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包容性領導力 版權信息
- ISBN：9787571007775
- 條形碼：9787571007775 ; 978-7-5710-0777-5
- 裝幀：65g純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
包容性領導力 本書特色
本書為培生經典經管圖書，在培生領導力類圖書中名列前茅。兩位作者均為包容性領導力方面的專家與領導者，理論與實踐經驗俱佳。本書在企業包容性領導力創建與執行方面具有很好的實踐指導作用與價值。 多元化和包容性(D&l)在許多行政議程表屢見不鮮，但盡管企業花費了大量時間和金錢，它們的投資往往回報甚微。這本實操性強、高度實用的指南將詳細為你介紹如何關注多元化和包容性，并帶著你逐步體驗有效多元化和包容性策略從創建和執行的全過程。
包容性領導力 內容簡介
本書為英國包容性領導力大師夏洛特?·?斯威尼與弗勒?·克?波斯維克所著的關于如何在企業創建包容性領導力的經管著作。作者用大量的理論研究與實踐經驗總結出，成功的組織是那些具有多樣性且員工參與度高的組織。實現包容性領導包括四個階段：一是“起步”階段，如領導的自我評價、制定戰略、成為變革者等；二是“飛躍”階段，包括組建團隊、溝通的變化、人才管理與激勵機制等；三是“完成改變”階段，包括工作方式的改變、全球化思維與本土化行動的結合等；四是“收獲”階段，包括建立包容性文化氛圍、市場推廣等。
包容性領導力 目錄
引言
**部分 開始行動
1 何為“開始啟動”？
2 評估你目前的處境
3 創設變革依據
4 制定戰略計劃
5 你作為變革推動者的角色
6 誰可幫忙？與外部供應商合作
第二部分 邁開大步
7 建設團隊
8 溝通變革
9 偏見與無意識偏見訓練
10 人才管理——從招聘到職業發展
11 人才管理——從獎勵到離退
12 社交網
第三部分 實現變革
13 包容性領導力發展
14 工作新方法
15 消除阻礙
16 全球化思考 本地化行動
第四部分 獲得回報
17 評估影響 變現收益
18 融戰略與文化
19 用多元化和包容性撬動市場
20 未來展望
結語
展開全部
包容性領導力 作者簡介
夏洛特 · 斯威尼 夏洛特在多元化和包容性領域工作了超過 15 年，是“創造包容性文化”計劃的推動者，該項目旨在推動跨城市包容性的可持續變革。擁有自己的精品咨詢公司，為不同行業的公司將多元化和包容性（D&L）納入商業戰略提供建議。擔任了超過 6 年的英國政府顧問委員會(UK Government Advisory Panel)副主席。名列《經濟學人》全球多元化排行榜之前 50 全球多元化專業人士榜單。 弗勒 ·克 波斯維克 英帝國官佐勛銜獲得者。在過去的 15 年里，弗勒一直在多元化和包容性領導領域工作。目前，她在安永會計師事務所（世界四大會計師事務所之一）歐中非區多元化和包容性部門負責人。在加入安永之前，弗勒在投資銀行業從事優才工作、多元化與包容性工作長達 18 年。2013 年她獲頒英國女王授與的不列顛帝國勛章(Order of the British Empire)之“官員勛章”(Officer ofOrder)，以表彰她對工作情境下多元化和包容性的貢獻。
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