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共贏增值表藍皮書 版權信息
- ISBN：9787521830859
- 條形碼：9787521830859 ; 978-7-5218-3085-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
共贏增值表藍皮書 內容簡介
今年是中國共產黨建黨100周年，也是中國十四五規劃開局和全面建設社會主義現代化國家新征程開啟之年。人單合一模式下的共贏增值表，以其原創性、時代創新引起了優選企業界、學術界和行業協會的關注和認同。與傳統管理會計模式不同，共贏增值表是物聯網時代的新范式，有助于完善學科體系、學術體系，形成中國管理學派，向優選貢獻中國方案與中國智慧。共贏增值表研究院成立一年多以來，吸引了優選上百位專家與學者，總結海爾共贏增值表的實踐與創新，為拓展會計研究邊界提供了一個學術交流的平臺。本書匯集了海爾共贏增值表研究院2021年研究項目的重大成果，基于8個研究方向共收錄了11篇研究報告，內容涵蓋海爾集團的財務轉型、成本策略、組織管控、管理會計報告、預算與業績評價、薪酬與激勵機制以及創新工具共贏增值表等，是對海爾生態品牌戰略下創新生態模式與管理機制實踐成果的理論化、體系化總結，旨在為企業物聯網生態轉型提供理論指引，為優選管理會計的理論與實踐創新發展貢獻成果與經驗。
共贏增值表藍皮書 目錄
一、海爾集團智能化財務組織制度設計要點與理論啟示
利益相關者視角下的企業集團財務組織智能化轉型——基于海爾集團財務組織平臺的探索性案例研究
二、海爾集團的成本策略與管控變革
海爾差異化戰略下的生態成本研究
三、基于海爾的物聯網跨組織運作與管理會計導入
內部孵化：制造型企業轉型為創業平臺型組織的管理控制系統設計
管理會計實踐創新與物聯網商業生態的競爭力：海爾集團的探索
四、基于海爾網絡財務與管理會計報告的研究
基于海爾“共贏增值表”的企業管理會計報告研究
五、海爾的預算體系、目標設定與業績合同
鏈群合約賦能組織生態共贏
六、海爾的薪酬體系、員工激勵與股權激勵機制
物聯網生態時代的精準激勵機制研究——基于海爾的案例分析
企業激勵機制與員工內驅動力——為什么海爾的小微企業充滿活力
七、海爾的社會責任CSR與可持續發展能力研究披露共贏增值信息，提升市場價值
八、海爾共贏增值表的管理思想與制度創新邏輯
共贏增值表：黑海戰略的利器
共贏增值表驅動的卡奧斯COSMOPlat賦能機制研究
致謝
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共贏增值表藍皮書 作者簡介
許定波博士是中歐國際工商學院會計學教授，法國依視路會計學教席教授并擔任副教務長，中歐國際工商學院教育發展基金會秘書長。在加入中歐之前，他是香港科技大學會計學助理教授。許博士還曾是北京大學的訪問教授，并曾在美國明尼蘇達大學教授中國EMBA課程。許教授曾得到多項教學獎，包括2004年和2005年中歐國際工商學院優秀教師獎、2009年中歐教學名師獎（中歐**教學獎項），以及多屆MBA、EMBA和EDP最受歡迎教授獎。許教授擁有明尼蘇達大學會計學博士學位、武漢大學管理學碩士學位和武漢大學理學學士學位。他的研究主要集中于機制設計、會計信息披露對管理決策、績效評估和激勵的作用。他的研究成果發表于《經濟理論期刊》及數本學術專著上。許教授是中國總會計師協會副會長、《中國管理會計》雜志編委會執行主任、CGMA100北亞管理會計領袖智庫創會主席。他曾為許多公司設計及講授了公司特設課程，其中包括GE、IBM、百時美施貴寶、聯想集團、深圳中航集團、施耐德電氣、茅臺集團、TCL、蒙牛、中投公司、騰訊、中糧集團、三一集團等。許教授曾在中國人民保險集團股份有限公司、上海現代制藥股份有限公司、中國信達資產管理有限公司、三一重工股份有限公司等企業出任董事，目前在京東集團、貴州茅臺酒股份有限公司、法國興業銀行（中國）有限公司等企業出任獨立董事。
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