于經(jīng)營(yíng)環(huán)境的問(wèn)項(xiàng)
4.關(guān)于經(jīng)營(yíng)成果的問(wèn)項(xiàng)
5.關(guān)于企業(yè)一般事項(xiàng)的問(wèn)項(xiàng)
參考文獻(xiàn)
**章 創(chuàng)新系統(tǒng)
1.1 創(chuàng)新系統(tǒng)和創(chuàng)新能力
1.2 創(chuàng)新系統(tǒng)與人腦
第二章 先后天創(chuàng)新性
2.1 先天創(chuàng)新性
2.2 后天創(chuàng)新性
2.3 創(chuàng)新性的作用
第三章 自我實(shí)現(xiàn)傾向性
3.1 自我實(shí)現(xiàn)傾向性與自我實(shí)現(xiàn)
3.2 自我實(shí)現(xiàn)傾向性與自我實(shí)現(xiàn)人格
第四章 權(quán)力屬性
4.1 權(quán)力屬性和個(gè)人行為特征
4.2 權(quán)力屬性的作用
第五章 創(chuàng)新系統(tǒng)與個(gè)人能力開(kāi)發(fā)
5.1 創(chuàng)新系統(tǒng)與個(gè)體的創(chuàng)新性
5.2 個(gè)體先天和后天能力的形成與表達(dá)
第二部 創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)原理
第六章 權(quán)力5屬性與Power Process
6.1 權(quán)力5屬性和人類(lèi)行為
6.2 自我凈化和權(quán)力5屬性的激活
6.3 價(jià)值化和Power Process
第七章 創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)5階段
7.1 創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)5階段的內(nèi)容
7.2 自我凈化與創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)
第八章 自我實(shí)現(xiàn)自由意志循環(huán)
8.1 自我實(shí)現(xiàn)自由意志壽命周期與創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)5階段
8.2 自我實(shí)現(xiàn)自由意志循環(huán)和創(chuàng)新行為特性
第九章 自我實(shí)現(xiàn)自由意志的自生性成長(zhǎng)
9.1 自我實(shí)現(xiàn)自由意志自生性成長(zhǎng)模型
9.2 自我實(shí)現(xiàn)自由意志3要素的正體性和動(dòng)機(jī)形成
9.3 自我實(shí)現(xiàn)自由意志3要素的激活
9.4 自我實(shí)現(xiàn)自由意志3要素的影響力
第三部 創(chuàng)新能力診斷與開(kāi)發(fā)
第十章 個(gè)人的創(chuàng)新能力診斷與開(kāi)發(fā)
10.1 PSAD和創(chuàng)新能力診斷
10.2 PSAD創(chuàng)新能力診斷系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
10.3 PSAD創(chuàng)新能力診斷的流程
10.4 PSAD和創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)方案
10.5 PSAD與創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)效果
第十一章 PSAD簡(jiǎn)便診斷
11.1 PSAD簡(jiǎn)便診斷概述
11.2 意志類(lèi)型與個(gè)人的未來(lái)行為特性
11.3 成就行為和權(quán)力的非合理性條件的消除
11.4 自我主導(dǎo)性能力開(kāi)發(fā)
第十二章 PSAD一般診斷和完全機(jī)能能力開(kāi)發(fā)
12.1 PSAD一般診斷概述
12.2 完全機(jī)能行為的類(lèi)型和特性
12.3 Power Process和成就行為的誘發(fā)
12.4 完全機(jī)能行為模式和完全機(jī)能能力開(kāi)發(fā)
第四部 創(chuàng)新理論在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中的應(yīng)用
第十三章 價(jià)值化役量與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
13.1 研究目的和意義
13.2 競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的理論考察
13.3 價(jià)值化與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
13.4 Power Process與價(jià)值
13.5 基于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)績(jī)效測(cè)度
13.6 研究設(shè)計(jì)
13.7 實(shí)證分析
13.8 結(jié)論與啟示
第十四章 創(chuàng)新能力與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換
14.1 研究背景
14.2 新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的動(dòng)力來(lái)源
14.3 大數(shù)據(jù)服務(wù)企業(yè)的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換因子設(shè)計(jì)
14.4 成果應(yīng)用
第十五章 新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
15.1 服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
15.2 新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的動(dòng)力機(jī)制
15.3 數(shù)學(xué)模型的建立
15.4 實(shí)證研究
15.5 建立新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與服務(wù)型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)關(guān)系模型
附錄
關(guān)于企業(yè)的價(jià)值化役量與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的調(diào)查問(wèn)卷
關(guān)于企業(yè)的價(jià)值化役量與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的調(diào)查問(wèn)卷
1.關(guān)于根源性5價(jià)值化役量的問(wèn)項(xiàng)
2.關(guān)于個(gè)人價(jià)值化役量的問(wèn)項(xiàng)
3.關(guān)于經(jīng)營(yíng)環(huán)境的問(wèn)項(xiàng)
4.關(guān)于經(jīng)營(yíng)成果的問(wèn)項(xiàng)
5.關(guān)于企業(yè)一般事項(xiàng)的問(wèn)項(xiàng)
參考文獻(xiàn)
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創(chuàng)新理論與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換能力開(kāi)發(fā) 作者簡(jiǎn)介
耿禧則，女，1981年10月出生于山東濟(jì)南，中國(guó)致公黨黨員，工商管理學(xué)博士，現(xiàn)任泰山學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授，浪潮集團(tuán)管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)，國(guó)際SMART人工智能研究所首席研究員。主要研究方向：創(chuàng)新管理、新媒體營(yíng)銷(xiāo)、領(lǐng)導(dǎo)力與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等。
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