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管理學季刊:2021.01 Vol.6:2021.01 Vol.6 版權信息
- ISBN：9787509680902
- 條形碼：9787509680902 ; 978-7-5096-8090-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學季刊:2021.01 Vol.6:2021.01 Vol.6 內容簡介
《管理學季刊》（以下簡稱《季刊》）于2016年創刊。創刊三年來，《季刊》聚焦戰略、創業創新、組織研究領域，以“打造一liu的中文學術期刊并使其成為推動中國管理研究創新的重要平臺”為使命，專業開放，共同成長，初步形成了以編委會、審稿人、作者以及廣大青年學者為參與主體的科學嚴謹的學術共同體，并建立了有超過6萬人關注的《季刊》公眾號，成為重要的學術交流發展平臺，這些都構成了《季刊》進一步發展的堅實基礎。2019年，聯席主編的接力棒傳到我們手中，深感責任重大。我們將繼續努力，推動《季刊》不斷發展。 論文是研究成果的體現，專注是研究的基本要求和素養。《季刊》對于戰略、創業創新和組織研究領域的專注，實際上是專注于工商管理學科領域的主流、基礎和核心問題。學術研究可以追求特色，可以拓展新的領域，但需要與主流對話和回歸，這樣才有助于推動學科的發展和進步。《季刊》將借助專刊（special issues）、專題研討等措施，進一步聚焦于領域內的重大問題，做出理論貢獻。 《季刊》專注于創新創業，實際是專注于發展，專注于社會經濟的轉型與變革，專注于未來。創新發展是經濟與社會進步的持續推動力，創業則與社會轉型、技術進步高度相關。美國1953年就成立了小企業管理署，創業浪潮則是在20世紀80年代之后涌現，背后的動力是工業社會向信息社會的轉型：中國的創業浪潮源于改革開放和“雙創”政策的推動，更是因為改革開放后的一系列政策順應了社會轉型和科技進步的大勢。管理學科具有實踐性強的特點，很多理論是對實踐總結的結果，可能會滯后于先進企業的管理實踐，但并不能因此降低學者對知識創造和理論預測功能的追求力度。戰略關注趨勢，科學問題不僅突出基礎，更要順應發展。《季刊》自發刊以來，著力于每一期主題文章的打磨，邀請《季刊》專注領域內的海內外具有學術領導力和影響力的學者撰文，就學術研究方向、學者們共同關心甚至存有爭論的核心問題闡明觀點，提出方向性建議，不僅為學科發展做出貢獻，也形成了《季刊》鮮明的特色和獨特優勢。 圍繞主題文章的努力還將發揮另外一個重要作用，那就是引導對微觀層面實證研究的宏觀思考。管理學研究要突出微觀研究，學者們對此已經達成共識，并表現為運用科學范式積極開展實證研究，通過碎片化知識積累豐富理論并啟發實踐。當然，這一過程中，為實證而實證、沒有思想貢獻的“練習題”式的實證研究也不少，已經引起大家的重視，需要有切實的改變行動。我們認為，管理學研究需要進一步加強微觀實證研究，同時也需要圍繞領域內的問題與理論、設計與方法、實踐與理論交互等進行全局性和前瞻性的宏觀研究，需要宏觀研究引領下的微觀研究。這與《季刊》呼吁做有益于社會、負責任的學術研究是一致的。國家自然科學基金委管理科學部強調“遵循管理科學規律，側重基礎前沿人才，堅持頂天立地方針”，這也是《季刊》努力的方向。
管理學季刊:2021.01 Vol.6:2021.01 Vol.6 目錄
名家專欄
《管理學季刊》主編論壇——與頂級期刊主編對話：“新形勢下中國管理的研究與發表”
“數字時代的工作設計和組織轉型”特刊文章
數字時代工作設計和組織關系的變化與研究機遇
遠程辦公情境下如何提升上級的信任感和績效評價？——解釋水平理論視角下電子溝通即時性的作用
傳統雙邊市場數字化轉型的過程研究——網絡效應視角的案例分析
動態能力視角下制造企業數字化轉型路徑——基于步科公司的案例研究
研究文章
女性政治領袖當選對企業任用女性領導的影響研究——來自緬甸的證據
做得好更要說得好！——組織合法性的話語建構研究回顧與展望
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