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博士生導師學術文庫— 青年創業團隊道德敏感性的發展與績效:分析與對策(精裝) 版權信息
- ISBN：9787506882071
- 條形碼：9787506882071 ; 978-7-5068-8207-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
博士生導師學術文庫— 青年創業團隊道德敏感性的發展與績效:分析與對策(精裝) 內容簡介
《青年創業團隊道德敏感性的發展與績效》基于青年創業團隊成長的視角，探明不同創業階段道德敏感性對績效的動態影響機制。在總結歸納國內外相關文獻研究的基礎上進行研究設計和理論模型構建，通過追蹤研究收集數據，來分析不同創業階段的青年創業團隊道德敏感性對績效的影響機制模型和延時影響效應，以及結合質性研究對不同階段創業團隊道德敏感性的特征和發展、道德敏感性在不同階段對績效的影響、創業團隊的道德建設等進行了微觀分析。本書在研究基礎上同時借鑒了國外企業道德建設的經驗，提出了從自身、學校、社會和政府不同層面提升青年創業團隊道德敏感性的對策建議。本書的研究可促進理論界和實務界對創業企業道德治理的進一步關注，減少青年創業過程中道德失范行為，有助于建設中國企業可持續發展的企業文化和道德經營觀。
博士生導師學術文庫— 青年創業團隊道德敏感性的發展與績效:分析與對策(精裝) 目錄
**章 緒論
**節 研究背景與意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 研究思路與邏輯框架
一、研究思路
二、本書結構框架
第二章 文獻綜述
**節 青年創業團隊
一、創業及創業團隊
二、青年創業團隊及發展階段
第二節 道德敏感性
一、道德敏感性的理論依據
二、道德敏感性的概念解析
三、道德敏感性的影響因素
四、道德敏感性的測量
第三節 團隊績效
一、團隊績效的概念
二、績效的分類
第四節 道德敏感性對企業績效的影響
一、道德敏感性和企業績效的關系
二、道德敏感性與績效間的中介變量
三、道德敏感性與績效間的調節變量
第五節 道德敏感性對績效影響的核心理論
一、道德決策四階段理論
二、高階理論
三、群體決策理論
四、群體動力理論
五、理性行為理論
六、社會直覺理論
七、道德人格的社會認知理論
第三章 研究模型與研究設計
**節 研究模型與主要假設
一、創業導向、道德氛圍和道德壓力的中介作用模型及其動態追蹤
二、道德直覺、道德人格的調節作用模型及其動態追蹤
三、道德傳染、社會期許效應的調節作用模型及其動態追蹤
第二節 研究設計
一、研究總體設計
二、研究變量的測量
三、數據收集與研究樣本
四、數據分析方法
第四章 不同時期道德敏感性對創業團隊績效的影響機制
**節 不同時期道德敏感性對團隊績效的直接影響
一、各研究變量的描述性統計分析
二、初創期青年創業團隊道德敏感性對團隊績效影響的分析
三、成長期青年創業團隊道德敏感性對團隊績效影響的分析
四、成熟期青年創業團隊道德敏感性對團隊績效影響的分析
五、青年創業團隊道德敏感性對團隊績效的縱向影響
第二節 不同時期道德敏感性對團隊績效的間接影響
一、不同時期創業導向、道德氛圍、道德壓力的中介作用
二、不同時期道德直覺、道德人格的調節作用
三、不同時期道德傳染效應、社會期許效應的調節作用
四、道德敏感性通過中介和調節變量對團隊績效的延時影響
第三節 量化研究結果的討論
一、道德敏感性對團隊績效的影響及縱向作用
二、中介變量的作用及縱向影響
三、調節變量的作用及縱向影響
第四節 青年創業團隊道德敏感性的發展及其與績效關系的質性研究結果
一、文獻分析結果
二、案例分析結果12l
三、訪談分析結果
四、質性研究結果討論與小結
第五章 青年創業團隊道德敏感性缺乏的現狀分析
**節 青年創業團隊道德敏感性缺乏的表現
一、誠信的缺乏
二、正義的缺乏
三、責任的缺乏
第二節 青年創業團隊道德敏感性缺乏的原因
一、創業者個體的特質
二、創業組織的特點青年創業團隊道德敏感性的發展與績效：分析與對策
三、外部環境的特點
四、創業過程的特點
第六章 推動青年創業團隊道德敏感性建設的具體策略
**節 國外企業道德建設的啟示
一、國外學者對企業道德建設的相關研究
二、國外企業道德建設對我國的啟示
第二節 青年創業團隊在自身道德敏感性建設中的具體策略
一、基于質性研究的青年創業團隊道德建設啟示
二、青年創業團隊在自身道德敏感性建設中的具體策略19l
第三節 學校在道德敏感性建設中的具體策略
一、對學生道德的規范和引導
二、增加情境體驗教育
第四節 社會在道德敏感性建設中的具體策略
一、利用媒體與公眾社會輿論
二、發揮非政府組織的監督作用
第五節 政府在道德敏感性建設中的具體策略
一、建立道德建設管理體系
二、加大對企業道德的監督管理
主要參考文獻
展開全部
博士生導師學術文庫— 青年創業團隊道德敏感性的發展與績效:分析與對策(精裝) 作者簡介
鄧麗芳，北京航空航天大學人文社會科學學院教授，博士研究生導師，心理學系主任。北京師范大學心理學院博士畢業。研究方向為心理測量與心理干預，管理心理學。主持了國家自然科學基金、教育部人文社會科學基金、北京市自然科學基金等十余項guojiaji、省部級科研項目，以及多項國際合作項目，在中英文學術期刊及國際學術會議上發表論文50余篇，主編《飛行員心理素質評估與訓練》、《專業技術人員心理健康與心理調適》、《公務員心理保健手冊》等專著。
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