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榕樹型企業——設計和復制組織基因 版權信息
- ISBN：9787121417719
- 條形碼：9787121417719 ; 978-7-121-41771-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
榕樹型企業——設計和復制組織基因 本書特色
企業都需要回答“我的數字企業究竟應該長什么樣子”這本書帶給我們的視角恰恰可以成為我們認知數字企業的思維“腳手架”
榕樹型企業——設計和復制組織基因 內容簡介
本書立足于企業這一動態演化的由人-勞動工具-勞動資料構成的群體智能系統，提出符合理論邏輯、經過實踐檢驗的企業基因設計"七步法”，沿著這些步驟，可以構建類似于榕樹那樣能夠自行生根發芽持續生長的企業組織。 把企業整體能力有機地解構為多個層次的能力單元，通過學習和研究，把每個能力單元及其相互聯系的知識和連接方式，采用模式語言--組織基因記錄下來，并進行復制，制定網絡關系計劃，使組織可以根據環境變化（重新）連接成更具有適應性和靈活性的結構，以提高企業應對不確定性的動態能力。 本書的*后還給出了如何形成適合榕樹型企業的文化、原則和價值觀要求。 當今各種組織，都面臨著不可回避的數字化轉型任務，在以往信息系統建設積累了一些經驗的基礎上，企業家、與數字化相關的高等學校師生、投資人、創業者、咨詢業、服務商以及對組織設計與組織動力機制感興趣的專家學者，都是本書的讀者。盡管書中案例是有關一個紙箱包裝企業在和諧生產方式理念下，通過網絡關系計劃實現低成本、高質量、個性化和及時的定制化生產的，其原理對知識型、智能型組織的設計與優化都很適用。 另外，無論是個人工作設計、局部組織優化還是整個企業再造，無論是邏輯框架梳理還是落地實施，都可以從本書的分析與綜合過程中獲得啟示。特別在AI時代，重新思考人-機分工和組織創新，有很好的范例和啟迪作用。 由于個人知識、經驗和視角的局限性，本書只是組織設計理論和方法論中的一種，更多強調與其他理論學說和方法技術的兼容性、互補性，不足之外懇請讀者批評指正。
榕樹型企業——設計和復制組織基因 目錄
導 言 榕樹之花 / 001
財富的新來源 / 003
企業家創造價值的新抓手 / 008
企業組織的新形態 / 014
企業運行的新動力 / 019
滿足個性化需求的新方案 / 024
企業發展的新戰略 / 027
**步 建立基本模型 / 033
講好一個故事 / 034
做好一組分析 / 038
提煉一個主題 / 041
設計一個游戲 / 046
選好一個開端 / 051
一次砌好一塊石頭 / 057
第二步 分離能力單元 / 063
為什么要分離能力單元？ / 065
如何認識“能力”？ / 070
能力單元的特性 / 074
能力單元的性能指標 / 079
能力單元的分類管理 / 084
基礎工作統一化 / 088
第三步 組建專家團隊 / 093
復制專家 / 094
專家團隊創造凝聚力 / 099
按關鍵活動配置和培養專家 / 103
知識生產管理 / 107
造就組織的才干 / 111
共同工作 / 115
第四步 管理模式語言 / 119
化解經驗傳承的難題 / 121
一個案例企業的基因分析 / 125
編制企業遺傳基因 / 130
可重復模式的力量 / 140
共同的語言，共同的愿景 / 144
第五步 開發泛產品 / 147
從一個行業案例開始 / 148
“泛產品”登場 / 153
實現能力延遲整合 / 158
泛BOM―王甲佳的新視角 / 162
廣義泛產品 / 166
泛產品的開發 / 170
第六步 運行網絡關系計劃 / 175
網絡關系計劃，榕樹型企業績效之源 / 176
網絡關系計劃為什么能夠存在？ / 181
“分布式”還是“集約化” / 185
并行、串行與插單問題 / 189
網絡聯結生產系統―運行網絡關系計劃的信息平臺 / 195
第七步 設計分配機制 / 199
“坐地分贓” / 200
分單與工序任務定價 / 204
計“事”工資制 / 208
及時兌現――收緊反饋環 / 213
二次分配與長效激勵 / 216
三個共同體與股權分配 / 218
結 語 祝你成功 / 223
描繪愿景 / 225
構建信任 / 230
創造“信仰” / 235
掌握平衡 / 240
完善結構 / 243
對話的邀約…… / 250
參考文獻 / 253
番外篇 / 267
如何讓200 只螞蟻停下來聽你講故事？ ????????????????．269
企業數字化就是“一次砌好一塊石頭” ????????????????．273
榕樹組織是一種有根據地的生態系統??????????????????????．278
溫州企業家精神的“傳教士” ????????????????????????????????????????．281
我們需要“白開水式”的管理理論????????????????????????????．284
走向未來的中國企業基業長青之秘訣??????????????????????．287
找回企業的“元邏輯” ??????????????????????????????????????????????????????????．292
展開全部
榕樹型企業——設計和復制組織基因 作者簡介
張西振，筆名愚頑，1961年出生于山東省莒南縣。曾在家鄉擔任縣供銷社企業經理、物資集團副總經理、糧食局副局長，在浙江、福建擔任數家成長型民營企業管理顧問。曾任上海道侖軟件有限公司首席顧問、金蝶軟件（中國）有限公司專家顧問、紹興文理學院元培學院兼職教授、東經控股集團總裁助理等職，《企業管理》雜志社首席編輯。 先后在《企業管理》《北大商業評論》《經濟界》《軟件世界》等學術期刊發表論文近百篇。
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