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信息共享對團隊決策績效的影響機制研究 版權信息
- ISBN：9787576803525
- 條形碼：9787576803525 ; 978-7-5768-0352-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
信息共享對團隊決策績效的影響機制研究 內容簡介
本書在團隊認知理論、信息取樣模型理論、社會驗證理論的基礎上，通過梳理和分析信息共享（包括獨特信息共享和共同信息共享）、交互記憶系統、共享心智模型、關系沖突、團隊心理安全、團隊決策等變量文獻，從團隊認知（交互記憶系統與共享心智模型）和團隊沖突（關系沖突）視角，構建三個具有內在邏輯順序的理論模型，并分三個獨立研究探討信息共享對團隊決策績效的影響機制。
信息共享對團隊決策績效的影響機制研究 目錄
**章 導論
**節 研究背景與問題提出
第二節 研究意義
第三節 研究目標
第四節 研究的內容結構
第五節 研究方法
第六節 技術路線圖
第七節 研究創新
第八節 本章小結
第二章 文獻綜述
**節 信息共享的研究現狀
第二節 團隊認知的研究現狀
第三節 團隊沖突的研究現狀
第四節 團隊決策的研究現狀
第五節 團隊心理安全的研究現狀
第六節 文獻述評
第七節 本章小結
第三章 信息共享對團隊決策績效的雙向作用路徑研究
**節 理論分析與研究假設
第二節 研究假設匯總
第三節 研究設計
第四節 研究結果
第五節 研究討論
第六節 本章小結
第四章 團隊心理安全對信息共享與團隊決策績效關系的調節 效應
**節 團隊心理安全調節 效應的研究假設
第二節 研究設計
第三節 研究結果
第四節 研究討論
第五節 本章小結
第五章 團隊心理安全下不同類型信息共享對團隊決策績效的影響
**節 理論分析與研究假設
第二節 研究假設匯總
第三節 研究設計
第四節 實驗操控有效性的檢驗
第五節 假設檢驗
第六節 本章小結
第六章 研究結論與啟示
**節 研究結論及討論
第二節 理論貢獻
第三節 實踐啟示
第四節 研究局限性與未來研究展望
參考文獻
附錄：實驗信息
**節 研究背景與問題提出
第二節 研究意義
第三節 研究目標
第四節 研究的內容結構
第五節 研究方法
第六節 技術路線圖
第七節 研究創新
第八節 本章小結
第二章 文獻綜述
**節 信息共享的研究現狀
第二節 團隊認知的研究現狀
第三節 團隊沖突的研究現狀
第四節 團隊決策的研究現狀
第五節 團隊心理安全的研究現狀
第六節 文獻述評
第七節 本章小結
第三章 信息共享對團隊決策績效的雙向作用路徑研究
**節 理論分析與研究假設
第二節 研究假設匯總
第三節 研究設計
第四節 研究結果
第五節 研究討論
第六節 本章小結
第四章 團隊心理安全對信息共享與團隊決策績效關系的調節 效應
**節 團隊心理安全調節 效應的研究假設
第二節 研究設計
第三節 研究結果
第四節 研究討論
第五節 本章小結
第五章 團隊心理安全下不同類型信息共享對團隊決策績效的影響
**節 理論分析與研究假設
第二節 研究假設匯總
第三節 研究設計
第四節 實驗操控有效性的檢驗
第五節 假設檢驗
第六節 本章小結
第六章 研究結論與啟示
**節 研究結論及討論
第二節 理論貢獻
第三節 實踐啟示
第四節 研究局限性與未來研究展望
參考文獻
附錄：實驗信息
展開全部
信息共享對團隊決策績效的影響機制研究 作者簡介
羅仕文，浙江經濟職業技術學院副教授，管理學博士，主要從事人力資源管理與組織行為學研究。參與國家自科項目1項、省部級課題4項，主持廳級課題3項，發表了7篇核心論文，其中2篇SSCI，1篇CSSCI，4篇北大核心。
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