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企業人才培養與現代人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787547277232
- 條形碼：9787547277232 ; 978-7-5472-7723-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業人才培養與現代人力資源管理 內容簡介
隨著經濟的發展和社會的變化，我國企業在迎來機制創新和發展的同時，也處于更趨激烈的競爭環境中。目前企業之間的競爭已由產業技術含量和經管水平的競爭演變成了企業人才的競爭。本書結合時代背景從人力資源管理的基本理論出發，對現代企業人力資源管理及人才培養問題進行了深度分析，主要內容包括：企業人力資源管理及其現代化概論、現代企業人力資源規劃管理、工作分析與設計實務、現代企業人力資源招聘實務、企業人力資源開發創新研究、員工績效評估管理、員工薪酬與福利管理、企業人才開發與培養等內容，對企業人力資源管理有一定的指導意義。
企業人才培養與現代人力資源管理 目錄
**章 企業人力資源管理及其現代化概論
**節 企業人力資源管理概述
第二節 新時期人力資源管理面臨的挑戰及發展趨勢
第三節 企業人力資源管理的現代化
第二章 現代企業人力資源規劃管理
**節 企業人力資源規劃的步驟和內容研究
第二節 人力資源的需求預測
第三節 人力資源的供給預測
第四節 人力資源規劃的制定和實施
第三章 工作分析與設計實務
**節 工作分析的概念和作用
第二節 工作分析的過程與方法
第三節 工作崗位評價與工作分析面臨的挑戰
第四節 工作設計與再設計
第四章 現代企業人力資源招聘實務
**節 企業人力資源招聘概述
第二節 人力資源招聘的新特點
第三節 內部招聘與外部招聘
第四節 企業人力資源的甄選與錄用
第五章 企業人力資源開發創新研究
**節 企業人力資源開發概述
第二節 員工能力開發
第三節 操作技能開發
第四節 職業興趣開發
第五節 人力資源開發的新趨勢
第六章 企業員工績效評估管理
**節 績效評估與管理
第二節 績效評估的標準與主要方法
第三節 績效評估的系統設計與具體操作
第四節 企業績效評估的創新
第七章 企業員工薪酬與福利管理
**節 薪酬管理概述
第二節 職位薪酬體系設計
第三節 現代企業薪酬管理的新發展
第四節 員工福利管理
第八章 企業人才開發與培養
**節 管理人員開發培養研究
第二節 骨干員工開培養發研究
第三節 新員工開發培養研究
參考文獻
**節 企業人力資源管理概述
第二節 新時期人力資源管理面臨的挑戰及發展趨勢
第三節 企業人力資源管理的現代化
第二章 現代企業人力資源規劃管理
**節 企業人力資源規劃的步驟和內容研究
第二節 人力資源的需求預測
第三節 人力資源的供給預測
第四節 人力資源規劃的制定和實施
第三章 工作分析與設計實務
**節 工作分析的概念和作用
第二節 工作分析的過程與方法
第三節 工作崗位評價與工作分析面臨的挑戰
第四節 工作設計與再設計
第四章 現代企業人力資源招聘實務
**節 企業人力資源招聘概述
第二節 人力資源招聘的新特點
第三節 內部招聘與外部招聘
第四節 企業人力資源的甄選與錄用
第五章 企業人力資源開發創新研究
**節 企業人力資源開發概述
第二節 員工能力開發
第三節 操作技能開發
第四節 職業興趣開發
第五節 人力資源開發的新趨勢
第六章 企業員工績效評估管理
**節 績效評估與管理
第二節 績效評估的標準與主要方法
第三節 績效評估的系統設計與具體操作
第四節 企業績效評估的創新
第七章 企業員工薪酬與福利管理
**節 薪酬管理概述
第二節 職位薪酬體系設計
第三節 現代企業薪酬管理的新發展
第四節 員工福利管理
第八章 企業人才開發與培養
**節 管理人員開發培養研究
第二節 骨干員工開培養發研究
第三節 新員工開發培養研究
參考文獻
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