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企業(yè)薪酬精細化管理實操一本通 版權(quán)信息
- ISBN：9787113275983
- 條形碼：9787113275983 ; 978-7-113-27598-3
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)薪酬精細化管理實操一本通 本書特色
手把手傳授與指導，徹底搞定薪酬工作 直面薪酬管理難題，提供有效解決方案 圖解表達 案例解析 新手學習 輕松上手
企業(yè)薪酬精細化管理實操一本通 內(nèi)容簡介
本書為企業(yè)薪酬管理提供了多方面的解決方案，是一本能讓企業(yè)薪酬管理工作有效實施的工具書。全書共11章，其內(nèi)容可劃分為4部分，各部分內(nèi)容如下。部分主要介紹薪酬管理的基礎(chǔ)知識，包括薪酬管理的認識與實際運用、薪酬管理的基本五大原則、相關(guān)法律法規(guī)以及了解薪酬的組成結(jié)構(gòu)。第二部分則是全面介紹如何進行薪酬設(shè)計，具體內(nèi)容包括設(shè)計企業(yè)的薪酬模式、不同類型下的工資制度、典型崗位員工的薪酬設(shè)計。第三部分介紹了薪酬管理過程中薪資的處理與發(fā)放問題。第四部分屬于提升內(nèi)容，具體是制定薪酬調(diào)整計劃以及如何維持薪酬管理的穩(wěn)定性。本書語言通俗易懂、邏輯嚴謹，大量使用圖示、表格、圖形等圖形化表達元素，將枯燥的理論知識直觀展示，從視覺上讓讀者感覺輕松。在講解過程中，穿插豐富的“范例解析”版塊，以此將理論知識的應用具體化，讓讀者快速掌握每個知識點的具體實戰(zhàn)應用。
企業(yè)薪酬精細化管理實操一本通 目錄
章 基礎(chǔ)入門：揭開薪酬管理的神秘面紗
1.1薪酬管理的認識與實際運用.2
1.1.1薪酬管理的目標與意義.2
1.1.2從薪酬管理看企業(yè)文化.3
1.1.3薪酬管理與企業(yè)人力資源管理的關(guān)系.4
1.2薪酬管理的五大原則.5
1.2.1公平性原則.6
1.2.2合法性原則.7
1.2.3激勵性原則.7
1.2.4競爭性原則.8
1.2.5經(jīng)濟性原則.9
1.3清楚相關(guān)法律法規(guī)后再做薪酬管理.9
1.3.1工資相關(guān)的法律規(guī)定.10
1.3.2社保相關(guān)的法律規(guī)定.12
1.3.3公積金相關(guān)的法律規(guī)定.13
第二章 薪酬內(nèi)容：了解薪酬的組成內(nèi)容
2.1員工應得的工資類型.16
2.1.1員工崗位工資.19
2.1.2員工學歷工資.19
2.1.3員工工齡工資.20
……
展開全部
企業(yè)薪酬精細化管理實操一本通 作者簡介
吳悅，女，人力資源管理碩士，人力資源專家。多年來，一直從事企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)工作，有扎實的理論功底和豐富的實踐管理經(jīng)驗。尤其在人力資源戰(zhàn)略、人力資源管控、人才發(fā)展、績效與薪酬等方面擁有豐富的管理實踐經(jīng)驗，也曾在多家期刊報紙上發(fā)表相關(guān)文章
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