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心和管理論 版權(quán)信息
- ISBN：9787308225359
- 條形碼：9787308225359 ; 978-7-308-22535-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
心和管理論 內(nèi)容簡介
書共三單元八章，**單元介紹心和管理理論的來源與本質(zhì)（1～3章），第二單元分析心和管理理論的內(nèi)涵與體系（4～6章），第三單元闡釋心和管理理論的實踐與價值（7～8章）。心和管理理論建設思路是，先從中國社會的人文環(huán)境、中華文明的思想傳承、中國文化的基因模型這三個視角，論證中國管理的核心在人與人、人與社會、人與自然的彼此雙和，直達人心的雙和，一切管理須以此為焦點——心和管理之淵源。然后通過人心管理理論體系、雙和管理思想體系和易經(jīng)八卦哲學體系，建立起人心雙和管理理論體系——心和管理之內(nèi)涵。書稿無政治問題、敏感問題、版權(quán)問題，不涉及保密問題，經(jīng)編輯加工后基本符合出版要求，請予復終審。
心和管理論 目錄
緒論
**章 心和管理背景
**節(jié) 中國傳統(tǒng)的人文環(huán)境
一、人心思安的家國思想
二、人心求穩(wěn)的田園風格
三、人心達和的和諧文化
第二節(jié) 中國管理的內(nèi)在需求
一、層出不窮的管理理念
二、交互共存的企業(yè)形式
三、回歸本土的管理思維
第三節(jié) 本土管理的開發(fā)研究
一、和諧管理的提出與研究
二、東方管理的提出與研究
三、和合管理的提出與研究
第二章 心和管理淵源
**節(jié) 百經(jīng)之首的心和內(nèi)核
一、易象的“生”之心和內(nèi)涵
二、中國的“中”之心和深意
三、卦爻的“和”之心和本質(zhì)
第二節(jié) 東方思維的心和模式
一、農(nóng)耕文明的思維模式
二、外族影響的思維模式
三、思維方式固化與傳承
第三節(jié) 諸子百家的心和本質(zhì)
一、儒道心和思想及發(fā)展
二、法墨心和思想及發(fā)展
三、兵醫(yī)心和思想及發(fā)展
第三章 心和管理文化
**節(jié) 管理哲學之易數(shù)文化
一、無極與太極哲學思想
二、陰陽之兩儀哲學原理
三、三才和四象管理哲學
第二節(jié) 華夏模型之文化基因
一、河圖洛書之文化模型
二、易經(jīng)卦象之文化模型
三、易數(shù)變動之文化模型
第三節(jié) 對立統(tǒng)一之辯證文化
一、道器與破立觀念之辯
二、利害與取予利益之辯
三、方圓與常變思維之辯
第四章 人心管理理論
**節(jié) 人心管理之基本理論
一、人本走向心本的必然性
二、以心為本管理內(nèi)涵探尋
三、人心管理理論基本體系
第二節(jié) 人心管理之八法八目
一、易數(shù)為核心的管理八法
二、八卦為架構(gòu)的管理模型
三、八目為內(nèi)容的管理系統(tǒng)
第三節(jié) 人心管理之八德八政
一、八德為綱人心管理理論
二、八政為核人心管理理論
三、固锝公司八心管理實踐
第五章 雙和管理思想
**節(jié) 中庸文化致中和思想
一、中庸之道的致中和文化
二、道器并重的致中和觀念
三、道術(shù)結(jié)合的致中和思想
第二節(jié) 雙向協(xié)和共認同思想
一、管理的要義是人心雙和
二、問題的根源是人心失和
三、解決的途徑是人心協(xié)和
第三節(jié) 協(xié)和萬邦和天下思想
一、尊重差異以達陰陽協(xié)和
二、協(xié)和萬邦以得德性協(xié)和
三、澤潤四方以謀天下協(xié)和
第六章 心和管理體系
**節(jié) 心和管理的內(nèi)涵體系
一、心和管理的心和內(nèi)涵
二、心和管理的管理內(nèi)涵
三、心和管理的體系框架
第二節(jié) 心和管理的思想體系
一、心和管理哲學思想體系
二、心和管理國學思想體系
三、心和管理宗教思想體系
第三節(jié) 心和管理學本土體系
一、心和管理學之基礎原理
二、心和管理學之學科構(gòu)成
三、心和管理學之技法體系
第七章 心和管理史鑒
**節(jié) 戰(zhàn)而謀和乃中華智慧
一、兵家謀略之心和史鑒
二、商戰(zhàn)謀略之心和史鑒
三、經(jīng)商技法之心和史鑒
第二節(jié) 無為而為之心和管理
一、無為而為的哲學史鑒
二、不爭而爭的哲學史鑒
三、心和管理的現(xiàn)實案例
第三節(jié) 心和管理創(chuàng)清朗世界
一、人才環(huán)境的心和清朗
二、組織環(huán)境的心和清朗
三、德政環(huán)境的心和清朗
第八章 心和管理價值
**節(jié) 萬物協(xié)和內(nèi)生性力量
一、無極生太極之無中生有
二、對立生統(tǒng)一之凝聚合力
三、心中生自愿之人心激勵
第二節(jié) 人心協(xié)和治國平天下
一、創(chuàng)業(yè)濟世需要中國謀略
二、治國平天下顯中國智慧
三、人心治理協(xié)和謀略智慧
第三節(jié) 天下協(xié)和謀世界大同
一、西方藍圖規(guī)劃之理想國
二、中國千年期盼大同世界
三、心和管理謀求命運與共
參考文獻
后記
