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掌控——個人戰略成長手冊 版權信息
- ISBN：9787500877547
- 條形碼：9787500877547 ; 978-7-5008-7754-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
掌控——個人戰略成長手冊 本書特色
任何一個人，若想實現高效的成長，都需要對個人成長環境、資源、機會等諸多因素，做好戰略規劃和執行。而老王的這本書，既有理論的戰略，又有落地的策略。 ——眾合云科（51社保）創始人兼CEO 余清泉 當今時代的職場，競爭多元化。只有做好個人成長發展戰略，才能讓你的人生路徑始終處于掌控中，在激烈的競爭環境里，永遠保持強勁的核心競爭力。 ——福布斯＆胡潤U30 呂 白 越是盡早做好個人成長戰略規劃，越有利于人生發展。它能夠使我們每個人擁有清晰的發展路徑，更合理地實現個人資源和環境資源的優化配置。 ——深圳南方國際集團 COO 王阿強 被職場驅使的人很容易遇到職場瓶頸，而懂得規劃個人成長戰略的人，才能真正地掌控職場。對此，老王在這本書中進行了系統性的講解。 ——CGL創始人 莊 華
掌控——個人戰略成長手冊 內容簡介
作者將其親歷的1000多個職業咨詢案例進行歸納總結， 結合職業發展理論，寫成一本既可以作為理論指導又可以作為實操工具使用的書。本書按照職業發展理論和職業咨詢的邏輯、方法論和案例進行拆分，提供給職場人一本很好的職業發展教材，讓職場人一步步知道如何掌控個人的戰略成長。
掌控——個人戰略成長手冊 目錄
推薦序 掌控成長的戰略思維
前 言 放大你的職場價值
００１ 章 自我發現和戰略定位
００３ 拆解迷茫，認清“我是誰”
００７ 清算籌碼，自我價值評估
０１２ 在他人的視角之下看到未知的自己
０１５ 讀懂行業和競爭對手
０１８ 尋找發展杠桿，盤點關鍵資源
０２２ 尋找榜樣，鎖定對標人物
０２５ 解析自我知識體系
０２９ 挖掘核心價值和稀缺性
０３３ 聚焦專業領域 強化標簽，打造職場人設
０３７ 第二章 個人目標規劃
０３９ 在起點找到你的遠方
０４２ 以終為始， 規劃未來路徑
０４６ 個人戰略目標制定的ＳＭＡＲＴ 原則
０５０ 個人戰略目標制定成功的５ 個標志
０５３ 個人戰略目標制定勿踩的５ 個雷區
０５７ 如何做好個人戰略目標階段性評估
０６１ 確保計劃的可執行性
０６５ 個人戰略目標的動態管理
０６９ 明確自我目標的同時， 要學會戰略性舍棄
０７５ 第三章 不確定環境下的職業選擇與決策
０７７ 科學地做好每一個選擇
０８１ 客觀地分析自己的處境
０８４ 鎖定職業方向，告別內心搖擺
０８８ 究竟該求職還是創業
０９４ 尋找職業生涯的“鏡子”和“尺子”
１０１ 職場發展遇到瓶頸的時候，應該怎么辦
１０５ 現實中碰到難題，該如何運用決策工具
１０８ 提升自己的決策能力
１１２ 規避決策中的常見偏差
１１７ 第四章 如何融入職場和公司
１１９ 融入職場 步，做好環境評估
１２４ 快速在團隊里找到自己的位置
１２６ 與你的直接領導建立一種和諧的職場關系
１３０ 融入職場 禁忌的１０條規則是什么
１３４ 如何通過向上管理獲得領導的關注
１３８ 如何快速在同事中建立威信
１４２ ４大杠桿助力職場融入和價值提升
１４５ 如何讓你在職場 加“耀眼”
１４８ “空降兵” 應該如何融入
１５３ 第五章 個人成長: 學習與自我提升
１５５ 什么能力是未來社會需要的
１５８ 沒有特長的人，如何培養自己的一技之長
１６１ 提升情商， 延伸職場隱性價值
１６６ 職場成長一定要掃除的“ 式” 職場心態
１７１ 什么樣的職場溝通 有效率
１７４ 怎樣讓自己的表達 有價值，讓人 愿意聽
１７７ 早期職業起點不高，如何實現“換道超車”
１８１ 保持高質量的獨立思考
１８４ 在工作中運用“高效成長定律”
１８９ 第六章 如何穩步晉升，實現職場進階
１９１ 真正的高手都懂得運用“頭部效應”
１９４ 持續學習， 將知識資源轉化為職場資本
１９７ 善于用事實和數據來打造自我價值背書
２０１ 在日常工作中發現職場晉升機會
２０３ 成為領導的精兵良將
２０６ 職場晉升的避雷指南
２０９ ４ 個方法爭取職場資源， 實現快速提升
２１２ 做到這５ 點， 你離職場晉升不遠了
２１５ 內部競聘一定要做好這６ 種準備
２１９ 第七章 跳槽選擇，如何 起跳
２２１ 想辭職又很糾結迷茫該怎么辦
２２５ 如何正確跳槽， 放大自己的職業能力
２３０ 獵頭來挖我， 要不要跳槽
２３４ 如何應對“轉行難” 的問題
２３７ 選擇ｏｆｆｅｒ 時如何正確地深思熟慮
２４０ 跳槽時， 究竟該如何選擇領導
２４３ 跳槽面試時如何談出理想薪資
２４６ 職業出現空白期， 該如何向ＨＲ 解釋
２４９ 常見的１０ 種面試問題分析
２５３ 第八章 職業發展與生活的平衡調節方法論
２５５ 你之所以如此疲憊， 是因為缺少邊界感
２５９ 高效時間管理術: 職場家庭兩不誤
２６３ 無效社交與人脈的“斷舍離”
２６６ 走穩職場的５ 種重要心態
２６９ 遠離那些正在消耗你的“垃圾人”
２７１ 中年危機來襲， 如何正確應對
２７５ 如果生活與職場不能平衡， 該如何調整
２７８ 果斷撕掉“能者多勞” 的標簽
２８０ 重視細節，快速拯救職場健康
２８５ 第九章 個人品牌的塑造和應用
２８７ 打造職場中的不可替代性
２９０ 個人品牌塑造 關鍵的９ 大問題
２９４ 如何做好個人品牌定位
２９６ 構建個人品牌識別體系， 打造 具傳播性的個人職業形象
２９８ 打造個人品牌如何避坑
３０１ 個人品牌的變現通道
３０４ 讓你的個人品牌具有持久的生命力
３０７ 如何使你的個人品牌得到高效傳播
３１０ 如何避免個人品牌危機
后 記 聚焦當下，掌控未來
展開全部
掌控——個人戰略成長手冊 作者簡介
王付有（獵頭老王），字舍得，薪職網創始人兼CEO，“獵頭老王”自媒體主理人，職業發展與個人職業品牌論倡導者。成功幫助500位以上職業經理人做職業咨詢和個人職業品牌塑造與管理。被職業經理人稱為“業界良心”的職業咨詢顧問和個人職業品牌塑造與管理專家。
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