掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
中圖價(jià):¥39.8
加入購物車
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)操與案例研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787513661423
- 條形碼：9787513661423 ; 978-7-5136-6142-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)操與案例研究 本書特色
☆從實(shí)踐出發(fā)，通過深入研究中長(zhǎng)期激勵(lì)的具體實(shí)施流程及其典型案例，進(jìn)一步歸納出中長(zhǎng)期激勵(lì)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及文書模版。 ☆中國船舶工業(yè)綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院和國務(wù)院國資委研究中心聯(lián)合出品，龍登高、宋志平、劉姝威等國資國企改革領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者傾力推薦。
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)操與案例研究 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書以國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)模式選擇為切入點(diǎn)，主要從理論、實(shí)踐和案例三個(gè)部分展開研究。理論部分主要從國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)的政策演變過程、國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)的推行現(xiàn)狀、國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)的相關(guān)政策和驅(qū)動(dòng)機(jī)制等方面進(jìn)行梳理；實(shí)踐部分主要聚焦國有上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)模式、國有非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)現(xiàn)金模式、國有非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)股權(quán)模式等三種激勵(lì)模式，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，對(duì)股票期權(quán)、股票增值權(quán)、性股票、項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅、超額利潤(rùn)分享、虛擬股權(quán)、股權(quán)認(rèn)購、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)、項(xiàng)目跟投等現(xiàn)有的國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)工具進(jìn)行綜合分析，設(shè)計(jì)出貫穿國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)操作全流程，包含確定目標(biāo)、明確條件、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案等四大主要環(huán)節(jié)的國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)四步法；案例部分作為本書的特色和亮點(diǎn)，從實(shí)踐出發(fā)，以上述設(shè)計(jì)的激勵(lì)方法和激勵(lì)工具為基礎(chǔ)，從國有上市公司和非上市公司兩方面入手，深入研究中長(zhǎng)期激勵(lì)的具體實(shí)施流程和典型案例，將二十余項(xiàng)珍貴的一手案例分別從確定目標(biāo)、明確條件、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案等四個(gè)維度進(jìn)行歸納總結(jié)，并提煉出中長(zhǎng)期激勵(lì)的計(jì)劃方案范本、計(jì)劃書范本、股權(quán)轉(zhuǎn)讓范本等相關(guān)文書模版，輸出的觀點(diǎn)以期為后續(xù)研究提供借鑒和啟發(fā)。
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)操與案例研究 目錄
**篇理論篇
**章
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)的理論背景
**節(jié)國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)政策演變過程
第二節(jié)國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)推行現(xiàn)狀
第三節(jié)國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)相關(guān)政策
第四節(jié)中長(zhǎng)期激勵(lì)的驅(qū)動(dòng)機(jī)制
第二篇實(shí)踐篇
第二章
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)操分析
**節(jié)國有上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)模式
第二節(jié)國有非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)現(xiàn)金模式
第三節(jié)國有非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)股權(quán)模式
第三章
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)四步法
**節(jié)確定激勵(lì)目標(biāo)
第二節(jié)明確激勵(lì)條件
第三節(jié)設(shè)計(jì)激勵(lì)方案
第四節(jié)實(shí)施激勵(lì)方案
第三篇案例篇
第四章
國有上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
**節(jié)中國聯(lián)通限制性股票案例解讀
第二節(jié)國電南瑞限制性股票案例解讀
第三節(jié)海康威視限制性股票案例解讀
第四節(jié)汾酒集團(tuán)限制性股票案例解讀
第五節(jié)中牧實(shí)業(yè)股份有限公司股票期權(quán)案例解讀
第五章
國有非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
**節(jié)中材江西電瓷電氣有限公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第二節(jié)誠通國貿(mào)公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第三節(jié)勝利油田森諾公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第四節(jié)貴州能投中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第五節(jié)海康威視中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第六節(jié)瀘州老窖中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第七節(jié)中國電器院中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第八節(jié)歐冶云商中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第九節(jié)中外運(yùn)化工中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十節(jié)中茶公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十一節(jié)泛亞航運(yùn)中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十二節(jié)中鐵設(shè)計(jì)中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十三節(jié)大地環(huán)境修復(fù)公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十四節(jié)正達(dá)科技中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十五節(jié)招標(biāo)公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十六節(jié)江西旅游集團(tuán)中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
參考文獻(xiàn)
附錄
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)文書模板
**章
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)的理論背景
**節(jié)國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)政策演變過程
第二節(jié)國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)推行現(xiàn)狀
第三節(jié)國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)相關(guān)政策
第四節(jié)中長(zhǎng)期激勵(lì)的驅(qū)動(dòng)機(jī)制
第二篇實(shí)踐篇
第二章
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)操分析
**節(jié)國有上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)模式
第二節(jié)國有非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)現(xiàn)金模式
第三節(jié)國有非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)股權(quán)模式
第三章
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)四步法
**節(jié)確定激勵(lì)目標(biāo)
第二節(jié)明確激勵(lì)條件
第三節(jié)設(shè)計(jì)激勵(lì)方案
第四節(jié)實(shí)施激勵(lì)方案
第三篇案例篇
第四章
國有上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
**節(jié)中國聯(lián)通限制性股票案例解讀
第二節(jié)國電南瑞限制性股票案例解讀
第三節(jié)海康威視限制性股票案例解讀
第四節(jié)汾酒集團(tuán)限制性股票案例解讀
第五節(jié)中牧實(shí)業(yè)股份有限公司股票期權(quán)案例解讀
第五章
國有非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
**節(jié)中材江西電瓷電氣有限公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第二節(jié)誠通國貿(mào)公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第三節(jié)勝利油田森諾公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第四節(jié)貴州能投中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第五節(jié)海康威視中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第六節(jié)瀘州老窖中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第七節(jié)中國電器院中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第八節(jié)歐冶云商中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第九節(jié)中外運(yùn)化工中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十節(jié)中茶公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十一節(jié)泛亞航運(yùn)中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十二節(jié)中鐵設(shè)計(jì)中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十三節(jié)大地環(huán)境修復(fù)公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十四節(jié)正達(dá)科技中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十五節(jié)招標(biāo)公司中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
第十六節(jié)江西旅游集團(tuán)中長(zhǎng)期激勵(lì)案例解讀
參考文獻(xiàn)
附錄
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)文書模板
展開全部
國有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)操與案例研究 作者簡(jiǎn)介
韓笑妍，中國船舶工業(yè)綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)助理；李矗，中國船舶工業(yè)集團(tuán)公司人力資源部副主任。 周麗莎，國務(wù)院國資委研究中心研究員，中國國有企業(yè)改革研究會(huì)研究員，新華社經(jīng)濟(jì)管理智庫特聘研究員，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所博士后，中央電視臺(tái)《央視財(cái)經(jīng)評(píng)論》、金融街《首席說》、鳳凰財(cái)經(jīng)《國子策》、新浪財(cái)經(jīng)《意見領(lǐng)袖》、第一財(cái)經(jīng)、騰訊財(cái)經(jīng)等媒體評(píng)論員。
書友推薦
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
我與地壇
- >
有舍有得是人生
- >
二體千字文
- >
莉莉和章魚
- >
小考拉的故事-套裝共3冊(cè)
本類暢銷
