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世界500強企業安全管理 版權信息
- ISBN：9787122390066
- 條形碼：9787122390066 ; 978-7-122-39006-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
世界500強企業安全管理 本書特色
適讀人群 ：本書可供企業管理人員、技術人員和安全監管工作人員在工作中學習使用，也可供有關院校的師生在教學中參考。世界500強企業還有一個顯著的特點，就是十分重視安全生產工作，他們均把安全生產作為企業生存和發展的必由之路，均認為發展是人類社會進步的趨勢，安全是人身受到外來威脅所能夠承受的系數。在人類歷史上，對發展的愿望是一貫的，追求安全的足跡從來就沒有停止過。他們均認為管理能出效益，安全亦能出效益，安全生產是涉及員工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。企業要發展，一定有盈利性經營活動或者從事生產經營活動，安全作為企業發展的基礎、企業成功之本，安全其實也是文化的體現。只有堅持“以人為本”、堅持“所有的傷害和職業病都是可以預防的”的安全理念才能促使企業發展，這種安全理念就是安全文化的升華。 本書將有代表性的世界500強列舉11家企業的安全理念作了較為詳細的介紹，其中選取國外7家，國內4家，國外的7家分別是杜邦、通用電氣、英國石油公司、拜耳、豐田、殼牌、巴斯夫。國內的4家分別是中建集團、中石化、國家能源集團、中海油。對于每一個企業分章介紹其基本狀況、安全管理方法、安全管理經驗和所取得的成就。其目的是讓更多的企業借鑒、消化、吸收、實踐、運用這些企業的安全方法，去提煉、升華、充實、完善、規范自己企業的安全管理行為。
世界500強企業安全管理 內容簡介
在當今的世界經濟格局中，世界500強企業占有十分重要的地位。世界500強企業撐起了世界經濟大廈，給人們創造了美好的生活。世界500強企業有一個共同的特點就是十分重視安全生產工作。他們深知沒有安全，就沒有企業的快速發展；沒有安全，就沒有企業的經濟效益。因此，他們在安全管理中都有自己成熟且有效的工作方法，這些方法為他們的安全生產提供了保障。 《世界500強企業安全管理》重點介紹了世界500強企業中的杜邦公司、通用電氣公司、英國石油公司、拜耳公司、豐田公司、殼牌公司、巴斯夫公司、中建集團、中國石化集團、國家能源集團、中海油集團的安全管理理論和方法，并把他們的成功經驗提煉出來，以此來啟發和引導企業在安全工作中借鑒和實踐。 本書可供企業管理人員、技術人員和安全監管工作人員在工作中學習使用，也可供有關院校的師生在教學中參考。
世界500強企業安全管理 目錄
**章 概論 1
**節 安全管理 3
一、五種關系 3
二、六項原則 5
三、安全管理的內容、知識 7
四、安全管理控制措施 7
第二節 世界500強企業安全管理模式創新 11
一、500強企業均注重安全管理 11
二、堅持安全發展理念，創新安全管理模式 16
第二章 杜邦公司安全管理 21
**節 企業簡介 22
一、杜邦可持續解決方案 22
二、杜邦安全咨詢系統簡介 23
第二節 杜邦公司的安全管理 24
一、杜邦公司安全管理簡史 24
二、杜邦公司安全管理發展歷史上幾個重要標志 24
三、杜邦公司的安全紀錄 25
四、杜邦人是如何理解安全的 26
五、杜邦十大安全管理理念 27
六、杜邦公司的安全體系 29
七、杜邦STOP安全管理方法簡介 30
第三節 杜邦公司的安全文化管理 33
一、行為安全系統的基本要素 33
二、工藝安全系統的基本管理要素 36
三、杜邦公司安全文化建設與員工安全行為模型 37
四、企業安全文化建設不同階段員工的安全行為特征 38
第三章 通用電氣公司安全管理 42
**節 通用電氣公司基本情況 43
一、公司簡介 43
二、公司歷史 44
三、管理體制 45
第二節 安全新思維——HOP 45
