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組織行為形成與管理研究 版權信息
- ISBN：9787514394443
- 條形碼：9787514394443 ; 978-7-5143-9444-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織行為形成與管理研究 內容簡介
本書共六章, 內容包括: 組織行為基本概述、組織行為的形成與發(fā)展、基于個體行為的組織行為管理、基于群體行為的組織行為管理、基于領導行為的組織行為管理、組織行為管理的未來展望。具體內容包括: 組織行為概念界定 ; 組織行為學解讀 ; 組織行為結構 ; 組織行為文化 ; 組織行為的發(fā)展歷程 ; 組織行為管理面臨的挑戰(zhàn)與變革 ; 人格管理態(tài)度 ; 管理情緒管理 ; 價值觀管理 ; 能力管理 ; 社會知覺管理等。
組織行為形成與管理研究 目錄
**章 組織行為基本概述
**節(jié) 組織行為概念界定
第二節(jié) 組織行為學解讀
第三節(jié) 組織行為結構
第四節(jié) 組織行為文化
第二章 組織行為的形成與發(fā)展
**節(jié) 組織行為的發(fā)展歷程
第二節(jié) 組織行為管理面臨的挑戰(zhàn)與變革
第三章 基于個體行為的組織行為管理
**節(jié) 人格管理
第二節(jié) 態(tài)度管理
第三節(jié) 情緒管理
第四節(jié) 價值觀管理
第五節(jié) 能力管理
第六節(jié) 社會知覺管理
第四章 基于群體行為的組織行為管理
**節(jié) 群體行為特性
第二節(jié) 團隊管理
第三節(jié) 溝通管理
第四節(jié) 從眾、沖突、競爭及合作管理
第五章 基于領導行為的組織行為管理
**節(jié) 領導行為理論
第二節(jié) 組織權力管理
第三節(jié) 領導決策管理
第六章 組織行為管理的未來展望
**節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的組織行為管理
第二節(jié) 新權力范式下的組織行為管理
第三節(jié) 差序格局下的組織行為管理
參考文獻
**節(jié) 組織行為概念界定
第二節(jié) 組織行為學解讀
第三節(jié) 組織行為結構
第四節(jié) 組織行為文化
第二章 組織行為的形成與發(fā)展
**節(jié) 組織行為的發(fā)展歷程
第二節(jié) 組織行為管理面臨的挑戰(zhàn)與變革
第三章 基于個體行為的組織行為管理
**節(jié) 人格管理
第二節(jié) 態(tài)度管理
第三節(jié) 情緒管理
第四節(jié) 價值觀管理
第五節(jié) 能力管理
第六節(jié) 社會知覺管理
第四章 基于群體行為的組織行為管理
**節(jié) 群體行為特性
第二節(jié) 團隊管理
第三節(jié) 溝通管理
第四節(jié) 從眾、沖突、競爭及合作管理
第五章 基于領導行為的組織行為管理
**節(jié) 領導行為理論
第二節(jié) 組織權力管理
第三節(jié) 領導決策管理
第六章 組織行為管理的未來展望
**節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的組織行為管理
第二節(jié) 新權力范式下的組織行為管理
第三節(jié) 差序格局下的組織行為管理
參考文獻
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