**章 心和管理背景
**節(jié) 中國傳統(tǒng)的人文環(huán)境
一、人心思安的家國思想
二、人心求穩(wěn)的田園風格
三、人心達和的和諧文化
第二節(jié) 中國管理的內(nèi)在需求
一、層出不窮的管理理念
二、交互共存的企業(yè)形式
三、回歸本土的管理思維
第三節(jié) 本土管理的開發(fā)研究
一、和諧管理的提出與研究
二、東方管理的提出與研究
三、和合管理的提出與研究
第二章 心和管理淵源
**節(jié) 百經(jīng)之首的心和內(nèi)核
一、易象的“生”之心和內(nèi)涵
二、中國的“中”之心和深意
三、卦爻的“和”之心和本質(zhì)
第二節(jié) 東方思維的心和模式
一、農(nóng)耕文明的思維模式
二、外族影響的思維模式
三、思維方式固化與傳承
第三節(jié) 諸子百家的心和本質(zhì)
一、儒道心和思想及發(fā)展
二、法墨心和思想及發(fā)展
三、兵醫(yī)心和思想及發(fā)展
第三章 心和管理文化
**節(jié) 管理哲學之易數(shù)文化
一、無極與太極哲學思想
二、陰陽之兩儀哲學原理
三、三才和四象管理哲學
第二節(jié) 華夏模型之文化基因
一、河圖洛書之文化模型
二、易經(jīng)卦象之文化模型
三、易數(shù)變動之文化模型
第三節(jié) 對立統(tǒng)一之辯證文化
一、道器與破立觀念之辯
二、利害與取予利益之辯
三、方圓與常變思維之辯
第四章 人心管理理論
**節(jié) 人心管理之基本理論
一、人本走向心本的必然性
二、以心為本管理內(nèi)涵探尋
三、人心管理理論基本體系
第二節(jié) 人心管理之八法八目
一、易數(shù)為核心的管理八法
二、八卦為架構(gòu)的管理模型
三、八目為內(nèi)容的管理系統(tǒng)
第三節(jié) 人心管理之八德八政
一、八德為綱人心管理理論
二、八政為核人心管理理論
三、固锝公司八心管理實踐
第五章 雙和管理思想
**節(jié) 中庸文化致中和思想
一、中庸之道的致中和文化
二、道器并重的致中和觀念
三、道術(shù)結(jié)合的致中和思想
第二節(jié) 雙向協(xié)和共認同思想
一、管理的要義是人心雙和
二、問題的根源是人心失和
三、解決的途徑是人心協(xié)和
第三節(jié) 協(xié)和萬邦和天下思想
一、尊重差異以達陰陽協(xié)和
二、協(xié)和萬邦以得德性協(xié)和
三、澤潤四方以謀天下協(xié)和
第六章 心和管理體系
**節(jié) 心和管理的內(nèi)涵體系
一、心和管理的心和內(nèi)涵
二、心和管理的管理內(nèi)涵
三、心和管理的體系框架
第二節(jié) 心和管理的思想體系
一、心和管理哲學思想體系
二、心和管理國學思想體系
三、心和管理宗教思想體系
第三節(jié) 心和管理學本土體系
一、心和管理學之基礎原理
二、心和管理學之學科構(gòu)成
三、心和管理學之技法體系
第七章 心和管理史鑒
**節(jié) 戰(zhàn)而謀和乃中華智慧
一、兵家謀略之心和史鑒
二、商戰(zhàn)謀略之心和史鑒
三、經(jīng)商技法之心和史鑒
第二節(jié) 無為而為之心和管理
一、無為而為的哲學史鑒
二、不爭而爭的哲學史鑒
三、心和管理的現(xiàn)實案例
第三節(jié) 心和管理創(chuàng)清朗世界
一、人才環(huán)境的心和清朗
二、組織環(huán)境的心和清朗
三、德政環(huán)境的心和清朗
第八章 心和管理價值
**節(jié) 萬物協(xié)和內(nèi)生性力量
一、無極生太極之無中生有
二、對立生統(tǒng)一之凝聚合力
三、心中生自愿之人心激勵
第二節(jié) 人心協(xié)和治國平天下
一、創(chuàng)業(yè)濟世需要中國謀略
二、治國平天下顯中國智慧
三、人心治理協(xié)和謀略智慧
第三節(jié) 天下協(xié)和謀世界大同
一、西方藍圖規(guī)劃之理想國
二、中國千年期盼大同世界
三、心和管理謀求命運與共
參考文獻
后記
展開全部
心和管理論 作者簡介
徐井崗，浙江師范大學經(jīng)濟與管理學院退休教師，企業(yè)管理、MBA碩導，致力于探索以中國文化為根的管理學；中國管理科學研究院學術(shù)委員會特約研究員，中國教育電視臺《東方名家》欄目主講教授，金華市雙和經(jīng)濟管理研究所所長，擔任經(jīng)濟與管理咨詢師、培訓師30余年。創(chuàng)立以“聚人心、修人心、得人心”為本的“人心管理”、以“和為貴、致中和、和天下”為核的“雙和管理”，構(gòu)成“心和管理理論”。出版“人心管理理論”三部曲、 “人心管理突圍”三部曲、“管理文化自信”三部曲、“用智慧點亮企業(yè)”三部曲(音像作品)等。完成“心和管理理論”體系建構(gòu)(2021年度國家社科基金后期資助項目，21FGLB015)；撰寫基于“四個自信”的《心和管理學》4冊書稿【原理篇、理論篇、技法篇、學科篇(待出版)】；重構(gòu)中國管理理論探索書系，形成“心和管理三論”(《人心管理論》《雙和管理論》《心和管理論》)、“管理自信三論”(《中國企業(yè)管理史論》《中華傳統(tǒng)管理論》《中國紅色管理論》)。
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