一、人并不是機器，安全管理要充分考慮到人的本能和一些個人特質 46
二、HOP包含的安全理念 48
三、HOP具體操作步驟 48
第三節 GE安全工作方法 50
一、誠信原則 50
二、無邊界行為 52
三、群策群力 53
四、客戶滿意度 56
第四章 英國石油公司安全管理 58
**節 基本情況 59
第二節 BP公司的安全管理 60
一、堅定信念，始終如一 60
二、體系科學，切合實際 61
三、政策有力，要求嚴格 61
四、運行規范，整齊劃一 62
第三節 BP公司安全績效考核 62
一、概述 62
二、企業安全績效考核方案 64
三、績效考核的依據及重要性 68
第四節 BP公司的“八大黃金定律” 70
一、工作許可 71
二、高處作業 71
三、能量隔離 71
四、封閉空間的進入 72
五、吊運操作 72
六、變更的管理 72
七、駕駛安全 73
八、巖土工程 73
第五章 拜耳公司安全管理 75
**節 拜耳公司基本情況 76
第二節 化學品安全管理“專家” 77
一、環境與安全數據全球共享 77
二、嚴格危險化學品管理的“專家” 78
三、化工巨頭的綠色情結 79
第三節 拜耳公司安全管理 83
一、拜耳在世界一體化 83
二、安全貫穿拜耳成長全過程 84
三、行為安全管理是核心 89
四、安全文化建設創新 90
第六章 豐田公司安全管理 94
**節 企業簡介 95
一、企業文化 95
二、基本理念 96
三、關鍵原則 97
第二節 創造和諧安全的交通世界 98
一、什么才是“好車” 98
二、零傷亡 99
三、主動安全 99
四、被動安全 99
五、GOA車身 99
六、交通安全教育從孩子開始 100
第三節 豐田公司的安全管理 100
一、為了人類，為了社會，為了地球 100
二、以人為本的安全管理 102
三、永不停步的“改善” 105
四、綜合安全管理 107
五、公司推行的防呆法 108
六、豐田公司零事故六程序安全管理法 109
七、豐田生產管理模式 111
第七章 殼牌公司安全管理 115
**節 公司簡介 116
第二節 殼牌公司的安全管理 120
一、各級管理者以自身的行動來實現承諾 120
二、HSE管理體系，必須嚴格執行標準和規定 121
三、關鍵是抓好風險控制 122
第三節 殼牌公司安全管理過程 123
一、安全理念為基礎 123
二、應付各種風險須采用一系列重大舉措 126
三、推行全球性戰略 127
四、處于矩陣中不同位置的戰略及管理方法 129
五、安全管理組織 130
六、安全責任 131
七、安全規劃和目標 133
八、殼牌安全軌跡——大安全源自小變化 133
九、殼牌的安全文化 136
第八章 巴斯夫公司安全管理 140
**節 企業簡介 142
一、公司概況 142
二、發展歷程 142
第二節 五項安全管理戰略 143
一、分配的工作要適合員工的能力和工作量 143
二、論功行賞 144
三、通過基本和高級的訓練計劃，提高員工的工作能力 145
四、不斷改善工作環境和安全條件 147
五、實行抱有合作態度的領導方法 148
第三節 作業安全控制 148
一、作業與安全同行 149
二、企業須從嚴治理 149
三、物流公司要加強評估和管理 150
第四節 巴斯夫的行為準則 150
一、注重安全與效益 151
二、踐行推廣責任關懷 152
三、注重提升透明度 152
第五節 巴斯夫的化學“新作用” 153
一、巴斯夫成立了新的特性材料部 153
二、“1+3”企業社會責任項目 154
三、自主創新進行時 155
第六節 安全責任成就領袖風范 156
一、出類拔萃的生產安全管理 157
二、優秀公民的創新管理 158
三、一貫秉承的社會責任實踐 159
四、環境安全凌駕于成本績效之上 161
第九章 中建集團安全管理 164
**節 中建集團簡介 165
一、企業簡介 165
二、中建信條 165
三、社會責任 166
第二節 中建集團的安全管理 170
一、防患于未然，先應從“人”防起 170
二、“六個到位”是安全生產的必然 171
