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企業(yè)招聘精細化管理實操一本通 版權信息
- ISBN：9787113276737
- 條形碼：9787113276737 ; 978-7-113-27673-7
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)招聘精細化管理實操一本通 本書特色
善溝通 懂協調 會管理 精準招聘 直面招聘難題 提供有效的解決方案 手把手教你實現人崗精準匹配 HR案例**工具書 會方法、用工具、懂分析、會心理、控成本 做一名超級面試官和真正的管理者 從毫無頭緒 實現 輕松應對
企業(yè)招聘精細化管理實操一本通 內容簡介
本書為企業(yè)人力資源招聘管理提供了多方面的解決方案，是一本能讓企業(yè)招聘工作有效實施的工具書。全書共11章，其內容可劃分為部分，部分介紹招聘的一些基本知識，具體包括崗位分析不能少、明確招聘需求、招聘風險評估、招聘預算、招聘計劃等，從大的方面告訴讀者進行招聘要了解的內容，第二部分分別對招聘的各個環(huán)境進行詳細講解，具體內容包括人力資源規(guī)劃、招聘管理、招聘準備、招聘渠道選擇、篩選簡歷、組織面試和復試、入職管理等，第三部分主要介紹招聘中應該熟悉的法律法規(guī)以及了解的心理學知識，通過這些知識的學習，可以更好地輔助招聘管理。
企業(yè)招聘精細化管理實操一本通 目錄
章 招聘入門，管理知識全面了解
1.1崗位分析不能少.2
1.1.1為什么要進行崗位分析.2
1.1.2崗位分析的主要內容是什么.3
1.1.3崗位分析的原則與流程.4
1.1.4崗位分析的方法.6
1.1.5善用崗位說明書.12
1.2明確招聘需求，才能開展招聘工作.14
1.2.1招聘需求分析的內容.15
1.2.2招聘需求分析步驟.16
1.2.3制作招聘需求調查表.18
1.3招聘有風險，做好評估*妥帖.19
1.3.1招聘工作存在哪些風險.19
1.3.2招聘風險的原因有哪些.21
1.3.3做好風險防范的解決措施.22
1.4招聘未起，預算先行.24
1.4.1按流程審批招聘預算.24
1.4.2找到控制招聘成本的方法.25
1.5招聘有計劃，不怕突發(fā)事件.27
1.5.1招聘計劃的基本內容和制訂原則.27
……
展開全部
企業(yè)招聘精細化管理實操一本通 作者簡介
就職于成都啟典文創(chuàng)文化傳播有限公司，學科專長為經濟管理、職場辦公。對企業(yè)的運作細節(jié)非常了解，從事多年企業(yè)管理咨詢和培訓工作，尤其在企業(yè)管理中的績效考核與薪酬管理方面擁有豐富的實戰(zhàn)經驗和研究心得。
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