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管理學(第2版)(新坐標管理系列精品教材) 版權信息
- ISBN：9787302208341
- 條形碼：9787302208341 ; 978-7-302-20834-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學(第2版)(新坐標管理系列精品教材) 內容簡介
《管理學（第2版）》力圖突出以下特色：（1）文化相容，本土化突出的原則；（2）教師與學生雙贏的原則；（3）內容更及時的原則。 《管理學（第2版）》共分5個部分。第1部分管理的基本問題，共分3章，第1章管理的內涵；第2章管理主體；第3章管理環境。第2部分決策與計劃，共分兩章，第4章決策；第5章計劃。第3部分組織，共分4章，第6章組織體系；第7章組織的權利；第8章組織沖突、變革與創新；第9章組織行為與人事管理。第4部分領導，共分4章，第10章激勵；第11章領導行為；第12章建立有效的團隊管理；第13章人際溝通；第5部分評價與控制，共分2章，第14章管理評價；第15章管理控制。 《管理學（第2版）》的讀者對象為普通高等院校經濟管理專業的師生以及廣大有志于從事管理工作的人士。
管理學(第2版)(新坐標管理系列精品教材) 目錄
第1部分 管理的基本問題
第1章 管理內涵
學習目標
重要概念
1．1 管理的概念
1．2 管理的目標
1．3 管理的職能
1．4 管理的思想基礎
小結與回顧
復習思考題
管理實踐
第2章 管理主體
學習目標
重要概念
2．1 管理中的人性假定
2．2 管理者類型
2．3 管理者面臨的挑戰
2．4 管理者的技能
2．5 管理者的心智模式與能力結構
小結與回顧
復習思考題
管理實踐
第3章 管理環境
學習目標
重要概念
3．1 組織的外部環境
3．2 組織的內部環境
3．3 組織與環境的關系
3．4 利益相關者
3．5 管理中的社會責任
小結與回顧
復習思考題
管理實踐
……
第2部分 決策與計劃
第3部分 組織
第4部分 領導
第5部分 評價與控制
第1章 管理內涵
學習目標
重要概念
1．1 管理的概念
1．2 管理的目標
1．3 管理的職能
1．4 管理的思想基礎
小結與回顧
復習思考題
管理實踐
第2章 管理主體
學習目標
重要概念
2．1 管理中的人性假定
2．2 管理者類型
2．3 管理者面臨的挑戰
2．4 管理者的技能
2．5 管理者的心智模式與能力結構
小結與回顧
復習思考題
管理實踐
第3章 管理環境
學習目標
重要概念
3．1 組織的外部環境
3．2 組織的內部環境
3．3 組織與環境的關系
3．4 利益相關者
3．5 管理中的社會責任
小結與回顧
復習思考題
管理實踐
……
第2部分 決策與計劃
第3部分 組織
第4部分 領導
第5部分 評價與控制
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管理學(第2版)(新坐標管理系列精品教材) 作者簡介
高闖，經濟學博士，遼寧大學工商管理學院院長，工商管理一級學科博士學位授權點首席教授，博士生導師，《比較管理》雜志主編，享受國務院特殊津貼的專家；國務院學位委員會工商管理學科評議組成員，教育部工商管理學科教學指導委員會委員，中國企業管理研究會常務副理事長，遼寧省市場學會會長。先后主持多項國家自然科學基金、國家社會科學基金項目，并與歐盟項目辦、韓國高等教育財團等組織從事國際合作研究。榮獲第3屆蔣一葦企業改革與發展學術基金論文獎、第4屆中國圖書獎和第4屆中國高校人文社會科學研究優秀成果獎等獎項。曾榮獲國家模范教師、沈陽市勞動模范、沈陽市優秀教師等稱號。 王海光，管理學博士，現為遼寧大學工商管理學院副教授，碩士生導師，人力資源管理系主任，遼寧大學優秀中青年骨干教師。遼寧省行為科學學會理事，沈陽市中小企業專家委員會委員。近年來，在國內外核心刊物發表論文20多篇，主持研究課題多項。 劉建華，遼寧大學工商管理學院副教授。研究方向：企業人力資源管理、中日人力資源管理比較。主講課程：人力資源管理、組織行為學、管理咨詢、企業倫理等。
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