三、標準化管理是安全生產的關鍵 172
第三節 中建集團的安全管理過程 176
一、建立健全工程項目安全管理機構，按規定配備專職安全管理人員 177
二、重視安全策劃 177
三、加強安全檢查、巡查力度，及時消除事故隱患 178
四、加強安全教育與培訓，積極開展各項安全活動 180
五、按照規定提取安全生產保障資金 183
六、嚴格分包管理 185
第四節 中建集團的可視化安全管理 186
一、建筑施工現場可視化管理 186
二、GIS技術在建筑施工管理可視化中的應用 189
三、智能建筑可視化管理的四大要素 191
第十章 中國石化集團安全管理 195
**節 企業簡介 196
一、公司簡介 196
二、職業健康 196
三、安全生產 197
四、環境保護 198
第二節 創新HSE管理方法和手段 198
一、領導承諾和社會責任擔當 199
二、任何事故都可預防 199
三、職能部門的HSE職責落實 200
四、強調承包商和供應商與業主HSE業績密切相關聯 200
五、程序化、規范化的安全管理 201
六、HSE管理從設計抓起 201
七、風險評價實行積極預防的方針 204
八、動態循環的安全管理 206
九、配置資源以保證“安全**”為前提 206
十、把各種形式檢查、整改過程融入體系的審核和評審中 207
第三節 五大理念提升安全管理 207
一、堅持安全發展理念，實施安全發展戰略 207
二、堅持以人為本理念，加強員工安全培訓 209
三、堅持本質安全理念，嚴格建設項目源頭監管 209
四、堅持風險預控理念，規范海上安全管理 211
五、堅持文化興安理念，推進安全文化建設 212
第四節 中國石化安全管理手冊 215
一、安全基礎工作部分 215
二、安全生產管理部分 224
三、安全監督與考核部分 230
第十一章 國家能源集團安全管理 233
**節 企業簡介 235
一、資產規模 235
二、發展戰略 235
第二節 國家能源集團的安全管理 239
一、安全理念 239
二、安全管理重點 245
三、五個安全持續戰略 246
第三節 常態化安全管理工作 255
一、安全教育培訓常態化 255
二、安全風險管理常態化 257
三、隱患排查治理常態化 257
四、安全文化建設常態化 258
五、安全評價工作常態化 260
六、安全管理研究探討常態化 262
七、安全創新常態化 262
八、安全效益常態化 262
九、持續安全發展常態化 263
十、綠色安全常態化 263
第十二章 中海油集團有限公司安全管理 264
**節 企業簡介 266
一、基本情況 266
二、社會責任 266
三、文化理念 267
四、HSE管理 269
五、安全審核 270
六、安全應急 270
七、設備設施的完整性管理 271
第二節 以“五想五不干”為核心的安全行為管理 272
一、“五想五不干”不僅僅是口號 272
二、“五想五不干”的一個重要方面是“五不干” 273
三、“五想五不干”的說法比較符合員工的接受習慣 273
四、“五想五不干”進一步延伸了公司的“安全文化”理念 274
第三節 健康安全環保管理的實踐 275
一、完善體系，讓制度和程序說了算 275
二、加強環保，切實履行社會責任 279
三、中海油十類高風險作業管理細則 281
四、中海油安全文化建設 284
**節 安全管理 3
一、五種關系 3
二、六項原則 5
三、安全管理的內容、知識 7
四、安全管理控制措施 7
第二節 世界500強企業安全管理模式創新 11
一、500強企業均注重安全管理 11
二、堅持安全發展理念，創新安全管理模式 16
第二章 杜邦公司安全管理 21
**節 企業簡介 22
一、杜邦可持續解決方案 22
二、杜邦安全咨詢系統簡介 23
第二節 杜邦公司的安全管理 24
一、杜邦公司安全管理簡史 24
二、杜邦公司安全管理發展歷史上幾個重要標志 24
三、杜邦公司的安全紀錄 25
四、杜邦人是如何理解安全的 26
五、杜邦十大安全管理理念 27
六、杜邦公司的安全體系 29
七、杜邦STOP安全管理方法簡介 30
第三節 杜邦公司的安全文化管理 33
一、行為安全系統的基本要素 33
二、工藝安全系統的基本管理要素 36
三、杜邦公司安全文化建設與員工安全行為模型 37
四、企業安全文化建設不同階段員工的安全行為特征 38
第三章 通用電氣公司安全管理 42
**節 通用電氣公司基本情況 43
一、公司簡介 43
二、公司歷史 44
三、管理體制 45
第二節 安全新思維——HOP 45
一、人并不是機器，安全管理要充分考慮到人的本能和一些個人特質 46
二、HOP包含的安全理念 48
三、HOP具體操作步驟 48
第三節 GE安全工作方法 50
一、誠信原則 50
二、無邊界行為 52
三、群策群力 53
四、客戶滿意度 56
第四章 英國石油公司安全管理 58
**節 基本情況 59
第二節 BP公司的安全管理 60
一、堅定信念，始終如一 60
二、體系科學，切合實際 61
三、政策有力，要求嚴格 61
四、運行規范，整齊劃一 62
第三節 BP公司安全績效考核 62
一、概述 62
二、企業安全績效考核方案 64
三、績效考核的依據及重要性 68
第四節 BP公司的“八大黃金定律” 70
一、工作許可 71
二、高處作業 71
三、能量隔離 71
四、封閉空間的進入 72
五、吊運操作 72
六、變更的管理 72
七、駕駛安全 73
八、巖土工程 73
第五章 拜耳公司安全管理 75
**節 拜耳公司基本情況 76
第二節 化學品安全管理“專家” 77
一、環境與安全數據全球共享 77
二、嚴格危險化學品管理的“專家” 78
三、化工巨頭的綠色情結 79
第三節 拜耳公司安全管理 83
一、拜耳在世界一體化 83
二、安全貫穿拜耳成長全過程 84
三、行為安全管理是核心 89
四、安全文化建設創新 90
第六章 豐田公司安全管理 94
**節 企業簡介 95
一、企業文化 95
二、基本理念 96
三、關鍵原則 97
第二節 創造和諧安全的交通世界 98
一、什么才是“好車” 98
二、零傷亡 99
三、主動安全 99
四、被動安全 99
五、GOA車身 99
六、交通安全教育從孩子開始 100
第三節 豐田公司的安全管理 100
一、為了人類，為了社會，為了地球 100
二、以人為本的安全管理 102
三、永不停步的“改善” 105
四、綜合安全管理 107
五、公司推行的防呆法 108
六、豐田公司零事故六程序安全管理法 109
七、豐田生產管理模式 111
第七章 殼牌公司安全管理 115
**節 公司簡介 116
第二節 殼牌公司的安全管理 120
一、各級管理者以自身的行動來實現承諾 120
二、HSE管理體系，必須嚴格執行標準和規定 121
三、關鍵是抓好風險控制 122
第三節 殼牌公司安全管理過程 123
一、安全理念為基礎 123
二、應付各種風險須采用一系列重大舉措 126
三、推行全球性戰略 127
四、處于矩陣中不同位置的戰略及管理方法 129
五、安全管理組織 130
六、安全責任 131
七、安全規劃和目標 133
八、殼牌安全軌跡——大安全源自小變化 133
九、殼牌的安全文化 136
第八章 巴斯夫公司安全管理 140
**節 企業簡介 142
一、公司概況 142
二、發展歷程 142
第二節 五項安全管理戰略 143
一、分配的工作要適合員工的能力和工作量 143
二、論功行賞 144
三、通過基本和高級的訓練計劃，提高員工的工作能力 145
四、不斷改善工作環境和安全條件 147
五、實行抱有合作態度的領導方法 148
第三節 作業安全控制 148
一、作業與安全同行 149
二、企業須從嚴治理 149
三、物流公司要加強評估和管理 150
第四節 巴斯夫的行為準則 150
一、注重安全與效益 151
二、踐行推廣責任關懷 152
三、注重提升透明度 152
第五節 巴斯夫的化學“新作用” 153
一、巴斯夫成立了新的特性材料部 153
二、“1+3”企業社會責任項目 154
三、自主創新進行時 155
第六節 安全責任成就領袖風范 156
一、出類拔萃的生產安全管理 157
二、優秀公民的創新管理 158
三、一貫秉承的社會責任實踐 159
四、環境安全凌駕于成本績效之上 161
第九章 中建集團安全管理 164
**節 中建集團簡介 165
一、企業簡介 165
二、中建信條 165
三、社會責任 166
第二節 中建集團的安全管理 170
一、防患于未然，先應從“人”防起 170
二、“六個到位”是安全生產的必然 171
三、標準化管理是安全生產的關鍵 172
第三節 中建集團的安全管理過程 176
一、建立健全工程項目安全管理機構，按規定配備專職安全管理人員 177
二、重視安全策劃 177
三、加強安全檢查、巡查力度，及時消除事故隱患 178
四、加強安全教育與培訓，積極開展各項安全活動 180
五、按照規定提取安全生產保障資金 183
六、嚴格分包管理 185
第四節 中建集團的可視化安全管理 186
一、建筑施工現場可視化管理 186
二、GIS技術在建筑施工管理可視化中的應用 189
三、智能建筑可視化管理的四大要素 191
第十章 中國石化集團安全管理 195
**節 企業簡介 196
一、公司簡介 196
二、職業健康 196
三、安全生產 197
四、環境保護 198
第二節 創新HSE管理方法和手段 198
一、領導承諾和社會責任擔當 199
二、任何事故都可預防 199
三、職能部門的HSE職責落實 200
四、強調承包商和供應商與業主HSE業績密切相關聯 200
五、程序化、規范化的安全管理 201
六、HSE管理從設計抓起 201
七、風險評價實行積極預防的方針 204
八、動態循環的安全管理 206
九、配置資源以保證“安全**”為前提 206
十、把各種形式檢查、整改過程融入體系的審核和評審中 207
第三節 五大理念提升安全管理 207
一、堅持安全發展理念，實施安全發展戰略 207
二、堅持以人為本理念，加強員工安全培訓 209
三、堅持本質安全理念，嚴格建設項目源頭監管 209
四、堅持風險預控理念，規范海上安全管理 211
五、堅持文化興安理念，推進安全文化建設 212
第四節 中國石化安全管理手冊 215
一、安全基礎工作部分 215
二、安全生產管理部分 224
三、安全監督與考核部分 230
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**節 企業簡介 235
一、資產規模 235
二、發展戰略 235
第二節 國家能源集團的安全管理 239
一、安全理念 239
二、安全管理重點 245
三、五個安全持續戰略 246
第三節 常態化安全管理工作 255
一、安全教育培訓常態化 255
二、安全風險管理常態化 257
三、隱患排查治理常態化 257
四、安全文化建設常態化 258
五、安全評價工作常態化 260
六、安全管理研究探討常態化 262
七、安全創新常態化 262
八、安全效益常態化 262
九、持續安全發展常態化 263
十、綠色安全常態化 263
第十二章 中海油集團有限公司安全管理 264
**節 企業簡介 266
一、基本情況 266
二、社會責任 266
三、文化理念 267
四、HSE管理 269
五、安全審核 270
六、安全應急 270
七、設備設施的完整性管理 271
第二節 以“五想五不干”為核心的安全行為管理 272
一、“五想五不干”不僅僅是口號 272
二、“五想五不干”的一個重要方面是“五不干” 273
三、“五想五不干”的說法比較符合員工的接受習慣 273
四、“五想五不干”進一步延伸了公司的“安全文化”理念 274
第三節 健康安全環保管理的實踐 275
一、完善體系，讓制度和程序說了算 275
二、加強環保，切實履行社會責任 279
三、中海油十類高風險作業管理細則 281
四、中海油安全文化建設 284
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